28.02.2025

В Федеральной антимонопольной службе (ФАС) России стартовал новый этап ведомственной программы «Формула Активного Сотрудничества». Этот проект, направленный на подготовку и развитие управленческих кадров, был запущен в 2024 году и уже успел зарекомендовать себя, став победителем Всероссийского конкурса «Наставничество». Программа также вошла в пятерку лучших практик наставничества на государственной и муниципальной службе.

Цель программы «Формула Активного Сотрудничества» заключается в расширении спектра компетенций управленческих кадров антимонопольных органов. Она направлена на развитие корпоративной культуры самообучающегося ведомства и создание единого кросс-функционального пространства. В рамках обновленной программы служащие территориальных органов и центрального аппарата получают расширенные возможности для достижения устойчивого развития ведомства и личностного роста.

На протяжении трех дней руководители территориальных органов ФАС России, выступающие в роли менторов, и кандидаты в ведомственный кадровый резерв принимали участие в деловых играх, тренингах и мастер-классах. Эти мероприятия были направлены на развитие управленческих и личностных компетенций и проводились с участием приглашенных экспертов. Среди них были Михаил Федоренко, специалист в области разработки и внедрения систем управления эффективностью и качеством в органах власти и бизнес-проектах, а также Галина Маштакова, кандидат психологических наук, сертифицированный коуч и директор ООО «Джи Эм Си консалтинг».

Кроме того, участникам мероприятия представился шанс услышать выступление российского журналиста и лектора Общества «Знание» Александра Лукьянова, который обсудил тему, посвященную Героям современной России. Это мероприятие стало важным шагом в развитии кадрового потенциала ФАС и укреплении корпоративной культуры в ведомстве.

Источник Ссылка