Поиск по ИНН

91231378200004998541; 1149102026303 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; 15 марта 2023 года в Обществе с ограниченной ответственностью "Управление межрайонного экологического сервиса" заместителем заведующего отделом, старшим государственным инспектором труда отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Петровым А.С. и заместителем заведующего отделом надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, старшим государственным инспектором труда Зейтуллаевым А.Р. были проведены профилактические мероприятия (семинар, консультирование и информирование), в котором приняли участие заместитель руководителя, работники кадровой службы, бухгалтерии, а также отдела охраны труда. Заместителем заведующего отделом Петровым А.С. был озвучен анализ производственного травматизма в сравнении за 2021 и 2022 год, а также анализ травматизма за этот период в разрезе экономической деятельности предприятия, с предоставлением данных о видах и причинах несчастных случаев на производстве. В связи с высокими показателями смертности по причине общего заболевания, должностным лицам было рекомендовано усилить контроль за прохождением предварительных и периодических медицинских осмотров, о необходимости направления работников на диспансеризацию. Петров А.С. разъяснил работникам предприятия о риск-ориентированном подходе в охране труда и о порядке отнесения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей к категории риска, а также о методах изменения категории риска. Согласно данных АСУ КНД была предоставлена информация о действующей категории риска предприятий. Также была предоставлена информация об основных положениях вступившего в силу с 01.07.2021 года Федерального закона от 31.07.2020 года № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»: организация государственного контроля (надзора), профилактические мероприятия, виды контрольно-надзорных мероприятий, порядок и сроки проведения контрольно-надзорных мероприятий, контрольные (надзорные) действия и о требованиях Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022г. №336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» срок исполнения предписаний, выданных в соответствии с Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Заместитель заведующего отделом Петров А.С. проинформировал присутствующих об изменениях раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации и НПА которые вступили в силу с 1 марта 2022 года. Работники проинформированы о размещении ссылок на новые нормативные правовые акты на официальном сайте Инспекции. Так с 01.03.2022 года в Трудовом законодательстве появился новый термин – микроповреждение (микротравма). В связи с чем в целях оказания содействия работодателям, совершенствования внутренних процессов управления охраной труда в организации, предупреждения производственного травматизма утверждены Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2021 г. №632н). Также с изменениями в ТК РФ у работодателей появилась обязанность дополнительно извещать о тяжелых, смертельных и групповых несчастных случаях Министерство труда и социальной защиты Республики Крым. Согласно новой статьи 216.2 Трудового кодекса РФ, вступившей в действие с 1 марта 2022 года, каждый работник имеет право на получение информации об охране труда на своем рабочем месте. С целью реализации работодателями этой обязанности Минтруд России выпустил приказ от 29.10.2021 №773н, которым утвердил «Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда» (вступил в силу с 01.03.2022г.), а также примерный перечень информационных материалов для информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасный труд. Петров А.С. акцентировал внимание на новом «Порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденном Постановлением РФ от 24.12.2021 г. № 2464, который вступил в силу 01.09.2022 г. (отдельные положения вступают в силу с 01.03.2023г.) и новом «Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.04.2022 №223н (вступил в законную силу с 1 сентября 2022 года). Руководителям служб и структурных подразделений были доведены основные требования соблюдения законодательства об охране труда в части создания и обеспечения функционирования СУОТ, расчета профессиональных рисков на предприятии, обучения по вопросам охраны труда, обеспечения работников СИЗ, моющими и обезвреживающими средствами, проведения обязательных медицинских осмотров, проведения специальной оценки условий труда и др. В процессе проведения семинара в Обществе с ограниченной ответственностью "Управление межрайонного экологического сервиса" поступали вопросы, на которые государственным инспектором труда даны консультации: - обучение лиц, имеющих право на проведение обучения правилам оказания первой помощи пострадавшим; - привлечение к обучению лиц на основании гражданско-правового договора; - внеплановый инструктаж и внеплановая проверка знаний по охране труда; - учет микроповреждений; - актуализация локальных актов в связи с изменениями в действующее законодательство, содержание инструкций по охране труда; - материально техническая база для организации проведения обучения по охране труда; - порядок проведения обязательных медицинских осмотров за счет средств работодателя; Заместителем заведующего отделом Зейтуллаевым А.Р. были доведены основные требования трудового законодательства, связанные с порядком оформления трудовых отношений и обязательными требованиями к содержанию трудового договора, сроках и порядке прекращения трудовых отношений. В ходе проведения профилактического визита Гусева М.И. проконсультировала присутствующих по следующим вопросам: -перечень документов для оформления иностранца; -ведение кадрового электронного документа оборота; -процедура проведения оплаты труда работникам в нерабочие оплачиваемые дни; -оплата труда при суммированном учете рабочего времени и компенсационных выплатах; - порядок приема на работу гражданина другого государства; -порядок предоставления отпусков многодетным родителям; -согласие на работу в выходные, праздничные дни; -правильность оформления трудовых договоров -ненормированный рабочий день порядок привлечения к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени; - предоставление работодателем документов, связанных с работой. Дополнительно присутствующие были проинформированы об ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы, о порядке привлечения к административной ответственности за нарушения порядка и сроков представления сведений в органы социального страхования, предусмотренной ст. 15.33 КоАП РФ, и о порядке принудительного взыскания начисленной и невыплаченной заработной платы согласно ст. 360.1 ТК РФ. В заключении профилактического мероприятия Петров А.С. сообщил о необходимости работодателями не только создания, но и обеспечения функционирования системы управления охраной труда на предприятии, о необходимости грамотно выявлять существующие на рабочих местах предприятия производственные риски и проводить мероприятия по снижению результатов их воздействия на работника (управлять рисками).

Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; 15 марта 2023 года в Обществе с ограниченной ответственностью "Управление межрайонного экологического сервиса" заместителем заведующего отделом, старшим государственным инспектором труда отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Петровым А.С. и заместителем заведующего отделом надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, старшим государственным инспектором труда Зейтуллаевым А.Р. были проведены профилактические мероприятия (семинар, консультирование и информирование), в котором приняли участие заместитель руководителя, работники кадровой службы, бухгалтерии, а также отдела охраны труда. Заместителем заведующего отделом Петровым А.С. был озвучен анализ производственного травматизма в сравнении за 2021 и 2022 год, а также анализ травматизма за этот период в разрезе экономической деятельности предприятия, с предоставлением данных о видах и причинах несчастных случаев на производстве. В связи с высокими показателями смертности по причине общего заболевания, должностным лицам было рекомендовано усилить контроль за прохождением предварительных и периодических медицинских осмотров, о необходимости направления работников на диспансеризацию. Петров А.С. разъяснил работникам предприятия о риск-ориентированном подходе в охране труда и о порядке отнесения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей к категории риска, а также о методах изменения категории риска. Согласно данных АСУ КНД была предоставлена информация о действующей категории риска предприятий. Также была предоставлена информация об основных положениях вступившего в силу с 01.07.2021 года Федерального закона от 31.07.2020 года № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»: организация государственного контроля (надзора), профилактические мероприятия, виды контрольно-надзорных мероприятий, порядок и сроки проведения контрольно-надзорных мероприятий, контрольные (надзорные) действия и о требованиях Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022г. №336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» срок исполнения предписаний, выданных в соответствии с Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Заместитель заведующего отделом Петров А.С. проинформировал присутствующих об изменениях раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации и НПА которые вступили в силу с 1 марта 2022 года. Работники проинформированы о размещении ссылок на новые нормативные правовые акты на официальном сайте Инспекции. Так с 01.03.2022 года в Трудовом законодательстве появился новый термин – микроповреждение (микротравма). В связи с чем в целях оказания содействия работодателям, совершенствования внутренних процессов управления охраной труда в организации, предупреждения производственного травматизма утверждены Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2021 г. №632н). Также с изменениями в ТК РФ у работодателей появилась обязанность дополнительно извещать о тяжелых, смертельных и групповых несчастных случаях Министерство труда и социальной защиты Республики Крым. Согласно новой статьи 216.2 Трудового кодекса РФ, вступившей в действие с 1 марта 2022 года, каждый работник имеет право на получение информации об охране труда на своем рабочем месте. С целью реализации работодателями этой обязанности Минтруд России выпустил приказ от 29.10.2021 №773н, которым утвердил «Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда» (вступил в силу с 01.03.2022г.), а также примерный перечень информационных материалов для информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасный труд. Петров А.С. акцентировал внимание на новом «Порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденном Постановлением РФ от 24.12.2021 г. № 2464, который вступил в силу 01.09.2022 г. (отдельные положения вступают в силу с 01.03.2023г.) и новом «Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.04.2022 №223н (вступил в законную силу с 1 сентября 2022 года). Руководителям служб и структурных подразделений были доведены основные требования соблюдения законодательства об охране труда в части создания и обеспечения функционирования СУОТ, расчета профессиональных рисков на предприятии, обучения по вопросам охраны труда, обеспечения работников СИЗ, моющими и обезвреживающими средствами, проведения обязательных медицинских осмотров, проведения специальной оценки условий труда и др. В процессе проведения семинара в Обществе с ограниченной ответственностью "Управление межрайонного экологического сервиса" поступали вопросы, на которые государственным инспектором труда даны консультации: - обучение лиц, имеющих право на проведение обучения правилам оказания первой помощи пострадавшим; - привлечение к обучению лиц на основании гражданско-правового договора; - внеплановый инструктаж и внеплановая проверка знаний по охране труда; - учет микроповреждений; - актуализация локальных актов в связи с изменениями в действующее законодательство, содержание инструкций по охране труда; - материально техническая база для организации проведения обучения по охране труда; - порядок проведения обязательных медицинских осмотров за счет средств работодателя; Заместителем заведующего отделом Зейтуллаевым А.Р. были доведены основные требования трудового законодательства, связанные с порядком оформления трудовых отношений и обязательными требованиями к содержанию трудового договора, сроках и порядке прекращения трудовых отношений. В ходе проведения профилактического визита Гусева М.И. проконсультировала присутствующих по следующим вопросам: -перечень документов для оформления иностранца; -ведение кадрового электронного документа оборота; -процедура проведения оплаты труда работникам в нерабочие оплачиваемые дни; -оплата труда при суммированном учете рабочего времени и компенсационных выплатах; - порядок приема на работу гражданина другого государства; -порядок предоставления отпусков многодетным родителям; -согласие на работу в выходные, праздничные дни; -правильность оформления трудовых договоров -ненормированный рабочий день порядок привлечения к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени; - предоставление работодателем документов, связанных с работой. Дополнительно присутствующие были проинформированы об ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы, о порядке привлечения к административной ответственности за нарушения порядка и сроков представления сведений в органы социального страхования, предусмотренной ст. 15.33 КоАП РФ, и о порядке принудительного взыскания начисленной и невыплаченной заработной платы согласно ст. 360.1 ТК РФ. В заключении профилактического мероприятия Петров А.С. сообщил о необходимости работодателями не только создания, но и обеспечения функционирования системы управления охраной труда на предприятии, о необходимости грамотно выявлять существующие на рабочих местах предприятия производственные риски и проводить мероприятия по снижению результатов их воздействия на работника (управлять рисками).