Поиск по ИНН: проверка организации и контрагента

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"

ИНН 7840448256 ОГРН 1117847093561 КПП 780101001 Микропредприятие БФО

GET /api_inn.php?inn=7840448256 JSON API

Сводка

Возраст

15 лет 5 мес.

Выручка

57 668 000,00

Прибыль ФНС

1 218 000,00

Маржинальность

2,1%

Сотрудники

Лицензии/разрешения

ФСА

Проверки/надзор

РНП

Риски

Контракты поставщика

Сумма контрактов

Контракты заказчика

Связи

Risk score

Есть налоговая задолженность: 20 087,51 Проверки/надзор: 11 записей Расчетный риск: 60/100, средний Лицензии/сертификация/надзор: 2 записи

Карта проверки контрагента

Покрытие локальными данными

50%

Сигналы внимания

Подтверждено

Пробелы

Карта показывает наличие данных и сигналы в локально загруженных источниках; отсутствие записи не подтверждает отсутствие риска.

Что требует внимания

В загруженном срезе ФНС есть налоговая задолженность.

Что подтверждено данными

Организация найдена в реестре МСП.
Есть финансовая отчетность или финансовый срез ФНС.
Есть записи в отраслевых и регулирующих реестрах: 9.

Что проверить вручную

Проверить актуальную выписку ЕГРЮЛ/ЕГРИП перед сделкой.
Проверить суды, банкротство, исполнительные производства и залоги во внешних официальных системах.

Не найдено локальных данных: руководство и учредители, закупки, контактные данные.

Основные сведения

Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"
Краткое наименование: ООО "КОСЫГИНА"
Тип: Юридическое лицо
Дата регистрации: 17.03.2011
Статус: Действует
Дата статуса: 17.03.2011
Адрес: 199004, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, СРЕДНИЙ В.О., 4, Б, 9-Н

Найденные названия

Нет данных по этому источнику.

Найденные адреса

Нет данных по этому источнику.

Регистрационный профиль

Регистрационный профиль еще не загружен локально. ИНН ставится в очередь обогащения и будет обработан фоновым worker.

Контактная информация

Контакты в загруженных открытых источниках не найдены.

Реестр МСП

Дата среза: 10.08.2026
Включено: 01.08.2016
Категория: Микропредприятие
Тип субъекта: Юридическое лицо
Новый субъект: нет
Социальное предприятие: нет
Регион: г. Санкт-Петербург

Налоговые режимы

Налогоплательщик: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"
Дата документа: 25.08.2026
Дата среза: 01.08.2026
ЕСХН: нет
УСН: да
АУСН: нет
СРП: нет

ОКВЭД

Код	Наименование	Источник/версия	Основной
56.10	Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания	БФО	да
56.10	Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания	2014	да
46.38	Торговля оптовая прочими пищевыми продуктами, включая рыбу, ракообразных и моллюсков	2014	нет
46.39.2	Торговля оптовая неспециализированная незамороженными пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями	2014	нет
47.9	Торговля розничная вне магазинов, палаток, рынков	2014	нет
56.10.1	Деятельность ресторанов и кафе с полным ресторанным обслуживанием, кафетериев, ресторанов быстрого питания и самообслуживания	2014	нет
56.10.3	Деятельность ресторанов и баров по обеспечению питанием в железнодорожных вагонах-ресторанах и на судах	2014	нет
56.29	Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания	2014	нет
56.30	Подача напитков	2014	нет
82.99	Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки	2014	нет

Хронология компании

События из загруженных официальных реестров, финансовых данных и ЕИС. Это справочная хронология, а не юридическое заключение.

Дата	Тип	Событие	Подробности
31.12.2025	Финансы	Финансовые показатели ФНС	Доходы 57 668 000,00, расходы 56 450 000,00
25.10.2024	Реестры	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78240061000215872970; 1117847093561 · Завершено; Федеральный государственный пожарный надзор; Профилактический визит; Доведена следующая информация: организация работоспособности и обеспечение обслуживания систем автоматической противопожарной защиты (автоматической пожарной сигнализации, системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре), наличие и исправность первичных средств пожаротушения, состояние путей эвакуации и эвакуационных выходов, размещение наглядной агитации по вопросам соблюдения мер пожарной безопасности и умения действовать в случае возникновения чрезвычайной ситуации, а также проведение противопожарных инструктажей с персоналом объектов.
11.07.2024	Реестры	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78240061000211329742; 1117847093561 · Предостережение объявлено; Федеральный государственный пожарный надзор; Объявление предостережения
19.04.2024	Реестры	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78240061000210254038; 1117847093561 · Завершено; Федеральный государственный пожарный надзор; Профилактический визит; Контролируемому лицу доведена следующая информация: организация работоспособности и обеспечение обслуживания систем автоматической противопожарной защиты (автоматической пожарной сигнализации, системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре), наличие и исправность первичных средств пожаротушения, состояние путей эвакуации и эвакуационных выходов, размещение наглядной агитации по вопросам соблюдения мер пожарной безопасности и умения действовать в случае возникновения чрезвычайной ситуации, а также проведение противопожарных инструктажей с персоналом объектов.
07.02.2024	Реестры	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78240441000309411084; 1117847093561 · Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о применении контрольно-кассовой техники, в том числе за полнотой учета выручки в организациях и у индивидуальных предпринимателей; Объявление предостережения
06.02.2024	Реестры	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78240061000209274462; 1117847093561 · В процессе заполнения; Федеральный государственный пожарный надзор; Профилактический визит
29.01.2024	Реестры	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78241707800009271406; 1117847093561 · Предостережение объявлено; Муниципальный контроль в сфере благоустройства; Объявление предостережения
15.12.2023	Реестры	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78231707800008927926; 1117847093561 · Предостережение объявлено; Муниципальный контроль в сфере благоустройства; Объявление предостережения
24.08.2023	Реестры	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78230061000207385278; 1117847093561 · Предостережение объявлено; Федеральный государственный пожарный надзор; Объявление предостережения
21.12.2022	Реестры	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78220041000104428576; 1117847093561 · Отказ в проведении; Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор); Профилактический визит; Отказ от профилактического визита
21.12.2022	Реестры	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78220791000104429025; 1117847093561 · Отказ в проведении; Федеральный государственный контроль (надзор) в области защиты прав потребителей; Профилактический визит; Отказ от профилактического визита
30.09.2022	Реестры	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78221373159103552047; 1117847093561 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. В силу ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Одновременно с этим, на основании ч. 2 ст. 178 ТК РФ, в случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Помимо этого, по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения, что прямо регламентировано ч. 3 ст. 178 ТК РФ. На основании ч. 4 ст. 178 ТК РФ, работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты. Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 179 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Статьей 180 ТК РФ вводятся гарантии и компенсации работникам при сокращении численности или штата работников организации. Так, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. Помимо этого, в случае приостановления деятельности организацией, время простоя по вине работодателя, согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Одновременно с этим, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Данная правовая норма регламентирована ч. 2 ст. 157 ТК РФ. В случае продолжения экономической деятельности на территории Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ. При прекращении трудового договора в случаях, предусмотренных Главой 13 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится, в силу ст. 140 ТК РФ, в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся: правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом; единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты. Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В целях содействия соблюдению правил по охране труда разрабатываются и утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти национальные стандарты безопасности труда. Порядок разработки, утверждения и применения национальных стандартов безопасности труда определяется законодательством Российской Федерации о стандартизации. В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, проведения государственной экспертизы условий труда; выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ; разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов; соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда; приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы; при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.
29.12.2021	Реестры	Общество с ограниченной ответственностью «Косыгина» Сокращенно: ООО "Косыгина"	78РПО0004318; 780601001; 780601001 · действующая; Розничная продажа, общепит; Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга
01.08.2016	МСП	Включение в реестр МСП	1
20.01.2012	Реестры	Общество с ограниченной ответственностью «Косыгина» Сокращенно: ООО "Косыгина"	78РПА0004195; 780601001; 780601001 · истекла; Розничная продажа алкоголя; Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга
17.03.2011	Регистрация	Организация зарегистрирована	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"
17.03.2011	Статус	Изменение регистрационного статуса	Действует

Бухгалтерская отчетность

Период	Код публикации	Актуально	Выручка	Активы	КНД	Опубликовано
2025	200006	26.03.2026	57 615,00	23 532,00	0710096	да
2024	200006	21.03.2025	62 769,00	24 214,00	0710099	да
2023	200006	22.03.2024	54 732,00	22 956,00	0710099	да
2022	200006	24.03.2023	50 524,00	21 923,00	0710099	да
2021	200006	30.03.2022	55 686,00	21 760,00	0710099	да

ФНС: доходы и расходы

Дата среза	Документ	Налогоплательщик	Доходы	Расходы
31.12.2025	25.08.2026	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	57 668 000,00	56 450 000,00

Среднесписочная численность

Дата среза	Документ	Налогоплательщик	Сотрудники
31.12.2025	25.08.2026	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	4

Налоговые правонарушения

Нет данных по этому источнику.

Налоговая задолженность

Дата среза	Налог	Недоимка	Пени	Итого
01.08.2026	Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения	20 031,87	0,00	20 031,87
01.08.2026	Суммы пеней	0,00	28,09	28,09
01.08.2026	Налог на добавленную стоимость	27,55	0,00	27,55

Уплаченные налоги

Дата среза	Налог	Сумма
31.12.2025	Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации	1 074 467,09
31.12.2025	Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения	561 973,00
31.12.2025	Налог на добавленную стоимость	1 865,00
31.12.2025	Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования	0,00
31.12.2025	Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством	0,00
31.12.2025	Суммы пеней	0,00

Индикаторы риска

Сигнал	Уровень	Значение	Комментарий
Расчетный риск	средний	60	материализованный агрегат, пересчитан 13.09.2026
РНП	нет	0	не найдено
Налоговая задолженность	высокий	20 087,51	сумма долга больше нуля
Налоговые правонарушения	нет	0	загруженный срез ФНС
Неактивные лицензии/документы	нет	0	статус содержит прекращение, архив, приостановку или не действует
Архивные документы ФСА	нет	0	декларации/сертификаты со статусом архива или прекращения
Проверки и надзор	средний	11	найдены записи в надзорных источниках

Контракты ЕИС: организация как поставщик

Нет данных по этому источнику.

Контракты ЕИС: организация как заказчик

Нет данных по этому источнику.

Связи

Нет данных по этому источнику.

Суды и банкротства

События по судам и банкротствам для этого ИНН пока не загружены. Технические проверки доступа к КАД/Федресурсу вынесены в админку.

Реестр недобросовестных поставщиков

Нет данных по этому источнику.

Полная загруженная история реестров

Выберите источник. Здесь доступны все его загруженные записи по этому ИНН, включая старые документы. Полнота официального реестра не подтверждается.

Источник Номер документа Статус Дата с Дата по

Выберите фильтры и нажмите «Показать историю».

Ссылка сохраняет фильтры, а не снимок данных. CSV включает все совпадения на момент выгрузки.

Лицензии и разрешения (2)

Росалкогольтабакконтроль: лицензии алкогольного рынка: 2

Источник	Запись	Номер	Статус/предмет	Дата	Загружено
Росалкогольтабакконтроль: лицензии алкогольного рынка	Общество с ограниченной ответственностью «Косыгина» Сокращенно: ООО "Косыгина"	лицензия 78РПО0004318; КПП 780601001	действующая; вид деятельности Розничная продажа, общепит; орган Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга	29.12.2021	20.06.2026
Росалкогольтабакконтроль: лицензии алкогольного рынка	Общество с ограниченной ответственностью «Косыгина» Сокращенно: ООО "Косыгина"	лицензия 78РПА0004195; КПП 780601001	истекла; вид деятельности Розничная продажа алкоголя; орган Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга	20.01.2012	20.06.2026

Субсидии и бюджетные соглашения (6)

ФНС: получатели поддержки МСП: 6

Сведения ФНС о предоставленной поддержке, включая исторические записи. Поиск по ИНН получателя; до 30 записей. Размеры в разных единицах не суммируются; запись не подтверждает фактическое перечисление денег.

Источник	Запись	Номер	Статус/предмет	Дата	Загружено
ФНС: получатели поддержки МСП	Иные консультационные услуги	номер поддержки 42806350	форма Консультационная поддержка; размер 1.00 ч; предоставившая организация НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ФОНД РАЗВИТИЯ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ"; ИНН предоставившей организации 7811223561; срок оказания 2023-12-26; нарушения условий В записи не указаны; снимок реестра 2026-08-15	24.12.2023	09.09.2026
ФНС: получатели поддержки МСП	Предоставление субсидий и грантов	номер поддержки 28317422	форма Финансовая поддержка; размер 127920.00 руб.; предоставившая организация ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА; ИНН предоставившей организации 7707329152; срок оказания 2021-11-16; нарушения условий В записи не указаны; снимок реестра 2026-08-15	16.11.2021	09.09.2026
ФНС: получатели поддержки МСП	Предоставление субсидий и грантов	номер поддержки 17540190	форма Финансовая поддержка; размер 86500.00 руб.; предоставившая организация ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА; ИНН предоставившей организации 7707329152; срок оказания 2020-07-23; нарушения условий В записи не указаны; снимок реестра 2026-08-15	23.07.2020	09.09.2026
ФНС: получатели поддержки МСП	Комплексные консультационные услуги	номер поддержки 18148341	форма Консультационная поддержка; размер 0.50 ч; предоставившая организация САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ И ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА"; ИНН предоставившей организации 7838454260; срок оказания 2020-06-29; нарушения условий В записи не указаны; снимок реестра 2026-08-15	29.06.2020	09.09.2026
ФНС: получатели поддержки МСП	Предоставление субсидий и грантов	номер поддержки 16155473	форма Финансовая поддержка; размер 145560.00 руб.; предоставившая организация ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА; ИНН предоставившей организации 7707329152; срок оказания 2020-06-11; нарушения условий В записи не указаны; снимок реестра 2026-08-15	11.06.2020	09.09.2026
ФНС: получатели поддержки МСП	Предоставление субсидий и грантов	номер поддержки 15269872	форма Финансовая поддержка; размер 145560.00 руб.; предоставившая организация ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА; ИНН предоставившей организации 7707329152; срок оказания 2020-05-20; нарушения условий В записи не указаны; снимок реестра 2026-08-15	20.05.2020	09.09.2026

Отраслевые бизнес-реестры (1)

Росстат: статрегистр организаций: 1

Источник	Запись	Номер	Статус/предмет	Дата	Загружено
Росстат: статрегистр организаций	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	ОКПО 90796729; ОГРН 1117847093561	ОКОПФ 4210014; ОКФС 16; ОКОГУ 12300		05.06.2026

Накопленные факты источников (13)

Источник	Раздел	Запись	Номер	Статус/предмет	Дата	Загружено
Росалкогольтабакконтроль: лицензии алкогольного рынка	licenses	Общество с ограниченной ответственностью «Косыгина» Сокращенно: ООО "Косыгина"	78РПО0004318; 780601001; 780601001	действующая; Розничная продажа, общепит; Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга	29.12.2021	20.06.2026
Росалкогольтабакконтроль: лицензии алкогольного рынка	licenses	Общество с ограниченной ответственностью «Косыгина» Сокращенно: ООО "Косыгина"	78РПА0004195; 780601001; 780601001	истекла; Розничная продажа алкоголя; Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга	20.01.2012	20.06.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органов	compliance	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78240061000215872970; 1117847093561	Завершено; Федеральный государственный пожарный надзор; Профилактический визит; Доведена следующая информация: организация работоспособности и обеспечение обслуживания систем автоматической противопожарной защиты (автоматической пожарной сигнализации, системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре), наличие и исправность первичных средств пожаротушения, состояние путей эвакуации и эвакуационных выходов, размещение наглядной агитации по вопросам соблюдения мер пожарной безопасности и умения действовать в случае возникновения чрезвычайной ситуации, а также проведение противопожарных инструктажей с персоналом объектов.	25.10.2024	05.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органов	compliance	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78240061000211329742; 1117847093561	Предостережение объявлено; Федеральный государственный пожарный надзор; Объявление предостережения	11.07.2024	05.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органов	compliance	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78240061000210254038; 1117847093561	Завершено; Федеральный государственный пожарный надзор; Профилактический визит; Контролируемому лицу доведена следующая информация: организация работоспособности и обеспечение обслуживания систем автоматической противопожарной защиты (автоматической пожарной сигнализации, системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре), наличие и исправность первичных средств пожаротушения, состояние путей эвакуации и эвакуационных выходов, размещение наглядной агитации по вопросам соблюдения мер пожарной безопасности и умения действовать в случае возникновения чрезвычайной ситуации, а также проведение противопожарных инструктажей с персоналом объектов.	19.04.2024	05.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органов	compliance	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78240441000309411084; 1117847093561	Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о применении контрольно-кассовой техники, в том числе за полнотой учета выручки в организациях и у индивидуальных предпринимателей; Объявление предостережения	07.02.2024	05.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органов	compliance	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78240061000209274462; 1117847093561	В процессе заполнения; Федеральный государственный пожарный надзор; Профилактический визит	06.02.2024	05.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органов	compliance	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78241707800009271406; 1117847093561	Предостережение объявлено; Муниципальный контроль в сфере благоустройства; Объявление предостережения	29.01.2024	05.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органов	compliance	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78231707800008927926; 1117847093561	Предостережение объявлено; Муниципальный контроль в сфере благоустройства; Объявление предостережения	15.12.2023	05.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органов	compliance	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78230061000207385278; 1117847093561	Предостережение объявлено; Федеральный государственный пожарный надзор; Объявление предостережения	24.08.2023	05.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органов	compliance	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78220041000104428576; 1117847093561	Отказ в проведении; Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор); Профилактический визит; Отказ от профилактического визита	21.12.2022	05.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органов	compliance	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78220791000104429025; 1117847093561	Отказ в проведении; Федеральный государственный контроль (надзор) в области защиты прав потребителей; Профилактический визит; Отказ от профилактического визита	21.12.2022	05.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органов	compliance	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСЫГИНА"	78221373159103552047; 1117847093561	Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. В силу ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Одновременно с этим, на основании ч. 2 ст. 178 ТК РФ, в случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Помимо этого, по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения, что прямо регламентировано ч. 3 ст. 178 ТК РФ. На основании ч. 4 ст. 178 ТК РФ, работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты. Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 179 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Статьей 180 ТК РФ вводятся гарантии и компенсации работникам при сокращении численности или штата работников организации. Так, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. Помимо этого, в случае приостановления деятельности организацией, время простоя по вине работодателя, согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Одновременно с этим, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Данная правовая норма регламентирована ч. 2 ст. 157 ТК РФ. В случае продолжения экономической деятельности на территории Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ. При прекращении трудового договора в случаях, предусмотренных Главой 13 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится, в силу ст. 140 ТК РФ, в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся: правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом; единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты. Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В целях содействия соблюдению правил по охране труда разрабатываются и утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти национальные стандарты безопасности труда. Порядок разработки, утверждения и применения национальных стандартов безопасности труда определяется законодательством Российской Федерации о стандартизации. В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, проведения государственной экспертизы условий труда; выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ; разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов; соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда; приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы; при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.	30.09.2022	05.07.2026

Росфинмониторинг

Нет данных по этому источнику.

API данных по ИНН

JSON endpoint возвращает накопленные данные из локальной PostgreSQL-базы: профиль, финансы, закупки, связи, риски, реестры, покрытие источниками и состояние фоновой дозагрузки.

GET /api_inn.php?inn=7840448256 Открыть JSON

Отображаются только данные, уже загруженные в локальную PostgreSQL-базу.