ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ"
Сводка
Основные сведения
- Основное название
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ"
- Полное наименование
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ"
- Краткое наименование
- ООО "ПРОФКАДРЫ"
- ОГРН
- 1197847002737
- КПП
- 784201001
- Тип
- Юридическое лицо
- Дата регистрации
- 10.01.2019
- Статус
- Действует
- Дата статуса
- 10.01.2019
- Адрес
- 191015, Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ВН.ТЕР.Г. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ СМОЛЬНИНСКОЕ, УЛ ШПАЛЕРНАЯ, Д. 51, ЛИТЕРА А, ПОМЕЩ. 2-Н №361, (ОФИС 315)
Найденные названия
| Название | Тип | Источники | Найдено | Последняя дата |
|---|---|---|---|---|
| ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ" | full_name | company_names, registration_profile, bfo_organizations | 3 | 20.07.2026 |
| ООО "ПРОФКАДРЫ" | short_name | company_names, registration_profile, bfo_organizations | 3 | 20.07.2026 |
| ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ" | name | sme_subjects | 1 |
Найденные адреса
| Адрес | Тип | Источники | Найдено | Последняя дата |
|---|---|---|---|---|
| 191015, Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ВН.ТЕР.Г. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ СМОЛЬНИНСКОЕ, УЛ ШПАЛЕРНАЯ, Д. 51, ЛИТЕРА А, ПОМЕЩ. 2-Н №361, (ОФИС 315) | legal_address | company_addresses, registration_profile | 2 | 20.07.2026 |
| 191015, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ШПАЛЕРНАЯ, 51, А, 2-Н №361, (ОФИС 315) | legal_address | bfo_organizations | 1 | 20.07.2026 |
Регистрационный профиль
- Статус
- ACTIVE
- ОПФ
- ООО
- Капитал
- УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ 1000000.0
- ОКПО
- 35371460
- ОКАТО
- 40298000000
- ОКТМО
- 40911000000
- ОКОГУ
- 4210014
- ОКФС
- 16
- Финансы
- 2025: выручка 274 554 000,00
Руководители
| ФИО | Должность | ИНН ФЛ | С даты |
|---|---|---|---|
| ВОЛКОВА ЕВГЕНИЯ СЕРГЕЕВНА | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР | 560205955356 | 2021-11-28 |
Учредители / участники
| Наименование / ФИО | Тип | ИНН | ОГРН | Доля | С даты |
|---|---|---|---|---|---|
| PHYSICAL | 560205955356 | 100 | 2019-07-08 |
Контактная информация
Контакты в загруженных открытых источниках не найдены.
Реестр МСП
- Дата среза
- 10.07.2026
- Включено
- 10.02.2019
- Категория
- Среднее предприятие
- Тип субъекта
- Юридическое лицо
- Новый субъект
- нет
- Социальное предприятие
- нет
- Регион
- г. Санкт-Петербург
Налоговые режимы
В реестре спецрежимов ФНС запись по этому ИНН не найдена. Это обычно означает отсутствие ЕСХН, УСН, АУСН и СРП в загруженном срезе; общий режим ФНС отдельным признаком не публикует.
ОКВЭД
| Код | Наименование | Источник/версия | Основной |
|---|---|---|---|
| 78.10 | Деятельность агентств по подбору персонала | БФО | да |
| 78.10 | Деятельность агентств по подбору персонала | 2014 | да |
| 24.10 | Производство чугуна, стали и ферросплавов | 2014 | нет |
| 24.20 | Производство стальных труб, полых профилей и фитингов | 2014 | нет |
| 24.42 | Производство алюминия | 2014 | нет |
| 24.54 | Литье прочих цветных металлов | 2014 | нет |
| 25.11 | Производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей | 2014 | нет |
| 25.29 | Производство прочих металлических цистерн, резервуаров и емкостей | 2014 | нет |
| 25.40 | Производство оружия и боеприпасов | 2014 | нет |
| 25.62 | Обработка металлических изделий механическая | 2014 | нет |
| 25.73 | Производство инструмента | 2014 | нет |
| 26.11 | Производство элементов электронной аппаратуры | 2014 | нет |
| 26.12 | Производство электронных печатных плат | 2014 | нет |
| 26.30 | Производство коммуникационного оборудования | 2014 | нет |
| 27.11 | Производство электродвигателей, электрогенераторов и трансформаторов | 2014 | нет |
| 27.12 | Производство электрической распределительной и регулирующей аппаратуры | 2014 | нет |
| 27.31 | Производство волоконно-оптических кабелей | 2014 | нет |
| 28.11 | Производство двигателей и турбин, кроме авиационных, автомобильных и мотоциклетных двигателей | 2014 | нет |
| 28.12 | Производство гидравлического и пневматического силового оборудования | 2014 | нет |
| 28.13 | Производство прочих насосов и компрессоров | 2014 | нет |
| 28.14 | Производство арматуры трубопроводной (арматуры) | 2014 | нет |
| 28.15 | Производство подшипников, зубчатых передач, элементов механических передач и приводов | 2014 | нет |
| 28.21 | Производство печей, термокамер и печных горелок | 2014 | нет |
| 28.25 | Производство промышленного холодильного и вентиляционного оборудования | 2014 | нет |
| 28.30 | Производство машин и оборудования для сельского и лесного хозяйства | 2014 | нет |
| 28.41 | Производство металлообрабатывающего оборудования | 2014 | нет |
Бухгалтерская отчетность
| Период | Код публикации | Актуально | Выручка | Активы | КНД | Опубликовано |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 200006 | 13.03.2026 | 274 554,00 | 32 716,00 | 0710099 | да |
| 2024 | 200006 | 27.01.2025 | 352 181,00 | 48 571,00 | 0710096 | да |
| 2023 | 200006 | 30.01.2024 | 315 539,00 | 48 490,00 | 0710096 | да |
| 2022 | 200006 | 06.02.2023 | 186 003,00 | 48 484,00 | 0710099 | да |
| 2021 | 200006 | 19.03.2022 | 93 748,00 | 33 023,00 | 0710096 | да |
ФНС: доходы и расходы
| Дата среза | Документ | Налогоплательщик | Доходы | Расходы |
|---|---|---|---|---|
| 31.12.2025 | 25.05.2026 | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ" | 274 561 000,00 | 272 150 000,00 |
Среднесписочная численность
| Дата среза | Документ | Налогоплательщик | Сотрудники |
|---|---|---|---|
| 31.12.2025 | 25.05.2026 | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ" | 144 |
Налоговые правонарушения
Нет данных по этому источнику.
Налоговая задолженность
| Дата среза | Налог | Недоимка | Пени | Штраф | Итого |
|---|---|---|---|---|---|
| 10.05.2026 | Налог на добавленную стоимость | 2 151 633,00 | 0,00 | 0,00 | 2 151 633,00 |
| 10.05.2026 | Страховые взносы | 558 191,30 | 0,00 | 0,00 | 558 191,30 |
| 10.05.2026 | Налог на доходы физических лиц | 388 932,59 | 0,00 | 0,00 | 388 932,59 |
| 10.05.2026 | Налог на прибыль | 96 724,00 | 0,00 | 0,00 | 96 724,00 |
| 10.05.2026 | Суммы пеней | 0,00 | 42 814,31 | 0,00 | 42 814,31 |
Уплаченные налоги
| Дата среза | Налог | Сумма |
|---|---|---|
| 31.12.2025 | Налог на добавленную стоимость | 40 554 918,58 |
| 31.12.2025 | Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации | 16 916 973,36 |
| 31.12.2025 | Суммы пеней | 2 772 452,41 |
| 31.12.2025 | Налог на прибыль | 777 013,00 |
| 31.12.2025 | Транспортный налог | 1 642,00 |
| 31.12.2025 | НЕНАЛОГОВЫЕ ДОХОДЫ, администрируемые налоговыми органами | 0,00 |
| 31.12.2025 | Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования | 0,00 |
| 31.12.2025 | Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством | 0,00 |
Индикаторы риска
| Сигнал | Уровень | Значение | Комментарий |
|---|---|---|---|
| Расчетный риск | средний | 58 | материализованный агрегат, пересчитан 21.07.2026 |
| РНП | нет | 0 | не найдено |
| Налоговая задолженность | высокий | 3 238 295,20 | сумма долга больше нуля |
| Налоговые правонарушения | нет | 0 | загруженный срез ФНС |
| Неактивные лицензии/документы | нет | 0 | статус содержит прекращение, архив, приостановку или не действует |
| Архивные документы ФСА | нет | 0 | декларации/сертификаты со статусом архива или прекращения |
| Проверки и надзор | средний | 6 | найдены записи в надзорных источниках |
Контракты ЕИС: организация как поставщик
Нет данных по этому источнику.
Контракты ЕИС: организация как заказчик
Нет данных по этому источнику.
Связи
Нет данных по этому источнику.
Суды и банкротства
Реестр недобросовестных поставщиков
Нет данных по этому источнику.
Отраслевые бизнес-реестры (1)
Росстат: статрегистр организаций: 1
| Источник | Запись | Номер | Статус/предмет | Дата | Загружено |
|---|---|---|---|---|---|
| Росстат: статрегистр организаций | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ" | ОКПО 35371460; ОГРН 1197847002737 | ОКОПФ 4210014; ОКФС 16; ОКОГУ 12300 | 05.06.2026 |
Накопленные факты источников (6)
| Источник | Раздел | Запись | Номер | Статус/предмет | Дата | Загружено |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ" | 78241373159110058024; 1197847002737 | Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения | 26.03.2024 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ" | 78231373159104982606; 1197847002737 | Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения | 20.02.2023 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ" | 78221373159102815918; 1197847002737 | Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; - | 22.08.2022 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ" | 78220643159102388083; 1197847002737 | Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания; Профилактический визит; Даны следующие рекомендации: при проведении сокращения численности или штата работников, объявлении простоя руководствоваться правовым нормами, закрепленными главами 13, 27 ТК РФ, статьями 136, 140, 157 ТК РФ. Также были дополнительно разъяснены следующие положения Трудового Кодекса Российской Федерации: В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. В силу ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Одновременно с этим, на основании ч. 2 ст. 178 ТК РФ, в случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Помимо этого, по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения, что прямо регламентировано ч. 3 ст. 178 ТК РФ. На основании ч. 4 ст. 178 ТК РФ, работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты. Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 179 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Статьей 180 ТК РФ вводятся гарантии и компенсации работникам при сокращении численности или штата работников организации. Так, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. Помимо этого, в случае приостановления деятельности организацией, время простоя по вине работодателя, согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Одновременно с этим, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Данная правовая норма регламентирована ч. 2 ст. 157 ТК РФ. В случае продолжения экономической деятельности на территории Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ. При прекращении трудового договора в случаях, предусмотренных Главой 13 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится, в силу ст. 140 ТК РФ, в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. | 29.06.2022 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ" | 78221373159101910252; 1197847002737 | Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения | 18.04.2022 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ" | 78211373159101196556; 1197847002737 | Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Документарная проверка | 12.10.2021 | 05.07.2026 |
Росфинмониторинг
Нет данных по этому источнику.
API данных по ИНН
JSON endpoint возвращает накопленные данные из локальной PostgreSQL-базы: профиль, финансы, закупки, связи, риски, реестры, покрытие источниками и состояние фоновой дозагрузки.
Отображаются только данные, уже загруженные в локальную PostgreSQL-базу.