ООО "ГАСТЕЛЛО"
Сводка
Карта проверки контрагента
Карта показывает наличие данных и сигналы в локально загруженных источниках; отсутствие записи не подтверждает отсутствие риска.
Что требует внимания
- В загруженном срезе ФНС есть налоговая задолженность.
Что подтверждено данными
- Регистрационный статус: ACTIVE.
- Организация найдена в реестре МСП.
- Есть финансовая отчетность или финансовый срез ФНС.
- Есть записи в отраслевых и регулирующих реестрах: 4.
Что проверить вручную
- Проверить актуальную выписку ЕГРЮЛ/ЕГРИП перед сделкой.
- Проверить суды, банкротство, исполнительные производства и залоги во внешних официальных системах.
Не найдено локальных данных: закупки, контактные данные.
Основные сведения
- Основное название
- ООО "ГАСТЕЛЛО"
- Полное наименование
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО"
- Краткое наименование
- ООО "ГАСТЕЛЛО"
- ОГРН
- 1127847039352
- КПП
- 781001001
- Тип
- Юридическое лицо
- Дата регистрации
- 17.01.2012
- Статус
- Действует
- Дата статуса
- 17.01.2012
- Адрес
- г Санкт-Петербург, ул Гастелло, д 10 литера а, помещ 20Н
Найденные названия
| Название | Тип | Источники | Найдено | Последняя дата |
|---|---|---|---|---|
| ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | full_name | local_identity_cache | 1 | 13.09.2026 |
| ООО "ГАСТЕЛЛО" | short_name | local_identity_cache | 1 | 13.09.2026 |
Найденные адреса
| Адрес | Тип | Источники | Найдено | Последняя дата |
|---|---|---|---|---|
| г Санкт-Петербург, ул Гастелло, д 10 литера а, помещ 20Н | legal_address | local_identity_cache | 1 | 13.09.2026 |
Регистрационный профиль
- Статус
- ACTIVE
- ОПФ
- ООО
- Капитал
- УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ 1000000.0
- ОКПО
- 38059007
- ОКАТО
- 40284000000
- ОКТМО
- 40373000000
- ОКОГУ
- 4210014
- ОКФС
- 16
- Финансы
- 2025: выручка 62 691 000,00
Руководители
| ФИО | Должность | ИНН ФЛ | С даты |
|---|---|---|---|
| ГАБОВА ТАМАРА НИКОЛАЕВНА | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР | 111901807418 | 2026-04-07 |
Учредители / участники
| Наименование / ФИО | Тип | ИНН | ОГРН | Доля | С даты |
|---|---|---|---|---|---|
| PHYSICAL | 110117421225 | 100 | 2016-07-07 |
Контактная информация
Контакты в загруженных открытых источниках не найдены.
Реестр МСП
- Дата среза
- 10.08.2026
- Включено
- 01.08.2016
- Категория
- Микропредприятие
- Тип субъекта
- Юридическое лицо
- Новый субъект
- нет
- Социальное предприятие
- нет
- Регион
- г. Санкт-Петербург
Налоговые режимы
В реестре спецрежимов ФНС запись по этому ИНН не найдена. Это обычно означает отсутствие ЕСХН, УСН, АУСН и СРП в загруженном срезе; общий режим ФНС отдельным признаком не публикует.
ОКВЭД
| Код | Наименование | Источник/версия | Основной |
|---|---|---|---|
| 47.11 | Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах | БФО | да |
| 47.11 | Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах | 2014 | да |
| 47.11.1 | Торговля розничная замороженными продуктами в неспециализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.11.2 | Торговля розничная незамороженными продуктами, включая напитки и табачные изделия, в неспециализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.19 | Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.21 | Торговля розничная фруктами и овощами в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.21.2 | Торговля розничная консервированными фруктами, овощами и орехами в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.22 | Торговля розничная мясом и мясными продуктами в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.23 | Торговля розничная рыбой, ракообразными и моллюсками в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.24 | Торговля розничная хлебом и хлебобулочными изделиями и кондитерскими изделиями в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.25.11 | Торговля розничная алкогольными напитками, кроме пива, в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.25.12 | Торговля розничная пивом в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.25.2 | Торговля розничная безалкогольными напитками в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.26 | Торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.29.11 | Торговля розничная молочными продуктами в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.29.12 | Торговля розничная яйцами в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.29.21 | Торговля розничная животными маслами и жирами в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.29.22 | Торговля розничная растительными маслами в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.29.31 | Торговля розничная мукой и макаронными изделиями в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.29.32 | Торговля розничная крупами в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.29.33 | Торговля розничная сахаром в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.29.34 | Торговля розничная солью в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.29.35 | Торговля розничная чаем, кофе, какао в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.29.39 | Торговля розничная прочими пищевыми продуктами в специализированных магазинах, не включенными в другие группировки | 2014 | нет |
| 47.43 | Торговля розничная аудио- и видеотехникой в специализированных магазинах | 2014 | нет |
| 47.51 | Торговля розничная текстильными изделиями в специализированных магазинах | 2014 | нет |
Хронология компании
События из загруженных официальных реестров, финансовых данных и ЕИС. Это справочная хронология, а не юридическое заключение.
| Дата | Тип | Событие | Подробности | Источник |
|---|---|---|---|---|
| 31.12.2025 | Финансы | Финансовые показатели ФНС | Доходы 62 691 000,00, расходы 73 474 000,00 | |
| 24.11.2025 | Реестры | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | 78250794391620113292; 1127847039352 · Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) в области защиты прав потребителей; Объявление предостережения | |
| 26.07.2024 | Реестры | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | 98241114700011486887; 1127847039352 · Предостережение объявлено; Региональный государственный контроль (надзор) в области розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции; Объявление предостережения | |
| 01.02.2024 | Реестры | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | 78241707800009338788; 1127847039352 · Предостережение объявлено; Муниципальный контроль в сфере благоустройства; Объявление предостережения | |
| 11.10.2023 | Реестры | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | 78230041000108061655; 1127847039352 · Предостережение объявлено; Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор); Объявление предостережения | |
| 23.06.2023 | Реестры | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | 78230041000106636907; 1127847039352 · Предостережение объявлено; Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор); Объявление предостережения | |
| 19.12.2022 | Реестры | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | 78221373159104452234; 1127847039352 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Общая информация об организации ООО «ГАСТЕЛЛО» Даны следующие рекомендации: при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, что регламентируется ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Также были дополнительно разъяснены следующие положения Трудового Кодекса Российской Федерации: В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. В силу ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Одновременно с этим, на основании ч. 2 ст. 178 ТК РФ, в случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Помимо этого, по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения, что прямо регламентировано ч. 3 ст. 178 ТК РФ. На основании ч. 4 ст. 178 ТК РФ, работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты. Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 179 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Статьей 180 ТК РФ вводятся гарантии и компенсации работникам при сокращении численности или штата работников организации. Так, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. Помимо этого, в случае приостановления деятельности организацией, время простоя по вине работодателя, согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Одновременно с этим, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Данная правовая норма регламентирована ч. 2 ст. 157 ТК РФ. В случае продолжения экономической деятельности на территории Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ. При прекращении трудового договора в случаях, предусмотренных Главой 13 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится, в силу ст. 140 ТК РФ, в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. | |
| 22.10.2019 | Реестры | Общество с ограниченной ответственностью "Гастелло" Сокращенно: ООО "Гастелло" | 78РПА0009060; 781001001; 781001001 · действующая; Розничная продажа алкоголя; Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга | |
| 23.11.2018 | Реестры | Общество с ограниченной ответственностью "Гастелло" Сокращенно: ООО "Гастелло" | 47РПА0002586; 781001001; 471645001 · действующая; Розничная продажа алкоголя; Администрация Ленинградской области|Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности | |
| 01.08.2016 | МСП | Включение в реестр МСП | 1 | |
| 05.09.2012 | Реестры | Общество с ограниченной ответственностью "Гастелло" Сокращенно: ООО "Гастелло" | 78РПА0004770; 781001001; 781001001 · истекла; Розничная продажа алкоголя; Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга | |
| 17.01.2012 | Регистрация | Организация зарегистрирована | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | |
| 17.01.2012 | Статус | Изменение регистрационного статуса | Действует |
Бухгалтерская отчетность
| Период | Код публикации | Актуально | Выручка | Активы | КНД | Опубликовано |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 200006 | 02.07.2026 | 62 691,00 | 15 918,00 | 0710096 | да |
| 2024 | 200006 | 22.03.2025 | 78 633,00 | 19 670,00 | 0710096 | да |
| 2023 | 200006 | 24.03.2024 | 69 295,00 | 10 954,00 | 0710096 | да |
| 2022 | 200006 | 29.03.2023 | 72 086,00 | 7 613,00 | 0710096 | да |
| 2021 | 200006 | 27.03.2022 | 65 157,00 | 6 394,00 | 0710096 | да |
ФНС: доходы и расходы
| Дата среза | Документ | Налогоплательщик | Доходы | Расходы |
|---|---|---|---|---|
| 31.12.2025 | 25.08.2026 | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | 62 691 000,00 | 73 474 000,00 |
Среднесписочная численность
| Дата среза | Документ | Налогоплательщик | Сотрудники |
|---|---|---|---|
| 31.12.2025 | 25.08.2026 | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | 1 |
Налоговые правонарушения
Нет данных по этому источнику.
Налоговая задолженность
| Дата среза | Налог | Недоимка | Пени | Штраф | Итого |
|---|---|---|---|---|---|
| 01.08.2026 | Налог на добавленную стоимость | 381 444,00 | 0,00 | 0,00 | 381 444,00 |
| 01.08.2026 | Налог на прибыль | 271 431,00 | 0,00 | 0,00 | 271 431,00 |
| 01.08.2026 | Страховые взносы | 35 296,93 | 0,00 | 0,00 | 35 296,93 |
| 01.08.2026 | Суммы пеней | 0,00 | 10 825,49 | 0,00 | 10 825,49 |
Уплаченные налоги
| Дата среза | Налог | Сумма |
|---|---|---|
| 31.12.2025 | Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения | 786 326,00 |
| 31.12.2025 | Налог на добавленную стоимость | 561 903,73 |
| 31.12.2025 | Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации | 356 400,00 |
| 31.12.2025 | Налог на прибыль | 111 266,00 |
| 31.12.2025 | Суммы пеней | 2 202,96 |
| 31.12.2025 | Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности | 0,00 |
| 31.12.2025 | НЕНАЛОГОВЫЕ ДОХОДЫ, администрируемые налоговыми органами | 0,00 |
| 31.12.2025 | Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования | 0,00 |
| 31.12.2025 | Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством | 0,00 |
Индикаторы риска
| Сигнал | Уровень | Значение | Комментарий |
|---|---|---|---|
| Расчетный риск | средний | 58 | материализованный агрегат, пересчитан 13.09.2026 |
| РНП | нет | 0 | не найдено |
| Налоговая задолженность | высокий | 698 997,42 | сумма долга больше нуля |
| Налоговые правонарушения | нет | 0 | загруженный срез ФНС |
| Неактивные лицензии/документы | нет | 0 | статус содержит прекращение, архив, приостановку или не действует |
| Архивные документы ФСА | нет | 0 | декларации/сертификаты со статусом архива или прекращения |
| Проверки и надзор | средний | 6 | найдены записи в надзорных источниках |
Контракты ЕИС: организация как поставщик
Нет данных по этому источнику.
Контракты ЕИС: организация как заказчик
Нет данных по этому источнику.
Связи
Нет данных по этому источнику.
Суды и банкротства
Реестр недобросовестных поставщиков
Нет данных по этому источнику.
Полная загруженная история реестров
Выберите источник. Здесь доступны все его загруженные записи по этому ИНН, включая старые документы. Полнота официального реестра не подтверждается.
Выберите фильтры и нажмите «Показать историю».
Ссылка сохраняет фильтры, а не снимок данных. CSV включает все совпадения на момент выгрузки.
| Запись | Номер | Статус / сведения | Дата | Загружено |
|---|
Лицензии и разрешения (3)
Росалкогольтабакконтроль: лицензии алкогольного рынка: 3
| Источник | Запись | Номер | Статус/предмет | Дата | Загружено |
|---|---|---|---|---|---|
| Росалкогольтабакконтроль: лицензии алкогольного рынка | Общество с ограниченной ответственностью "Гастелло" Сокращенно: ООО "Гастелло" | лицензия 78РПА0009060; КПП 781001001 | действующая; вид деятельности Розничная продажа алкоголя; орган Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга | 22.10.2019 | 20.06.2026 |
| Росалкогольтабакконтроль: лицензии алкогольного рынка | Общество с ограниченной ответственностью "Гастелло" Сокращенно: ООО "Гастелло" | лицензия 47РПА0002586; КПП 781001001 | действующая; вид деятельности Розничная продажа алкоголя; орган Администрация Ленинградской области|Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности | 23.11.2018 | 20.06.2026 |
| Росалкогольтабакконтроль: лицензии алкогольного рынка | Общество с ограниченной ответственностью "Гастелло" Сокращенно: ООО "Гастелло" | лицензия 78РПА0004770; КПП 781001001 | истекла; вид деятельности Розничная продажа алкоголя; орган Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга | 05.09.2012 | 20.06.2026 |
Отраслевые бизнес-реестры (1)
Росстат: статрегистр организаций: 1
| Источник | Запись | Номер | Статус/предмет | Дата | Загружено |
|---|---|---|---|---|---|
| Росстат: статрегистр организаций | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | ОКПО 38059007; ОГРН 1127847039352 | ОКОПФ 4210014; ОКФС 16; ОКОГУ 12300 | 05.06.2026 |
Накопленные факты источников (9)
| Источник | Раздел | Запись | Номер | Статус/предмет | Дата | Загружено |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Росалкогольтабакконтроль: лицензии алкогольного рынка | licenses | Общество с ограниченной ответственностью "Гастелло" Сокращенно: ООО "Гастелло" | 78РПА0009060; 781001001; 781001001 | действующая; Розничная продажа алкоголя; Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга | 22.10.2019 | 20.06.2026 |
| Росалкогольтабакконтроль: лицензии алкогольного рынка | licenses | Общество с ограниченной ответственностью "Гастелло" Сокращенно: ООО "Гастелло" | 47РПА0002586; 781001001; 471645001 | действующая; Розничная продажа алкоголя; Администрация Ленинградской области|Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности | 23.11.2018 | 20.06.2026 |
| Росалкогольтабакконтроль: лицензии алкогольного рынка | licenses | Общество с ограниченной ответственностью "Гастелло" Сокращенно: ООО "Гастелло" | 78РПА0004770; 781001001; 781001001 | истекла; Розничная продажа алкоголя; Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга | 05.09.2012 | 20.06.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | 78250794391620113292; 1127847039352 | Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) в области защиты прав потребителей; Объявление предостережения | 24.11.2025 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | 98241114700011486887; 1127847039352 | Предостережение объявлено; Региональный государственный контроль (надзор) в области розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции; Объявление предостережения | 26.07.2024 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | 78241707800009338788; 1127847039352 | Предостережение объявлено; Муниципальный контроль в сфере благоустройства; Объявление предостережения | 01.02.2024 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | 78230041000108061655; 1127847039352 | Предостережение объявлено; Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор); Объявление предостережения | 11.10.2023 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | 78230041000106636907; 1127847039352 | Предостережение объявлено; Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор); Объявление предостережения | 23.06.2023 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТЕЛЛО" | 78221373159104452234; 1127847039352 | Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Общая информация об организации ООО «ГАСТЕЛЛО» Даны следующие рекомендации: при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, что регламентируется ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Также были дополнительно разъяснены следующие положения Трудового Кодекса Российской Федерации: В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. В силу ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Одновременно с этим, на основании ч. 2 ст. 178 ТК РФ, в случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Помимо этого, по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения, что прямо регламентировано ч. 3 ст. 178 ТК РФ. На основании ч. 4 ст. 178 ТК РФ, работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты. Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 179 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Статьей 180 ТК РФ вводятся гарантии и компенсации работникам при сокращении численности или штата работников организации. Так, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. Помимо этого, в случае приостановления деятельности организацией, время простоя по вине работодателя, согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Одновременно с этим, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Данная правовая норма регламентирована ч. 2 ст. 157 ТК РФ. В случае продолжения экономической деятельности на территории Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ. При прекращении трудового договора в случаях, предусмотренных Главой 13 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится, в силу ст. 140 ТК РФ, в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. | 19.12.2022 | 05.07.2026 |
Росфинмониторинг
Нет данных по этому источнику.
API данных по ИНН
JSON endpoint возвращает накопленные данные из локальной PostgreSQL-базы: профиль, финансы, закупки, связи, риски, реестры, покрытие источниками и состояние фоновой дозагрузки.
Отображаются только данные, уже загруженные в локальную PostgreSQL-базу.