ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП"
ИНН 7718280269
ОГРН 1157746966244 КПП 771801001 Микропредприятие БФО
GET /api_inn.php?inn=7718280269
JSON API
Сводка
Возраст
10 лет 9 мес.
Выручка
21 510 000,00
Прибыль ФНС
19 487 000,00
Маржинальность
90,6%
Сотрудники
0
Лицензии/разрешения
0
ФСА
0
Проверки/надзор
6
РНП
0
Риски
3
Контракты поставщика
0
Сумма контрактов
-
Контракты заказчика
0
Связи
0
Risk score
63
Есть налоговая задолженность: 122 149,96
Проверки/надзор: 6 записей
Расчетный риск: 63/100, средний
Основные сведения
- Основное название
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП"
- Полное наименование
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП"
- Краткое наименование
- ООО "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП"
- ОГРН
- 1157746966244
- КПП
- 771801001
- Тип
- Юридическое лицо
- Дата регистрации
- 21.10.2015
- Статус
- Действует
- Дата статуса
- 21.10.2015
- Адрес
- 107143, г Москва, р-н Метрогородок, Открытое шоссе, д 18 стр 1
Найденные названия
| Название | Тип | Источники | Найдено | Последняя дата |
|---|---|---|---|---|
| ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП" | full_name | company_names, registration_profile, bfo_organizations | 3 | 20.07.2026 |
| ООО "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП" | short_name | company_names, registration_profile, bfo_organizations | 3 | 20.07.2026 |
| ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП" | name | sme_subjects | 1 |
Найденные адреса
| Адрес | Тип | Источники | Найдено | Последняя дата |
|---|---|---|---|---|
| 107143, г Москва, р-н Метрогородок, Открытое шоссе, д 18 стр 1 | legal_address | company_addresses, registration_profile | 2 | 20.07.2026 |
| 107143, МОСКВА, ОТКРЫТОЕ, 18, 1 | legal_address | bfo_organizations | 1 | 20.07.2026 |
Регистрационный профиль
- Статус
- ACTIVE
- ОПФ
- ООО
- Капитал
- УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ 10000.0
- ОКПО
- 51029672
- ОКАТО
- 45263581000
- ОКТМО
- 45311000000
- ОКОГУ
- 4210014
- ОКФС
- 16
- Финансы
- 2025: выручка 2 945 000,00
Руководители
| ФИО | Должность | ИНН ФЛ | С даты |
|---|---|---|---|
| БЕРЕЖНОЙ АНДРЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР | 773508231818 | 2015-10-20 |
Учредители / участники
| Наименование / ФИО | Тип | ИНН | ОГРН | Доля | С даты |
|---|---|---|---|---|---|
| PHYSICAL | 773508231818 | 100 | 2015-10-20 |
Контактная информация
Контакты в загруженных открытых источниках не найдены.
Реестр МСП
- Дата среза
- 10.07.2026
- Включено
- 01.08.2016
- Категория
- Микропредприятие
- Тип субъекта
- Юридическое лицо
- Новый субъект
- нет
- Социальное предприятие
- нет
- Регион
- г Москва
Налоговые режимы
В реестре спецрежимов ФНС запись по этому ИНН не найдена. Это обычно означает отсутствие ЕСХН, УСН, АУСН и СРП в загруженном срезе; общий режим ФНС отдельным признаком не публикует.
ОКВЭД
| Код | Наименование | Источник/версия | Основной |
|---|---|---|---|
| 68.20.2 | Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом | БФО | да |
| 68.20.2 | Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом | 2014 | да |
| 64.20 | Деятельность холдинговых компаний | 2014 | нет |
| 64.92.2 | Деятельность по предоставлению займов промышленности | 2014 | нет |
| 64.99.11 | Вложения в ценные бумаги | 2014 | нет |
| 66.19.4 | Деятельность по предоставлению консультационных услуг по вопросам финансового посредничества | 2014 | нет |
| 68.10 | Покупка и продажа собственного недвижимого имущества | 2014 | нет |
| 70.10.2 | Деятельность по управлению холдинг-компаниями | 2014 | нет |
Бухгалтерская отчетность
| Период | Код публикации | Актуально | Выручка | Активы | КНД | Опубликовано |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 200006 | 27.03.2026 | 2 945,00 | 368 323,00 | 0710099 | да |
| 2024 | 200006 | 26.03.2025 | 2 945,00 | 367 299,00 | 0710099 | да |
| 2023 | 200006 | 25.03.2024 | 3 491,00 | 345 694,00 | 0710099 | да |
| 2022 | 200006 | 30.06.2023 | 1 923,00 | 702 849,00 | 0710099 | да |
| 2021 | 200006 | 08.06.2022 | 1 601,00 | 697 927,00 | 0710099 | да |
ФНС: доходы и расходы
| Дата среза | Документ | Налогоплательщик | Доходы | Расходы |
|---|---|---|---|---|
| 31.12.2025 | 25.05.2026 | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП" | 21 510 000,00 | 2 023 000,00 |
Среднесписочная численность
| Дата среза | Документ | Налогоплательщик | Сотрудники |
|---|---|---|---|
| 31.12.2025 | 25.05.2026 | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП" | 0 |
Налоговые правонарушения
Нет данных по этому источнику.
Налоговая задолженность
| Дата среза | Налог | Недоимка | Пени | Штраф | Итого |
|---|---|---|---|---|---|
| 10.05.2026 | Налог на прибыль | 104 668,19 | 0,00 | 0,00 | 104 668,19 |
| 10.05.2026 | Налог на добавленную стоимость | 17 363,80 | 0,00 | 0,00 | 17 363,80 |
| 10.05.2026 | Суммы пеней | 0,00 | 117,97 | 0,00 | 117,97 |
Уплаченные налоги
| Дата среза | Налог | Сумма |
|---|---|---|
| 31.12.2025 | Налог на прибыль | 453 297,00 |
| 31.12.2025 | Налог на добавленную стоимость | 348 751,00 |
| 31.12.2025 | Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации | 158 644,16 |
| 31.12.2025 | Суммы пеней | 4 650,55 |
| 31.12.2025 | Государственная пошлина | 0,00 |
| 31.12.2025 | Налог на имущество организаций | 0,00 |
| 31.12.2025 | Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования | 0,00 |
| 31.12.2025 | Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством | 0,00 |
Индикаторы риска
| Сигнал | Уровень | Значение | Комментарий |
|---|---|---|---|
| Расчетный риск | средний | 63 | материализованный агрегат, пересчитан 21.07.2026 |
| РНП | нет | 0 | не найдено |
| Налоговая задолженность | высокий | 122 149,96 | сумма долга больше нуля |
| Налоговые правонарушения | нет | 0 | загруженный срез ФНС |
| Неактивные лицензии/документы | нет | 0 | статус содержит прекращение, архив, приостановку или не действует |
| Архивные документы ФСА | нет | 0 | декларации/сертификаты со статусом архива или прекращения |
| Проверки и надзор | средний | 6 | найдены записи в надзорных источниках |
Контракты ЕИС: организация как поставщик
Нет данных по этому источнику.
Контракты ЕИС: организация как заказчик
Нет данных по этому источнику.
Связи
Нет данных по этому источнику.
Суды и банкротства
События по судам и банкротствам для этого ИНН пока не загружены. Технические проверки доступа к КАД/Федресурсу вынесены в админку.
Реестр недобросовестных поставщиков
Нет данных по этому источнику.
Отраслевые бизнес-реестры (2)
Роспатент: товарные знаки: 1; Росстат: статрегистр организаций: 1
| Источник | Запись | Номер | Статус/предмет | Дата | Загружено |
|---|---|---|---|---|---|
| Роспатент: товарные знаки | Общество с ограниченной ответственностью "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП" | 843013 | true | 20211213 | 04.06.2026 |
| Росстат: статрегистр организаций | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП" | ОКПО 51029672; ОГРН 1157746966244 | ОКОПФ 4210014; ОКФС 16; ОКОГУ 12300 | 05.06.2026 |
Накопленные факты источников (6)
| Источник | Раздел | Запись | Номер | Статус/предмет | Дата | Загружено |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП" | 77231373165505872412; 1157746966244 | Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с прохождением обязательных психиатрических освидетельствований в соответствии с новым «Порядком прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность», утвержденным Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н и вступившим в силу с 01.09.2022 г. Так, в силу ч. 8 ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В Приложении №2 к Приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н приведет обновленный перечень видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование. Ответственность за допуск к работе работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование, предусмотрена ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. | 31.05.2023 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП" | 77231373165505872372; 1157746966244 | Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Особое внимание уделено сложившейся судебной практике по вопросам прекращения трудового договора по инициативе работодателя, а также вопросам минимизации возникающих в этой связи рисков. Акцентировано внимание на ч. 3 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в соответствии с которой к дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. В этой связи у работодателя возникает обязанность по соблюдению порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности, установленного ст. 192-193 ТК РФ. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за незаконное увольнение (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). | 24.05.2023 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП" | 77231373165505848081; 1157746966244 | Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; "Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работника или по соглашению сторон. Особое внимание уделено сложившейся судебной практике по вопросам прекращения трудового договора по инициативе работника или по соглашению сторон, а также вопросам минимизации возникающих в этой связи рисков. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за незаконное увольнение (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях)." | 10.05.2023 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП" | 77231373165505842233; 1157746966244 | Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с привлечением работников к дисциплинарной ответственности. Особое внимание с учетом сложившейся судебной практики уделено реализации положений ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с которой при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за неправомерное привлечение работников к дисциплинарной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). | 03.05.2023 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП" | 77231373165505578089; 1157746966244 | Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с оформлением трудовых отношений, а именно об условиях, являющихся обязательными для включения в трудовой договор. Так, в соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за нарушения, связанные с ненадлежащим оформлением трудовых отношений (ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). | 19.04.2023 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЛЬФ РИНГЕР ГРУПП" | 77231373165505536326; 1157746966244 | Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с оплатой труда, в частности об обязанности работодателя по индексации заработной платы. Так, в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за нарушения, связанные с оплатой труда (ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), а также за отсутствие локального нормативного акта, устанавливающего порядок индексации заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). | 12.04.2023 | 05.07.2026 |
Росфинмониторинг
Нет данных по этому источнику.
API данных по ИНН
JSON endpoint возвращает накопленные данные из локальной PostgreSQL-базы: профиль, финансы, закупки, связи, риски, реестры, покрытие источниками и состояние фоновой дозагрузки.
GET /api_inn.php?inn=7718280269
Открыть JSON
Отображаются только данные, уже загруженные в локальную PostgreSQL-базу.