ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИДРОМАШ-ТЕХНОЛОГИЯ"
ИНН 7717780519
ОГРН 1147746346384 КПП 472601001 Среднее предприятие БФО
GET /api_inn.php?inn=7717780519
JSON API
Сводка
Возраст
12 лет 3 мес.
Выручка
510 622 000,00
Прибыль ФНС
-99 220 000,00
Маржинальность
-19,4%
Сотрудники
124
Лицензии/разрешения
0
ФСА
0
Проверки/надзор
8
РНП
0
Риски
3
Контракты поставщика
0
Сумма контрактов
-
Контракты заказчика
0
Связи
0
Risk score
60
Есть налоговая задолженность: 83 815 850,11
Проверки/надзор: 8 записей
Расчетный риск: 60/100, средний
Основные сведения
- Полное наименование
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИДРОМАШ-ТЕХНОЛОГИЯ"
- Краткое наименование
- ООО "ГМТ"
- Тип
- Юридическое лицо
- Дата регистрации
- 31.03.2014
- Статус
- Действует
- Дата статуса
- 31.03.2014
- Адрес
- 188540, ЛЕНИНГРАДСКАЯ, СОСНОВЫЙ БОР, ПРОМЫШЛЕННАЯ, 4/2
Найденные названия
Нет данных по этому источнику.
Найденные адреса
Нет данных по этому источнику.
Регистрационный профиль
Регистрационный профиль еще не загружен локально. ИНН ставится в очередь обогащения и будет обработан фоновым worker.
Контактная информация
Контакты в загруженных открытых источниках не найдены.
Реестр МСП
- Дата среза
- 10.07.2026
- Включено
- 01.08.2016
- Категория
- Среднее предприятие
- Тип субъекта
- Юридическое лицо
- Новый субъект
- нет
- Социальное предприятие
- нет
- Регион
- обл. Ленинградская
- Город
- г. Сосновый Бор
Налоговые режимы
В реестре спецрежимов ФНС запись по этому ИНН не найдена. Это обычно означает отсутствие ЕСХН, УСН, АУСН и СРП в загруженном срезе; общий режим ФНС отдельным признаком не публикует.
ОКВЭД
| Код | Наименование | Источник/версия | Основной |
|---|---|---|---|
| 28.12.1 | Производство гидравлических и пневматических силовых установок и двигателей | БФО | да |
| 28.12 | Производство гидравлического и пневматического силового оборудования | 2014 | нет |
| 28.13 | Производство прочих насосов и компрессоров | 2014 | нет |
| 28.14 | Производство арматуры трубопроводной (арматуры) | 2014 | нет |
| 28.29 | Производство прочих машин и оборудования общего назначения, не включенного в другие группировки | 2014 | нет |
| 33.12 | Ремонт машин и оборудования | 2014 | нет |
| 46.69 | Торговля оптовая прочими машинами и оборудованием | 2014 | нет |
| 46.90 | Торговля оптовая неспециализированная | 2014 | нет |
Бухгалтерская отчетность
| Период | Код публикации | Актуально | Выручка | Активы | КНД | Опубликовано |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 200006 | 31.03.2026 | 469 278,00 | 2 275 872,00 | 0710099 | да |
| 2024 | 200006 | 28.03.2025 | 660 672,00 | 2 628 571,00 | 0710099 | да |
| 2023 | 200006 | 29.03.2024 | 425 274,00 | 1 536 747,00 | 0710099 | да |
| 2022 | 200006 | 30.03.2023 | 151 735,00 | 979 210,00 | 0710099 | да |
| 2021 | 200006 | 28.03.2022 | 435 904,00 | 1 143 940,00 | 0710099 | да |
ФНС: доходы и расходы
| Дата среза | Документ | Налогоплательщик | Доходы | Расходы |
|---|---|---|---|---|
| 31.12.2025 | 25.05.2026 | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИДРОМАШ-ТЕХНОЛОГИЯ" | 510 622 000,00 | 609 842 000,00 |
Среднесписочная численность
| Дата среза | Документ | Налогоплательщик | Сотрудники |
|---|---|---|---|
| 31.12.2025 | 25.05.2026 | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИДРОМАШ-ТЕХНОЛОГИЯ" | 124 |
Налоговые правонарушения
Нет данных по этому источнику.
Налоговая задолженность
| Дата среза | Налог | Недоимка | Пени | Штраф | Итого |
|---|---|---|---|---|---|
| 10.05.2026 | Страховые взносы | 41 991 137,17 | 0,00 | 0,00 | 41 991 137,17 |
| 10.05.2026 | Налог на добавленную стоимость | 15 834 447,00 | 0,00 | 0,00 | 15 834 447,00 |
| 10.05.2026 | Налог на доходы физических лиц | 12 621 192,37 | 0,00 | 759 799,01 | 13 380 991,38 |
| 10.05.2026 | Суммы пеней | 0,00 | 9 900 822,56 | 0,00 | 9 900 822,56 |
| 10.05.2026 | Налог на имущество организаций | 1 582 932,00 | 0,00 | 0,00 | 1 582 932,00 |
| 10.05.2026 | Налог на прибыль | 535 338,00 | 0,00 | 0,00 | 535 338,00 |
| 10.05.2026 | Земельный налог | 519 636,00 | 0,00 | 0,00 | 519 636,00 |
| 10.05.2026 | Транспортный налог | 40 546,00 | 0,00 | 0,00 | 40 546,00 |
| 10.05.2026 | Государственная пошлина | 30 000,00 | 0,00 | 0,00 | 30 000,00 |
Уплаченные налоги
| Дата среза | Налог | Сумма |
|---|---|---|
| 31.12.2025 | Проценты | 11 185 720,14 |
| 31.12.2025 | Налог на добавленную стоимость | 10 993 945,41 |
| 31.12.2025 | Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации | 6 317 272,00 |
| 31.12.2025 | Суммы пеней | 1 395 627,47 |
| 31.12.2025 | Налог на прибыль | 241 216,69 |
| 31.12.2025 | Налог на имущество организаций | 61 247,00 |
| 31.12.2025 | Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования | 59 198,74 |
| 31.12.2025 | Земельный налог | 26 748,00 |
| 31.12.2025 | Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством | 4 371,37 |
| 31.12.2025 | Транспортный налог | 1 491,00 |
| 31.12.2025 | НЕНАЛОГОВЫЕ ДОХОДЫ, администрируемые налоговыми органами | 12,80 |
| 31.12.2025 | Государственная пошлина | 0,00 |
Индикаторы риска
| Сигнал | Уровень | Значение | Комментарий |
|---|---|---|---|
| Расчетный риск | средний | 60 | материализованный агрегат, пересчитан 21.07.2026 |
| РНП | нет | 0 | не найдено |
| Налоговая задолженность | высокий | 83 815 850,11 | сумма долга больше нуля |
| Налоговые правонарушения | нет | 0 | загруженный срез ФНС |
| Неактивные лицензии/документы | нет | 0 | статус содержит прекращение, архив, приостановку или не действует |
| Архивные документы ФСА | нет | 0 | декларации/сертификаты со статусом архива или прекращения |
| Проверки и надзор | средний | 8 | найдены записи в надзорных источниках |
Контракты ЕИС: организация как поставщик
Нет данных по этому источнику.
Контракты ЕИС: организация как заказчик
Нет данных по этому источнику.
Связи
Нет данных по этому источнику.
Суды и банкротства
События по судам и банкротствам для этого ИНН пока не загружены. Технические проверки доступа к КАД/Федресурсу вынесены в админку.
Реестр недобросовестных поставщиков
Нет данных по этому источнику.
Отраслевые бизнес-реестры (2)
Росстат: статрегистр организаций: 1; ЦБ: справочник ИНН/ОГРН организаций финрынка: 1
| Источник | Запись | Номер | Статус/предмет | Дата | Загружено |
|---|---|---|---|---|---|
| Росстат: статрегистр организаций | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИДРОМАШ-ТЕХНОЛОГИЯ" | ОКПО 29244183; ОГРН 1147746346384 | ОКОПФ 4210014; ОКФС 16; ОКОГУ 12300 | 05.06.2026 | |
| ЦБ: справочник ИНН/ОГРН организаций финрынка | ГМТ | ОГРН 1147746346384; КПП 472601001 | ЕГРЮЛ В ОТНОШЕНИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В ДЕЛЕ О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ) ВВЕДЕНО НАБЛЮДЕНИЕ | 19.06.2026 |
Накопленные факты источников (9)
| Источник | Раздел | Запись | Номер | Статус/предмет | Дата | Загружено |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИДРОМАШ-ТЕХНОЛОГИЯ" | 78251373159120242703; 1147746346384 | Ожидает завершения; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Документарная проверка | 15.12.2025 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИДРОМАШ-ТЕХНОЛОГИЯ" | 77251373165520023266; 1147746346384 | Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения | 19.11.2025 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИДРОМАШ-ТЕХНОЛОГИЯ" | 78251373159119773299; 1147746346384 | Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Документарная проверка | 28.10.2025 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИДРОМАШ-ТЕХНОЛОГИЯ" | 77251373165519379464; 1147746346384 | Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения | 17.09.2025 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИДРОМАШ-ТЕХНОЛОГИЯ" | 78251373159118811542; 1147746346384 | Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Документарная проверка | 13.08.2025 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИДРОМАШ-ТЕХНОЛОГИЯ" | 78241373167416781754; 1147746346384 | Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения | 20.12.2024 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИДРОМАШ-ТЕХНОЛОГИЯ" | 78241373167415365208; 1147746346384 | Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения | 03.09.2024 | 05.07.2026 |
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИДРОМАШ-ТЕХНОЛОГИЯ" | 78221373167403934771; 1147746346384 | Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; 8. В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: 1. Оплата труда. Заработная плата работника состоит из следующих элементов: 1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка; 2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера); 3) стимулирующие выплаты. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Заработная плата устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (сдельной, повременной, смешанной) и максимальным размером не ограничивается. Компенсационные выплаты, включаемые в состав заработной платы за работу в особых климатических условиях; за работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению; за использование в работе работником своего инструмента, механизма; за работу с вредными или опасными условиями труда; за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и т.п.); другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Перечень видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822. К выплатам, не входящим в состав заработной платы, в частности, относятся выплаты, указанные в ст. 165 ТК РФ, которые производятся: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с получением образования; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в некоторых случаях прекращения трудового договора; в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) при увольнении работника. Стимулирующие выплаты: доплаты и надбавки стимулирующего характера (за выслугу лет, за учёную степень и т.п.); премии (за выполнение конкретной работы, по итогам отчётного периода и т.п.); иные поощрительные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (за отказ от курения, за экономию расходуемых материалов и т.п.). Условия оплаты труда, установленные коллективным договором, трудовым договором или локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством. Заработная плата работника, полностью отработавшего норму часов и выполнившего нормы труда не может быть менее минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на федеральном уровне. и На региональном уровне - в субъекте Российской Федерации устанавливается минимальный размер заработной платы. В отличие от других выплат, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях в состав МРОТ не входят. Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установлены федеральным законом. Если МРОТ обязателен для всех, то при определённых условиях работодатель вправе отказаться от соблюдения региональной нормы, установившей минимальный размер заработной платы. Процедура такого отказа установлена законом. В отношении работников обособленного структурного подразделения действует норма о минимальном размере заработной платы, установленная на территории того субъекта федерации, где это структурное подразделение расположено. В соответствии со ст. 134 ТК РФ работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. На законодательном уровне порядок такой индексации не определён. Это не освобождает работодателя от обязанности произвести индексацию. Порядок индексации заработной платы определяется в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Если по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, индексация заработной платы не проведена, работодатель подлежит привлечению к установленной законом ответственности вне зависимости от того, был им принят соответствующий локальный акт или нет. Одновременно надзорные или судебные органы обязаны понудить его к устранению допущенного нарушения трудового законодательства, как в части проведения индексации, так и в части принятия локального акта, если таковой отсутствует. При выплате заработной платы работник должен получать расчетный листок в письменной форме, который должен содержать информацию: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику Важно! К иным суммам относятся, в том числе, денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат. 3) о размерах и основаниях произведенных удержаний Согласно ст. 138 ТК РФ размер удержаний не может превышать в каждую выплату заработной платы 20 процентов, а установленных федеральным законом случаях - 50 процентов, а в исключительных случаях - 70 процентов. К исключительным случаям относятся удержания: при отбывании исправительных работ; при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; при возмещении вреда, причиненного работником здоровью другого лица; при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; при возмещении ущерба, причиненного преступлением. 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения работы. По письменному заявлению работника заработная плата перечисляется на счет, указанный работником в банке (кредитном учреждении) на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Часть заработной платы, но не более 20 процентов от начисленной месячной заработной платы, может выплачиваться в не денежной форме. В следующих видах не денежной формы выплачивать часть заработной платы запрещено: боны купоны долговые обязательства расписки спиртные напитки наркотические вещества ядовитые вещества вредные вещества иные токсические вещества оружие боеприпасы другие предметы, в отношении которых установлен запрет или ограничение на их свободный оборот. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ по общему правилу при увольнении все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены не позднее, чем в последний день работы. Иное может быть предусмотрено только соглашением сторон, в соответствии с которым стороны прекратили трудовые отношения. В этом случае соглашение, включающее в себя условие о сроках и размере соответствующей выплаты, должно быть оформлено в письменном виде в 2 экземплярах. Согласно ст. 236 ТК РФ За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. Размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Также (в зависимости от масштабов содеянного) он должен быть привлечён к административной или уголовной ответственности. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. | 25.10.2022 | 05.07.2026 |
| ЦБ: справочник ИНН/ОГРН организаций финрынка | business | ГМТ | 1147746346384; 472601001 | В ОТНОШЕНИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В ДЕЛЕ О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ) ВВЕДЕНО НАБЛЮДЕНИЕ | 19.06.2026 |
Росфинмониторинг
Нет данных по этому источнику.
API данных по ИНН
JSON endpoint возвращает накопленные данные из локальной PostgreSQL-базы: профиль, финансы, закупки, связи, риски, реестры, покрытие источниками и состояние фоновой дозагрузки.
GET /api_inn.php?inn=7717780519
Открыть JSON
Отображаются только данные, уже загруженные в локальную PostgreSQL-базу.