Поиск по ИНН

42250441000318112127; 1134205005230 · Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о применении контрольно-кассовой техники, в том числе за полнотой учета выручки в организациях и у индивидуальных предпринимателей; Объявление предостережения

42241373165915775549; 1134205005230 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; 1. Проведена беседа по соблюдению требований оплаты труда, в части: - ознакомления работников об составных частях заработной платы в виде выдачи расчетных листков, о сроках выплаты заработной платы, а именно о выплате 2 раза в месяц, о своевременной выплате отпускных сумм пред отпуском не позднее 3 рабочих дней, регулируемые ст. 136 Трудового кодекса РФ, - о своевременной выплате расчетных сумм при увольнении, а именно о выплате в день увольнения, регулируемые ст. 140 Трудового кодекса РФ, - о правильном начислении и выплате за работу в выходные и праздничные дни, регулируемые ст. 153Трудового кодекса РФ. 2. Проведена беседа по соблюдению процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности, требования которой регулируются ст. 193 Трудового кодекса РФ. Консультирование о правильности оформления документов и ознакомления работников с дисциплинарным взысканием, об актуальных вопросах в части восстановления работников, в случаях прекращения с ними трудовых отношений из за дисциплинарного взыскания. 3. Проведена беседа на предмет соблюдения требований в части предоставления отпусков: - об актуальных вопросах составления графиков отпусков и желания работников в какое время уйти в отпуск, регулируемые ст. 123 Трудового кодекса, - об особенностях предоставления отпусков определенным работникам, требования которые указанны в ст. 260 Трудового кодекса РФ. 4. Проведена беседа на предмет соблюдения требований прохождения работниками медицинских осмотров, а именно порядок и сроки прохождения медицинских осмотров, виды медицинских осмотров - предварительные (первичные), периодические, посменные и внеочередные и психиатрического освидетельствования, о ведения журнала прохождения медицинских осмотров, которые регулируются ст. 220 Трудового кодекса РФ. 5. Проведена беседа по гарантиям работников, в случаях прохождения диспансеризации или сдачи крови и ее компонентов, освобождения от работы, регулируемые ст. 185, ст. 186 Трудового кодекса РФ. 6. Проведена беседа на предмет соблюдения требований по выдачи работодателем работникам, которые осуществляют работу во вредных условиях труда, класс вредности от 3 и выше, средств индивидуальной защиты, в зависимости от времени года, в правильности ведения карточки работника выдачи СИЗ, регулируемые ст. 221 Трудового кодекса РФ. По итогам профилактического визита проведено консультирование контролируемого лица, даны рекомендации по предотвращению условий, причин и факторов, способных привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства РФ и с доведением обязательных требований до контролируемого лица о способах их соблюдения.

Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; 1. Проведена беседа по соблюдению требований оплаты труда, в части: - ознакомления работников об составных частях заработной платы в виде выдачи расчетных листков, о сроках выплаты заработной платы, а именно о выплате 2 раза в месяц, о своевременной выплате отпускных сумм пред отпуском не позднее 3 рабочих дней, регулируемые ст. 136 Трудового кодекса РФ, - о своевременной выплате расчетных сумм при увольнении, а именно о выплате в день увольнения, регулируемые ст. 140 Трудового кодекса РФ, - о правильном начислении и выплате за работу в выходные и праздничные дни, регулируемые ст. 153Трудового кодекса РФ. 2. Проведена беседа по соблюдению процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности, требования которой регулируются ст. 193 Трудового кодекса РФ. Консультирование о правильности оформления документов и ознакомления работников с дисциплинарным взысканием, об актуальных вопросах в части восстановления работников, в случаях прекращения с ними трудовых отношений из за дисциплинарного взыскания. 3. Проведена беседа на предмет соблюдения требований в части предоставления отпусков: - об актуальных вопросах составления графиков отпусков и желания работников в какое время уйти в отпуск, регулируемые ст. 123 Трудового кодекса, - об особенностях предоставления отпусков определенным работникам, требования которые указанны в ст. 260 Трудового кодекса РФ. 4. Проведена беседа на предмет соблюдения требований прохождения работниками медицинских осмотров, а именно порядок и сроки прохождения медицинских осмотров, виды медицинских осмотров - предварительные (первичные), периодические, посменные и внеочередные и психиатрического освидетельствования, о ведения журнала прохождения медицинских осмотров, которые регулируются ст. 220 Трудового кодекса РФ. 5. Проведена беседа по гарантиям работников, в случаях прохождения диспансеризации или сдачи крови и ее компонентов, освобождения от работы, регулируемые ст. 185, ст. 186 Трудового кодекса РФ. 6. Проведена беседа на предмет соблюдения требований по выдачи работодателем работникам, которые осуществляют работу во вредных условиях труда, класс вредности от 3 и выше, средств индивидуальной защиты, в зависимости от времени года, в правильности ведения карточки работника выдачи СИЗ, регулируемые ст. 221 Трудового кодекса РФ. По итогам профилактического визита проведено консультирование контролируемого лица, даны рекомендации по предотвращению условий, причин и факторов, способных привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства РФ и с доведением обязательных требований до контролируемого лица о способах их соблюдения.