Поиск по ИНН

Бесплатный сервис Общественного совета для быстрой проверки организации по загруженным открытым источникам.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС-СНАБ"

ИНН 2700029979 ОГРН 1242700006636 КПП 270001001 Микропредприятие БФО
GET /api_inn.php?inn=2700029979 JSON API

Сводка

Возраст
2 лет 4 мес.
Выручка
1 004 000,00
Прибыль ФНС
98 000,00
Маржинальность
9,8%
Сотрудники
0
Лицензии/разрешения
0
ФСА
0
Проверки/надзор
2
РНП
0
Риски
4
Контракты поставщика
0
Сумма контрактов
-
Контракты заказчика
0
Связи
0
Risk score
61
Есть налоговая задолженность: 343 187,46 Налоговые правонарушения: 1 записей Проверки/надзор: 2 записей Расчетный риск: 61/100, средний

Основные сведения

Основное название
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС-СНАБ"
Полное наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС-СНАБ"
Краткое наименование
ООО "РЕСУРС-СНАБ"
ОГРН
1242700006636
КПП
270001001
Тип
Юридическое лицо
Дата регистрации
18.03.2024
Статус
Действует
Дата статуса
18.03.2024
Адрес
682382, ХАБАРОВСКИЙ КРАЙ, М.Р-Н МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ИМЕНИ ПОЛИНЫ ОСИПЕНКО, С.П. БРИАКАНСКОЕ, С БРИАКАН, УЛ ЛЕСНАЯ, Д. 2, КВ. 2

Найденные названия

НазваниеТипИсточникиНайденоПоследняя дата
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС-СНАБ"full_namecompany_names, registration_profile, bfo_organizations313.07.2026
ООО "РЕСУРС-СНАБ"short_namecompany_names, registration_profile, bfo_organizations313.07.2026
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС-СНАБ"namesme_subjects1

Найденные адреса

АдресТипИсточникиНайденоПоследняя дата
682382, ХАБАРОВСКИЙ КРАЙ, М.Р-Н МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ИМЕНИ ПОЛИНЫ ОСИПЕНКО, С.П. БРИАКАНСКОЕ, С БРИАКАН, УЛ ЛЕСНАЯ, Д. 2, КВ. 2legal_addresscompany_addresses, registration_profile213.07.2026
682382, ХАБАРОВСКИЙ, ИМЕНИ ПОЛИНЫ ОСИПЕНКО, БРИАКАН, ЛЕСНАЯ, 2, 2legal_addressbfo_organizations120.06.2026

Регистрационный профиль

Статус
ACTIVE
ОПФ
ООО
Капитал
УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ 20000.0
ОКПО
79838025
ОКАТО
08237000004
ОКТМО
08637402101
ОКОГУ
4210014
ОКФС
16
Финансы
2025: выручка 1 004 000,00

Руководители

ФИОДолжностьИНН ФЛС даты
СОКОЛОВ ЕВГЕНИЙ ЕВГЕНЬЕВИЧГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР2717036508222024-03-17

Учредители / участники

Наименование / ФИОТипИННОГРНДоляС даты
PHYSICAL2717036508221002024-03-17

Контактная информация

Контакты в загруженных открытых источниках не найдены.

Реестр МСП

Дата среза
10.07.2026
Включено
10.01.2026
Категория
Микропредприятие
Тип субъекта
Юридическое лицо
Новый субъект
нет
Социальное предприятие
нет
Регион
край Хабаровский
Район
р-н Имени Полины Осипенко
Населенный пункт
с. Бриакан

Налоговые режимы

В реестре спецрежимов ФНС запись по этому ИНН не найдена. Это обычно означает отсутствие ЕСХН, УСН, АУСН и СРП в загруженном срезе; общий режим ФНС отдельным признаком не публикует.

ОКВЭД

КодНаименованиеИсточник/версияОсновной
49.41Деятельность автомобильного грузового транспортаБФОда
49.41Деятельность автомобильного грузового транспорта2014да
43.99.5Работы по монтажу стальных строительных конструкций2014нет
43.99.7Работы по сборке и монтажу сборных конструкций2014нет
46.72Торговля оптовая металлами и металлическими рудами2014нет
46.72.22Торговля оптовая цветными металлами в первичных формах, кроме драгоценных2014нет
49.42Предоставление услуг по перевозкам2014нет
52.29Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками2014нет

Бухгалтерская отчетность

ПериодКод публикацииАктуальноВыручкаАктивыКНДОпубликовано
202520000624.03.20261 004,00755,000710099да
202420000608.12.202520,000710096да

ФНС: доходы и расходы

Дата срезаДокументНалогоплательщикДоходыРасходы
31.12.202525.07.2026ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС-СНАБ"1 004 000,00906 000,00

Среднесписочная численность

Дата срезаДокументНалогоплательщикСотрудники
31.12.202525.05.2026ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС-СНАБ"0

Налоговые правонарушения

Дата срезаДокументНалогоплательщикШтраф
31.12.202402.12.2025ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС-СНАБ"250,00

Налоговая задолженность

Дата срезаНалогНедоимкаПениШтрафИтого
01.07.2026Налог на добавленную стоимость248 710,000,000,00248 710,00
01.07.2026Суммы пеней0,0026 056,720,0026 056,72
01.07.2026Налог на прибыль24 616,000,000,0024 616,00
01.07.2026Страховые взносы24 383,700,000,0024 383,70
01.07.2026Неналоговые доходы, администрируемые налоговыми органами0,000,0019 421,0419 421,04

Уплаченные налоги

Дата срезаНалогСумма
31.12.2025НЕНАЛОГОВЫЕ ДОХОДЫ, администрируемые налоговыми органами0,00
31.12.2025Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации0,00

Индикаторы риска

СигналУровеньЗначениеКомментарий
Расчетный рисксредний61материализованный агрегат, пересчитан 04.08.2026
РНПнет0не найдено
Налоговая задолженностьвысокий343 187,46сумма долга больше нуля
Налоговые правонарушениясредний1загруженный срез ФНС
Неактивные лицензии/документынет0статус содержит прекращение, архив, приостановку или не действует
Архивные документы ФСАнет0декларации/сертификаты со статусом архива или прекращения
Проверки и надзорсредний2найдены записи в надзорных источниках

Контракты ЕИС: организация как поставщик

Нет данных по этому источнику.

Контракты ЕИС: организация как заказчик

Нет данных по этому источнику.

Реестр недобросовестных поставщиков

Нет данных по этому источнику.

Отраслевые бизнес-реестры (1)

Росстат: статрегистр организаций: 1

ИсточникЗаписьНомерСтатус/предметДатаЗагружено
Росстат: статрегистр организацийОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС-СНАБ"ОКПО 79838025; ОГРН 1242700006636ОКОПФ 4210014; ОКФС 16; ОКОГУ 1230005.06.2026

Накопленные факты источников (2)

ИсточникРазделЗаписьНомерСтатус/предметДатаЗагружено
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС-СНАБ"27241373165716617473; 1242700006636Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Государственная инспекция труда в Хабаровском крае информирует: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РЕСУРС-СНАБ» ИНН 2700029979 1. В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Помимо работников, в производственной деятельности работодателя могут участвовать другие лица, например, студенты, проходящие производственную практику, или лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ. Несчастные случаи, произошедшие с ними, также подлежат расследованию и учету. Если на предприятии произошел несчастный случай, работодатель обязан: Организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку); Немедленно проинформировать о несчастном случае Фонд пенсионного и социального страхования (далее – СФР) по месту регистрации, а также органы и организации, указанные в ст.228.1 Трудового кодекса РФ, других законах и иных нормативно-правовых актах Российской Федерации (органы извещаются только в случае группового несчастного случая (два человека и более), тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом - государственная инспекция труда, прокуратура, орган исполнительной власти субъекта РФ или орган местного самоуправления по месту государственной регистрации организации, территориальное объединение организаций профсоюзов (при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения (при острых отравлениях), а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - родственников пострадавшего; Принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая. 2. ОБ ОСНОВНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2024 ГОДУ: С 8 января расширили перечень индикаторов риска для проверок работодателей >>> С 7 января начала действовать новая форма ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранца >>> С 1 января уточнили обязанности работодателей по информированию службы занятости >>> С 1 января повысили предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов >>> С 1 января обновили правила аттестации медиков и фармацевтов на квалификационную категорию С 1 января заработал национальный стандарт для тех, кто хочет применять или уже применяет принципы ориентированности на человека >>> С 1 января размер МРОТ - 19 242 руб. в месяц >>> До 1 января следовало привести численность иностранных работников в соответствие с их допустимой долей в отрасли >>> С 1 сентября 2024 года обновят положения о квотах для инвалидов Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ Регионы установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, - от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала. Их смогут дифференцировать в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования и др. При этом субъекты РФ должны будут учитывать рекомендации Минтруда. С 1 сентября 2024 года упростят порядок аттестации экспертов в области промбезопасности Постановление Правительства РФ от 09.09.2023 N 1476 Сократят сроки проведения аттестации экспертов в области промбезопасности. В частности, станут быстрее проверять достоверность сведений для допуска к квалификационному экзамену. На это выделят максимум 3 рабочих дня после того, как поступит заявление, а не 5. Документы, в том числе заявление об аттестации, разрешат подписывать простой ЭП. С 1 сентября 2024 года обновят список областей аттестации для работников в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений Приказ Ростехнадзора от 09.08.2023 N 285 Новый перечень областей аттестации для тех, кто трудится в сферах промбезопасности, электроэнергетики, а также на гидротехнических сооружениях, шире действующего на 11 пунктов. В списке конкретизировали несколько разделов. Так, для эксплуатации опасных производственных объектов, на которых используют котлы, выделили 5 дополнительных шифров областей аттестации в зависимости от характеристик оборудования. С 1 сентября 2024 года изменят правила аттестации специалистов в ряде областей Приказ Минкультуры России от 28.07.2023 N 2263Приказ Минкультуры России от 28.07.2023 N 2264 Предусмотрели, в частности, что перестанут выдавать свидетельства об аттестации специалистам в области сохранения объектов культурного наследия (кроме спасательных археологических полевых работ) и реставрации иных культурных ценностей. Подтвердит полномочия запись в спецреестре. Аналогичным образом смогут проверять аттестацию тех, кто проводит государственную историко-культурную экспертизу. С 1 сентября 2024 года смогут пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование те, чье состояние улучшилось Федеральный закон от 04.08.2023 N 465-ФЗ Гражданин, которого признали непригодным к выполнению отдельных видов деятельности, вправе пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование, если по заключению психиатра его состояние улучшилось. Сейчас такой возможности нет. С 1 сентября 2024 года нужно применять новую методику проведения СОУТ Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н Вступят в силу новые методика спецоценки условий труда, классификатор вредных и опасных факторов, а также форма отчета СОУТ с инструкцией по ее заполнению. Приказ будет действовать до 1 сентября 2030 года. С 1 июля 2024 года увеличат госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранцев Федеральный закон от 27.11.2023 N 539-ФЗ Вырастут госпошлины за выдачу, в частности, таких документов: - приглашения на въезд в РФ иностранца или лица без гражданства. Нужно будет уплатить 960 руб. вместо 800 за каждого приглашенного; - разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Новый размер платежа за каждого такого сотрудника - 12 тыс. руб. Сейчас - 10 тыс. руб.; - разрешения на работу иностранца или лица без гражданства. Госпошлина составит 4 200 руб. Пока вносят 3 500 руб. С 1 апреля 2024 года начнут применять порядок профотбора сотрудников, чья деятельность связана с движением поездов и маневровой работой Приказ Минтранса России от 08.08.2023 N 272 Утверждены правила, по которым отбирают кандидатов на должности, в том числе определяют их психофизиологические качества и профпригодность. С 1 апреля 2024 года вступят в силу новые правила и перечень профессий для медосмотров железнодорожников Приказ Минтранса России от 27.10.2023 N 355 Приказ Минтранса России от 17.07.2023 N 253 Обновили список профессий ряда работников железнодорожного транспорта, которые обязаны проходить медосмотры, в т.ч. перед рейсами или сменами и после них. Такие медосмотры станут проводить по новому порядку. В нем предусмотрели, в частности, возможность дистанционно контролировать состояние здоровья персонала. С 8 января 2024 года расширили перечень индикаторов риска для проверок работодателей Приказ Минтруда России от 28.11.2023 N 836н В перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о внеплановой проверке, добавили 2 показателя: - средняя оплата труда работника ниже МРОТ при сопоставлении размера фонда оплаты труда и количества сотрудников за квартал. Не учитываются случаи отпуска за свой счет, отстранения от обязанностей без оплаты, сокращения времени труда, ставки или оклада; - нет кадровых изменений за квартал при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. С 7 января 2024 года начала действовать новая форма ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранца Приказ МВД России от 06.10.2023 N 751 Чтобы привлечь иностранного высококвалифицированного специалиста к труду, работодателю нужно направить просьбу по новой форме. Та, что действовала ранее, утратила силу. С 1 января 2024 года уточнили обязанности работодателей по информированию службы занятости Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ О сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях нужно отчитываться исключительно через информресурсы, в частности платформу "Работа в России". Сообщать теперь требуют не только о принятых решениях, но и об их изменениях и отменах. Закрепили, что оповещать в т.ч. о появлении вакансий следует в течение 5 рабочих дней. С 1 января 2024 года повысили предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660 Отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний стали давать не до 27, а до 30 лет. Изменения связаны с повышением верхней границы призывного возраста. С 1 января 2024 года обновили правила аттестации медиков и фармацевтов на квалификационную категорию Приказ Минздрава России от 31.08.2023 N 458н Скорректировали порядок, по которому фарм- и медработники получают квалификационные категории. Среди прочего закрепили, что в заявлении на аттестацию нужно указать СНИЛС. Отчет можно представить по каждой организации, где специалист работал в отчетном периоде. Документы надо подать в центральную, ведомственную или территориальную комиссию - в зависимости от того, где работает медик либо фармацевт. Изменили также сроки отдельных процедур. С 1 января 2024 года заработал национальный стандарт для тех, кто хочет применять или уже применяет принципы ориентированности на человека Приказ Росстандарта от 27.01.2023 N 56-ст В новом стандарте привели требования и рекомендации по управлению человеческим фактором и эргономическому подходу при создании успешной и устойчивой организации с ориентацией на людей. С 1 января 2024 года размер МРОТ - 19 242 руб. в месяц Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ МРОТ увеличили на 18,5%. Повышение окладов - не единственный способ довести уровень зарплаты до "минималки". Сделать это можно за счет иных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ. До 1 января 2024 года следовало привести численность иностранных работников в соответствие с их допустимой долей в отрасли Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 N 1511 Изменения затронули отдельные регионы. Общие квоты по стране для разных видов деятельности прежние. Среди прочего дополнительные ограничения ввели для Амурской области. В ней не должны привлекать к труду иностранцев те работодатели, которые занимаются в том числе растениеводством, животноводством, добывают руду и пески драгметаллов. - об обязательных требованиях ТК РФ, в порядке, установленном ст. 50 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ Разъяснения, полученные контролируемым лицом: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РЕСУРС-СНАБ» ИНН 2700029979, носят рекомендательный характер.20.12.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС-СНАБ"27241373165716271704; 1242700006636Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Государственная инспекция труда в Хабаровском крае информирует: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС-СНАБ" ИНН 2700029979 1. В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Помимо работников, в производственной деятельности работодателя могут участвовать другие лица, например, студенты, проходящие производственную практику, или лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ. Несчастные случаи, произошедшие с ними, также подлежат расследованию и учету. Если на предприятии произошел несчастный случай, работодатель обязан: Организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку); Немедленно проинформировать о несчастном случае Фонд пенсионного и социального страхования (далее – СФР) по месту регистрации, а также органы и организации, указанные в ст.228.1 Трудового кодекса РФ, других законах и иных нормативно-правовых актах Российской Федерации (органы извещаются только в случае группового несчастного случая (два человека и более), тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом - государственная инспекция труда, прокуратура, орган исполнительной власти субъекта РФ или орган местного самоуправления по месту государственной регистрации организации, территориальное объединение организаций профсоюзов (при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения (при острых отравлениях), а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - родственников пострадавшего; Принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая. 2. ОБ ОСНОВНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2024 ГОДУ: С 8 января расширили перечень индикаторов риска для проверок работодателей >>> С 7 января начала действовать новая форма ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранца >>> С 1 января уточнили обязанности работодателей по информированию службы занятости >>> С 1 января повысили предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов >>> С 1 января обновили правила аттестации медиков и фармацевтов на квалификационную категорию С 1 января заработал национальный стандарт для тех, кто хочет применять или уже применяет принципы ориентированности на человека >>> С 1 января размер МРОТ - 19 242 руб. в месяц >>> До 1 января следовало привести численность иностранных работников в соответствие с их допустимой долей в отрасли >>> С 1 сентября 2024 года обновят положения о квотах для инвалидов Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ Регионы установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, - от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала. Их смогут дифференцировать в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования и др. При этом субъекты РФ должны будут учитывать рекомендации Минтруда. С 1 сентября 2024 года упростят порядок аттестации экспертов в области промбезопасности Постановление Правительства РФ от 09.09.2023 N 1476 Сократят сроки проведения аттестации экспертов в области промбезопасности. В частности, станут быстрее проверять достоверность сведений для допуска к квалификационному экзамену. На это выделят максимум 3 рабочих дня после того, как поступит заявление, а не 5. Документы, в том числе заявление об аттестации, разрешат подписывать простой ЭП. С 1 сентября 2024 года обновят список областей аттестации для работников в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений Приказ Ростехнадзора от 09.08.2023 N 285 Новый перечень областей аттестации для тех, кто трудится в сферах промбезопасности, электроэнергетики, а также на гидротехнических сооружениях, шире действующего на 11 пунктов. В списке конкретизировали несколько разделов. Так, для эксплуатации опасных производственных объектов, на которых используют котлы, выделили 5 дополнительных шифров областей аттестации в зависимости от характеристик оборудования. С 1 сентября 2024 года изменят правила аттестации специалистов в ряде областей Приказ Минкультуры России от 28.07.2023 N 2263Приказ Минкультуры России от 28.07.2023 N 2264 Предусмотрели, в частности, что перестанут выдавать свидетельства об аттестации специалистам в области сохранения объектов культурного наследия (кроме спасательных археологических полевых работ) и реставрации иных культурных ценностей. Подтвердит полномочия запись в спецреестре. Аналогичным образом смогут проверять аттестацию тех, кто проводит государственную историко-культурную экспертизу. С 1 сентября 2024 года смогут пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование те, чье состояние улучшилось Федеральный закон от 04.08.2023 N 465-ФЗ Гражданин, которого признали непригодным к выполнению отдельных видов деятельности, вправе пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование, если по заключению психиатра его состояние улучшилось. Сейчас такой возможности нет. С 1 сентября 2024 года нужно применять новую методику проведения СОУТ Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н Вступят в силу новые методика спецоценки условий труда, классификатор вредных и опасных факторов, а также форма отчета СОУТ с инструкцией по ее заполнению. Приказ будет действовать до 1 сентября 2030 года. С 1 июля 2024 года увеличат госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранцев Федеральный закон от 27.11.2023 N 539-ФЗ Вырастут госпошлины за выдачу, в частности, таких документов: - приглашения на въезд в РФ иностранца или лица без гражданства. Нужно будет уплатить 960 руб. вместо 800 за каждого приглашенного; - разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Новый размер платежа за каждого такого сотрудника - 12 тыс. руб. Сейчас - 10 тыс. руб.; - разрешения на работу иностранца или лица без гражданства. Госпошлина составит 4 200 руб. Пока вносят 3 500 руб. С 1 апреля 2024 года начнут применять порядок профотбора сотрудников, чья деятельность связана с движением поездов и маневровой работой Приказ Минтранса России от 08.08.2023 N 272 Утверждены правила, по которым отбирают кандидатов на должности, в том числе определяют их психофизиологические качества и профпригодность. С 1 апреля 2024 года вступят в силу новые правила и перечень профессий для медосмотров железнодорожников Приказ Минтранса России от 27.10.2023 N 355 Приказ Минтранса России от 17.07.2023 N 253 Обновили список профессий ряда работников железнодорожного транспорта, которые обязаны проходить медосмотры, в т.ч. перед рейсами или сменами и после них. Такие медосмотры станут проводить по новому порядку. В нем предусмотрели, в частности, возможность дистанционно контролировать состояние здоровья персонала. С 8 января 2024 года расширили перечень индикаторов риска для проверок работодателей Приказ Минтруда России от 28.11.2023 N 836н В перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о внеплановой проверке, добавили 2 показателя: - средняя оплата труда работника ниже МРОТ при сопоставлении размера фонда оплаты труда и количества сотрудников за квартал. Не учитываются случаи отпуска за свой счет, отстранения от обязанностей без оплаты, сокращения времени труда, ставки или оклада; - нет кадровых изменений за квартал при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. С 7 января 2024 года начала действовать новая форма ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранца Приказ МВД России от 06.10.2023 N 751 Чтобы привлечь иностранного высококвалифицированного специалиста к труду, работодателю нужно направить просьбу по новой форме. Та, что действовала ранее, утратила силу. С 1 января 2024 года уточнили обязанности работодателей по информированию службы занятости Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ О сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях нужно отчитываться исключительно через информресурсы, в частности платформу "Работа в России". Сообщать теперь требуют не только о принятых решениях, но и об их изменениях и отменах. Закрепили, что оповещать в т.ч. о появлении вакансий следует в течение 5 рабочих дней. С 1 января 2024 года повысили предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660 Отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний стали давать не до 27, а до 30 лет. Изменения связаны с повышением верхней границы призывного возраста. С 1 января 2024 года обновили правила аттестации медиков и фармацевтов на квалификационную категорию Приказ Минздрава России от 31.08.2023 N 458н Скорректировали порядок, по которому фарм- и медработники получают квалификационные категории. Среди прочего закрепили, что в заявлении на аттестацию нужно указать СНИЛС. Отчет можно представить по каждой организации, где специалист работал в отчетном периоде. Документы надо подать в центральную, ведомственную или территориальную комиссию - в зависимости от того, где работает медик либо фармацевт. Изменили также сроки отдельных процедур. С 1 января 2024 года заработал национальный стандарт для тех, кто хочет применять или уже применяет принципы ориентированности на человека Приказ Росстандарта от 27.01.2023 N 56-ст В новом стандарте привели требования и рекомендации по управлению человеческим фактором и эргономическому подходу при создании успешной и устойчивой организации с ориентацией на людей. С 1 января 2024 года размер МРОТ - 19 242 руб. в месяц Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ МРОТ увеличили на 18,5%. Повышение окладов - не единственный способ довести уровень зарплаты до "минималки". Сделать это можно за счет иных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ. До 1 января 2024 года следовало привести численность иностранных работников в соответствие с их допустимой долей в отрасли Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 N 1511 Изменения затронули отдельные регионы. Общие квоты по стране для разных видов деятельности прежние. Среди прочего дополнительные ограничения ввели для Амурской области. В ней не должны привлекать к труду иностранцев те работодатели, которые занимаются в том числе растениеводством, животноводством, добывают руду и пески драгметаллов. - об обязательных требованиях ТК РФ, в порядке, установленном ст. 50 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ Разъяснения, полученные контролируемым лицом: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС-СНАБ" ИНН 2700029979, носят рекомендательный характер.25.11.202405.07.2026

Росфинмониторинг

Нет данных по этому источнику.

API данных по ИНН

JSON endpoint возвращает накопленные данные из локальной PostgreSQL-базы: профиль, финансы, закупки, связи, риски, реестры, покрытие источниками и состояние фоновой дозагрузки.

GET /api_inn.php?inn=2700029979 Открыть JSON

Отображаются только данные, уже загруженные в локальную PostgreSQL-базу.