ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЛЕО ДВ"
ИНН 2700021867
ОГРН 1232700018726 КПП 270001001 Микропредприятие БФО
GET /api_inn.php?inn=2700021867
JSON API
Сводка
Возраст
2 лет 8 мес.
Выручка
50 000,00
Прибыль ФНС
5 000,00
Маржинальность
10,0%
Сотрудники
0
Лицензии/разрешения
0
ФСА
0
Проверки/надзор
1
РНП
0
Риски
4
Контракты поставщика
0
Сумма контрактов
-
Контракты заказчика
0
Связи
0
Risk score
63
Есть налоговая задолженность: 2 069,79
Налоговые правонарушения: 1 записей
Проверки/надзор: 1 записей
Расчетный риск: 63/100, средний
Основные сведения
- Основное название
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЛЕО ДВ"
- Полное наименование
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЛЕО ДВ"
- Краткое наименование
- ООО "ТК ЛЕО ДВ"
- ОГРН
- 1232700018726
- КПП
- 270001001
- Тип
- Юридическое лицо
- Дата регистрации
- 27.11.2023
- Статус
- Действует
- Дата статуса
- 27.11.2023
- Адрес
- 680032, Хабаровский край, г Хабаровск, ул Школьная, д 10А, кв 8
Найденные названия
| Название | Тип | Источники | Найдено | Последняя дата |
|---|---|---|---|---|
| ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЛЕО ДВ" | full_name | company_names, registration_profile, bfo_organizations | 3 | 13.07.2026 |
| ООО "ТК ЛЕО ДВ" | short_name | company_names, registration_profile, bfo_organizations | 3 | 13.07.2026 |
| ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЛЕО ДВ" | name | sme_subjects | 1 |
Найденные адреса
| Адрес | Тип | Источники | Найдено | Последняя дата |
|---|---|---|---|---|
| 680032, Хабаровский край, г Хабаровск, ул Школьная, д 10А, кв 8 | legal_address | company_addresses, registration_profile | 2 | 13.07.2026 |
| 680032, ХАБАРОВСКИЙ, ХАБАРОВСК, ШКОЛЬНАЯ, 10А, 8 | legal_address | bfo_organizations | 1 | 21.06.2026 |
Регистрационный профиль
- Статус
- ACTIVE
- ОПФ
- ООО
- Капитал
- УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ 10000.0
- ОКПО
- 83381979
- ОКАТО
- 08401363000
- ОКТМО
- 08701000001
- ОКОГУ
- 4210014
- ОКФС
- 16
- Финансы
- 2025: выручка 50 000,00
Руководители
| ФИО | Должность | ИНН ФЛ | С даты |
|---|---|---|---|
| КОСТРИКИНА СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР | 272325932909 | 2023-11-26 |
Учредители / участники
| Наименование / ФИО | Тип | ИНН | ОГРН | Доля | С даты |
|---|---|---|---|---|---|
| PHYSICAL | 272325932909 | 100 | 2023-11-26 |
Контактная информация
Контакты в загруженных открытых источниках не найдены.
Реестр МСП
- Дата среза
- 10.07.2026
- Включено
- 10.12.2023
- Категория
- Микропредприятие
- Тип субъекта
- Юридическое лицо
- Новый субъект
- нет
- Социальное предприятие
- нет
- Регион
- край Хабаровский
- Город
- г. Хабаровск
Налоговые режимы
В реестре спецрежимов ФНС запись по этому ИНН не найдена. Это обычно означает отсутствие ЕСХН, УСН, АУСН и СРП в загруженном срезе; общий режим ФНС отдельным признаком не публикует.
ОКВЭД
| Код | Наименование | Источник/версия | Основной |
|---|---|---|---|
| 79.12 | Деятельность туроператоров | БФО | да |
| 49.41 | Деятельность автомобильного грузового транспорта | 2014 | да |
| 79.12 | Деятельность туроператоров | 2014 | да |
| 43.21 | Производство электромонтажных работ | 2014 | нет |
| 43.22 | Производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха | 2014 | нет |
| 46.49 | Торговля оптовая прочими бытовыми товарами | 2014 | нет |
| 46.73 | Торговля оптовая лесоматериалами, строительными материалами и санитарно-техническим оборудованием | 2014 | нет |
| 46.73.6 | Торговля оптовая прочими строительными материалами и изделиями | 2014 | нет |
| 49.20 | Деятельность железнодорожного транспорта: грузовые перевозки | 2014 | нет |
| 49.41.1 | Перевозка грузов специализированными автотранспортными средствами | 2014 | нет |
| 49.41.2 | Перевозка грузов неспециализированными автотранспортными средствами | 2014 | нет |
| 49.41.3 | Аренда грузового автомобильного транспорта с водителем | 2014 | нет |
| 49.42 | Предоставление услуг по перевозкам | 2014 | нет |
| 50.20 | Деятельность морского грузового транспорта | 2014 | нет |
| 52.10 | Деятельность по складированию и хранению | 2014 | нет |
| 52.29 | Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками | 2014 | нет |
| 55.10 | Деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания | 2014 | нет |
| 79.11 | Деятельность туристических агентств | 2014 | нет |
| 79.90 | Услуги по бронированию прочие и сопутствующая деятельность | 2014 | нет |
| 79.90.1 | Деятельность по предоставлению туристических информационных услуг | 2014 | нет |
| 79.90.2 | Деятельность по предоставлению экскурсионных туристических услуг | 2014 | нет |
| 79.90.3 | Деятельность по предоставлению туристических услуг, связанных с бронированием | 2014 | нет |
Бухгалтерская отчетность
| Период | Код публикации | Актуально | Выручка | Активы | КНД | Опубликовано |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 200006 | 19.04.2026 | 50,00 | 14,00 | 0710099 | да |
| 2023 | 200006 | 31.03.2024 | 10,00 | 0710099 | да |
ФНС: доходы и расходы
| Дата среза | Документ | Налогоплательщик | Доходы | Расходы |
|---|---|---|---|---|
| 31.12.2025 | 25.07.2026 | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЛЕО ДВ" | 50 000,00 | 45 000,00 |
Среднесписочная численность
| Дата среза | Документ | Налогоплательщик | Сотрудники |
|---|---|---|---|
| 31.12.2025 | 25.05.2026 | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЛЕО ДВ" | 0 |
Налоговые правонарушения
| Дата среза | Документ | Налогоплательщик | Штраф |
|---|---|---|---|
| 31.12.2024 | 02.12.2025 | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЛЕО ДВ" | 500,00 |
Налоговая задолженность
| Дата среза | Налог | Недоимка | Пени | Штраф | Итого |
|---|---|---|---|---|---|
| 01.07.2026 | Неналоговые доходы, администрируемые налоговыми органами | 0,00 | 0,00 | 2 069,79 | 2 069,79 |
Уплаченные налоги
| Дата среза | Налог | Сумма |
|---|---|---|
| 31.12.2025 | Налог на добавленную стоимость | 10 000,00 |
| 31.12.2025 | НЕНАЛОГОВЫЕ ДОХОДЫ, администрируемые налоговыми органами | 2 875,00 |
| 31.12.2025 | Налог на прибыль | 1 250,00 |
| 31.12.2025 | Суммы пеней | 428,92 |
| 31.12.2025 | Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации | 0,00 |
Индикаторы риска
| Сигнал | Уровень | Значение | Комментарий |
|---|---|---|---|
| Расчетный риск | средний | 63 | материализованный агрегат, пересчитан 04.08.2026 |
| РНП | нет | 0 | не найдено |
| Налоговая задолженность | высокий | 2 069,79 | сумма долга больше нуля |
| Налоговые правонарушения | средний | 1 | загруженный срез ФНС |
| Неактивные лицензии/документы | нет | 0 | статус содержит прекращение, архив, приостановку или не действует |
| Архивные документы ФСА | нет | 0 | декларации/сертификаты со статусом архива или прекращения |
| Проверки и надзор | средний | 1 | найдены записи в надзорных источниках |
Контракты ЕИС: организация как поставщик
Нет данных по этому источнику.
Контракты ЕИС: организация как заказчик
Нет данных по этому источнику.
Связи
Нет данных по этому источнику.
Суды и банкротства
События по судам и банкротствам для этого ИНН пока не загружены. Технические проверки доступа к КАД/Федресурсу вынесены в админку.
Реестр недобросовестных поставщиков
Нет данных по этому источнику.
Отраслевые бизнес-реестры (1)
Росстат: статрегистр организаций: 1
| Источник | Запись | Номер | Статус/предмет | Дата | Загружено |
|---|---|---|---|---|---|
| Росстат: статрегистр организаций | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЛЕО ДВ" | ОКПО 83381979; ОГРН 1232700018726 | ОКОПФ 4210014; ОКФС 16; ОКОГУ 12300 | 05.06.2026 |
Накопленные факты источников (1)
| Источник | Раздел | Запись | Номер | Статус/предмет | Дата | Загружено |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ЕРКНМ: проверки контрольных органов | compliance | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЛЕО ДВ" | 27231373165708712348; 1232700018726 | Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Государственная инспекция труда в Хабаровском крае информирует: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЛЕО ДВ" 1. В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Помимо работников, в производственной деятельности работодателя могут участвовать другие лица, например, студенты, проходящие производственную практику, или лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ. Несчастные случаи, произошедшие с ними, также подлежат расследованию и учету. Если на предприятии произошел несчастный случай, работодатель обязан: Организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку); Немедленно проинформировать о несчастном случае Фонд пенсионного и социального страхования (далее – СФР) по месту регистрации, а также органы и организации, указанные в ст.228.1 Трудового кодекса РФ, других законах и иных нормативно-правовых актах Российской Федерации (органы извещаются только в случае группового несчастного случая (два человека и более), тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом - государственная инспекция труда, прокуратура, орган исполнительной власти субъекта РФ или орган местного самоуправления по месту государственной регистрации организации, территориальное объединение организаций профсоюзов (при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения (при острых отравлениях), а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - родственников пострадавшего; Принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая. 2. ОБ ОСНОВНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2023 ГОДУ: С 15 декабря 2023 года иностранцев принимают на работу вне квоты по новому перечню должностей Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н Утвердили новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот. Он заменит действующий перечень. В список добавили в том числе электрогазосварщика, фрезеровщика, крановщика. Ряд профессий из перечня исключили, например: специалиста по подготовке спортивного инвентаря, электромонтажника по сигнализации, централизации и блокировке. С 15 декабря 2023 года действует новый список профессий иностранцев, которым легче получить гражданство РФ Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 460н Новый перечень должностей иностранцев и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, которые вправе получить российское гражданство упрощенно, заменит действующий. В список среди прочих добавили администратора вычислительной сети, бэкенд- и фронтенд-разработчиков, оператора станков с программным управлением. Ряд профессий убрали, например: концертмейстера, шлифовщика, сварщика арматурных сеток и каркасов, строительного слесаря. С 1 октября 2023 года вырастут штрафы за нарушения в сфере воинского учета Федеральный закон от 31.07.2023 N 404-Ф Ужесточили наказание для тех, кто не выполняет обязанности по воинскому учету. В частности, если не оповестить гражданина о вызове в военкомат или не обеспечить явку по повестке, должностные лица заплатят от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицо - от 350 тыс. до 400 тыс. руб. Аналогичная ответственность ждет тех, кто не представляет в военкомат списки для первоначальной постановки на воинский учет. Ужесточили наказание и для физлиц. Например, штраф за неявку по повестке без уважительной причины составит от 10 тыс. до 30 тыс. руб. С 1 сентября 2023 года личные медицинские книжки станут оформлять в электронном виде Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н Приказ Роспотребнадзора от 21.02.2022 N 55 Приказ Минздрава России от 15.08.2023 N 429н Утвердили новую форму личной медицинской книжки и порядок ее ведения, учета и выдачи. Документ оформляют в электронном виде. Однако его могут предоставить на бумаге по заявлению работника. По прежней форме выдавать и вести бумажные медкнижки разрешили до 1 сентября 2024 года. Сведения по ним вносят в ранее сформированный реестр. С 1 сентября 2023 года сократили число работников, которые обязаны пройти обучение по охране труда в спецорганизации Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540 В расчет не нужно включать сотрудников, которые на постоянной основе работают дистанционно. С 1 сентября 2023 года закрепили возможность проводить медосмотры работников дистанционно Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866 Приказ Минздрава России от 30.05.2023 N 266н Можно удаленно провести медосмотр до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Для этого используют медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Работники должны пройти идентификацию личности. Дополнительно такие сотрудники 2 раза в год очно обязаны проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов. С 1 сентября 2023 года работники могут брать до 24 допвыходных подряд для ухода за детьми-инвалидами Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 516н Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году. То есть работник может не брать каждый месяц по 4 допвыходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем. С 1 сентября 2023 года действуют новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н Выдавать СИЗ и смывающие средства нужно на основании единых типовых норм. При этом необходимо учесть результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии). До 31 декабря 2024 года можно предоставлять СИЗ по прежним типовым нормам. С 1 сентября 2023 года результаты специальной оценки условий труда можно оформить в электронном виде Федеральный закон от 24.07.2023 N 381-ФЗ Составлять отчет о спецоценке условий труда разрешили не только в бумажной, но и в электронной форме. Члены комиссии могут подписать документ, например, усиленной квалифицированной ЭП. Экспертам по спецоценке позволили подтверждать выпиской из спецреестра, что они прошли аттестацию. Для допуска к работе этого достаточно. В системе учета документ сформируется автоматически. Бумажные сертификаты выдавать перестали. С 26 августа 2023 года действует новый список профессий и должностей, по которым нужно спецобучение Приказ Минпросвещения России от 14.07.2023 N 534 В новом перечне более 5 100 наименований. Профессии и должности сгруппированы по отраслям, а не по видам работ. Для каждой из них указаны код в соответствии с общероссийским классификатором, а также разряд, класс и категория (если они есть). С 5 августа 2023 года изменили правила воинского учета Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211 О приеме и увольнении сотрудников нужно сообщать в военкомат по обновленной форме. В ней не придется указывать код военно-учетной специальности, но нужно внести серию и номер паспорта, СНИЛС и дату рождения. Граждан смогут ставить на воинский учет и снимать с него без их личной явки. Это сделают на основании сведений из информресурсов. С 4 августа 2023 года конкретизировали особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами Федеральный закон от 04.08.2023 N 471-ФЗ Ограничили возможность расторгнуть срочный трудовой договор, который истек в период службы работника по мобилизации, контракту или добровольного выполнения задач Вооруженных сил РФ. Ряд таких договоров, заключенных по соглашению сторон, при возврате сотрудника на работу нужно возобновлять. Продолжительность возобновления равна остатку срока действия договора на день, когда его приостановили. С 13 июня 2023 года смягчили требования при трудоустройстве несовершеннолетних Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ Больше не нужно получать письменное согласие органов опеки и попечительства, чтобы принять на работу лиц от 14 лет для выполнения легкого труда. Достаточно разрешения одного из родителей или попечителей. Согласие органов опеки или иного законного представителя требуется при трудоустройстве детей, у которых нет родителей, либо они остались без попечения последних. 30 мая 2023 года продлили действие положения о проверках работодателей Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 N 860 Контролировать соблюдение работодателями норм трудового права до конца 2025 года продолжат по тем же правилам. Изначально документ должны были применять до 1 июня 2023 года. С 10 мая 2023 года расширили программу субсидирования найма Постановление Правительства РФ от 28.04.2023 N 669 Расходы на зарплату частично компенсируют тем, кто принимает на работу ветеранов боевых действий,которые в том числе участвовали или содействовали выполнению задач в специальной военной операции. Господдержку также окажут за трудоустройство членов семей погибших бойцов С 29 апреля 2023 года можно быстрее решить вопрос о потребности в иностранных работникахПриказ Минтруда России от 16.03.2023 N 171н Сократили срок обработки заявок о потребности в привлечении иностранных сотрудников.Уполномоченный орган теперь передает запросы от работодателей в региональную комиссию не за 7, а за 5 дней. Рассматривать их она может не дольше 15 дней, раньше на это отводили максимум 25 дней. С 1 марта 2023 года установлены требования к подтверждению уничтожения персональных данных Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179 Подтвердить уничтожение персональных данных нужно: - актом, если данные обрабатываются без использования средств автоматизации; - актом и выгрузкой из журнала регистрации событий в информсистеме персональных данных, если используются средства автоматизации. Приведены обязательные реквизиты каждого документа. Документы нужно хранить 3 года с момента уничтожения персональных данных. С 1 марта 2023 года закреплена обязанность работодателей оплачивать проезд вахтовиков до места работы Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ За счет работодателя доставляют сотрудников от пункта сбора до места работы и обратно. Работодатель имеет право компенсировать стоимость проезда от места жительства до пункта сбора. Размер и порядок выплаты можно установить: - в локальном нормативном акте (с учетом мнения первичного профсоюза); - коллективном договоре; - трудовом договоре. С 1 марта 2023 года установлены особенности спецоценки рабочих мест на микропредприятиях отдельных отраслей Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н Особенности установлены для организаций и ИП, которые имеют статус микропредприятий, и ведут основную деятельность, в частности, в следующих сферах: - разработка программного обеспечения; - операции с недвижимостью; - реклама; - архитектура и инженерно-техническое проектирование. идентифицируют потенциально вредные или опасные производственные факторы на рабочих местах. На каждое рабочее место заполняют проверочный лист, который затем утверждает комиссия работодателя по проведению спецоценки. Если обнаружен хотя бы один потенциально вредный или опасный фактор, то для спецоценки соответствующего рабочего места нужно привлечь специализированную организацию. На остальные рабочие места оформляют декларацию. Сроки: - 30 календарных дней со дня утверждения проверочных листов (не считая времени отпусков, командировок, больничных, междувахтового отдыха конкретных работников) - ознакомить работников с указанными листами; - 30 рабочих дней со дня утверждения проверочных листов - направить листы и декларацию в трудинспекцию. При наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда, а также ряда иных факторов, особенности спецоценки не действуют. С 1 марта 2023 года работодатели должны сообщать о том, что обучение по охране труда они хотят проводить своими силами Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 Организация или предприниматель, которые собираются обучать сотрудников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи, применению СИЗ, должны сообщить об этом в Минтруд через личный кабинет в информационной системе ведомства. Министерство включает данных работодателей в специальный реестр. В случае прекращения деятельности по обучению нужно снова уведомить Минтруд. Он исключит работодателя из реестра. С 1 марта 2023 года действуют технические требования к электронным кадровым документам Приказ Минтруда России от 20.09.2022 N 578н Электронный кадровый документ должен включать: - основную часть; - приложения к ней; - файл электронной подписи (при наличии); - машиночитаемую доверенность (при наличии); - описание электронного документа, включающее помимо прочего код из перечня. Установлены требования к каждому элементу. С 1 марта 2023 года применяется новый порядок расследования и учета профзаболеваний Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 Медорганизации направят работников в центр профпатологии, если возникнет подозрение не только на хроническое, но и на острое профзаболевание. Клиники обязаны информировать работодателей о выявлении хронического заболевания (а не только о предварительном диагнозе острого заболевания, как раньше). При выявлении хронического заболевания медорганизации должны подавать в центр профпатологии больше документов. С 1 марта 2023 года нельзя привлекать к пассажирским перевозкам судимых по ряду статей Федеральный закон от 11.06.2022 N 155-ФЗ Нельзя нанимать для управления такси сотрудника с судимостью: - за убийство; - умышленное причинение тяжкого вреда здоровью; - грабеж или разбой; - преступления против половой неприкосновенности; - средней тяжести и более тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности. Запрет касается и лиц, судимых или преследуемых по похожим статьям законодательства других стран ЕАЭС. Работать на общественном транспорте не смогут судимые или преследуемые: - за тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности; - аналогичные преступления по законодательству стран ЕАЭС. При приеме от соискателя нужно требовать справку об отсутствии судимости или преследования по указанным составам. Если от правоохранительных органов поступят данные, что сотрудника преследуют за такие преступления, его нужно будет отстранить от работы до решения по делу. От сотрудников, состоящих в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, нужно не позднее 1 сентября 2023 года получить справку об отсутствии судимости или преследования. Если работник не представит документ, его следует уволить в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда. - об обязательных требованиях ТК РФ, в порядке, установленном ст. 50 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ Разъяснения, полученные контролируемым лицом: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЛЕО ДВ", носят рекомендательный характер. | 14.12.2023 | 05.07.2026 |
Росфинмониторинг
Нет данных по этому источнику.
API данных по ИНН
JSON endpoint возвращает накопленные данные из локальной PostgreSQL-базы: профиль, финансы, закупки, связи, риски, реестры, покрытие источниками и состояние фоновой дозагрузки.
GET /api_inn.php?inn=2700021867
Открыть JSON
Отображаются только данные, уже загруженные в локальную PostgreSQL-базу.