Поиск по ИНН

Бесплатный сервис Общественного совета для быстрой проверки организации по загруженным открытым источникам.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"

ИНН 2700015158 ОГРН 1232700011950 КПП 270001001 Микропредприятие БФО
GET /api_inn.php?inn=2700015158 JSON API

Сводка

Возраст
2 лет 11 мес.
Выручка
43 947 000,00
Прибыль ФНС
-12 039 000,00
Маржинальность
-27,4%
Сотрудники
1
Лицензии/разрешения
0
ФСА
0
Проверки/надзор
12
РНП
0
Риски
3
Контракты поставщика
0
Сумма контрактов
-
Контракты заказчика
0
Связи
0
Risk score
60
Есть налоговая задолженность: 118 903,77 Проверки/надзор: 12 записей Расчетный риск: 60/100, средний

Основные сведения

Основное название
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"
Полное наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"
Краткое наименование
ООО "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"
ОГРН
1232700011950
КПП
270001001
Тип
Юридическое лицо
Дата регистрации
26.07.2023
Статус
Действует
Дата статуса
26.07.2023
Адрес
681010, Хабаровский край, г Комсомольск-на-Амуре, ул Чапаева, д 7

Найденные названия

НазваниеТипИсточникиНайденоПоследняя дата
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"full_namecompany_names, registration_profile, bfo_organizations320.07.2026
ООО "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"short_namecompany_names, registration_profile, bfo_organizations320.07.2026
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"namesme_subjects1

Найденные адреса

АдресТипИсточникиНайденоПоследняя дата
681010, Хабаровский край, г Комсомольск-на-Амуре, ул Чапаева, д 7legal_addresscompany_addresses, registration_profile220.07.2026
681010, ХАБАРОВСКИЙ, КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ, ЧАПАЕВА, 7legal_addressbfo_organizations120.07.2026

Регистрационный профиль

Статус
ACTIVE
ОПФ
ООО
Капитал
УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ 10000.0
ОКПО
53829460
ОКАТО
08409000000
ОКТМО
08709000001
ОКОГУ
4210014
ОКФС
16
Финансы
2025: выручка 43 947 000,00

Руководители

ФИОДолжностьИНН ФЛС даты
ИБРОХИМОВ ХИКМАТДЖОН БАХРИДИНОВИЧДИРЕКТОР2712027275602023-07-25

Учредители / участники

Наименование / ФИОТипИННОГРНДоляС даты
PHYSICAL2712027275601002023-07-25

Контактная информация

Контакты в загруженных открытых источниках не найдены.

Реестр МСП

Дата среза
10.07.2026
Включено
10.08.2023
Категория
Микропредприятие
Тип субъекта
Юридическое лицо
Новый субъект
нет
Социальное предприятие
нет
Регион
край Хабаровский
Город
г. Комсомольск-на-Амуре

Налоговые режимы

В реестре спецрежимов ФНС запись по этому ИНН не найдена. Это обычно означает отсутствие ЕСХН, УСН, АУСН и СРП в загруженном срезе; общий режим ФНС отдельным признаком не публикует.

ОКВЭД

КодНаименованиеИсточник/версияОсновной
49.41Деятельность автомобильного грузового транспортаБФОда
49.41Деятельность автомобильного грузового транспорта2014да
02.20Лесозаготовки2014нет
02.40Предоставление услуг в области лесоводства и лесозаготовок2014нет
16.10Распиловка и строгание древесины2014нет
46.73.1Торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами2014нет
46.73.2Торговля оптовая пиломатериалами2014нет
49.41.1Перевозка грузов специализированными автотранспортными средствами2014нет
49.41.2Перевозка грузов неспециализированными автотранспортными средствами2014нет
49.41.3Аренда грузового автомобильного транспорта с водителем2014нет
77.12Аренда и лизинг грузовых транспортных средств2014нет

Бухгалтерская отчетность

ПериодКод публикацииАктуальноВыручкаАктивыКНДОпубликовано
202520000626.03.202643 947,0033 651,000710096да
202420000620.03.202573 012,0037 324,000710096да
202320000624.04.202414 893,0014 891,000710096да

ФНС: доходы и расходы

Дата срезаДокументНалогоплательщикДоходыРасходы
31.12.202525.05.2026ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"43 947 000,0055 986 000,00

Среднесписочная численность

Дата срезаДокументНалогоплательщикСотрудники
31.12.202525.05.2026ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"1

Налоговые правонарушения

Нет данных по этому источнику.

Налоговая задолженность

Дата срезаНалогНедоимкаПениШтрафИтого
10.05.2026Транспортный налог64 710,740,000,0064 710,74
10.05.2026Страховые взносы30 102,000,000,0030 102,00
10.05.2026Налог на доходы физических лиц14 943,000,000,0014 943,00
10.05.2026Суммы пеней0,007 245,030,007 245,03
10.05.2026Налог на добавленную стоимость1 250,000,000,001 250,00
10.05.2026Налог на прибыль653,000,000,00653,00

Уплаченные налоги

Дата срезаНалогСумма
31.12.2025Налог на добавленную стоимость395 464,02
31.12.2025Транспортный налог179 309,24
31.12.2025Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации9 858,30
31.12.2025Налог на прибыль0,00
31.12.2025Суммы пеней0,00

Индикаторы риска

СигналУровеньЗначениеКомментарий
Расчетный рисксредний60материализованный агрегат, пересчитан 21.07.2026
РНПнет0не найдено
Налоговая задолженностьвысокий118 903,77сумма долга больше нуля
Налоговые правонарушениянет0загруженный срез ФНС
Неактивные лицензии/документынет0статус содержит прекращение, архив, приостановку или не действует
Архивные документы ФСАнет0декларации/сертификаты со статусом архива или прекращения
Проверки и надзорсредний12найдены записи в надзорных источниках

Контракты ЕИС: организация как поставщик

Нет данных по этому источнику.

Контракты ЕИС: организация как заказчик

Нет данных по этому источнику.

Реестр недобросовестных поставщиков

Нет данных по этому источнику.

Отраслевые бизнес-реестры (1)

Росстат: статрегистр организаций: 1

ИсточникЗаписьНомерСтатус/предметДатаЗагружено
Росстат: статрегистр организацийОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"ОКПО 53829460; ОГРН 1232700011950ОКОПФ 4210014; ОКФС 16; ОКОГУ 1230005.06.2026

Накопленные факты источников (12)

ИсточникРазделЗаписьНомерСтатус/предметДатаЗагружено
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"27241373165709881927; 1232700011950Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения14.03.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"27241373165709880392; 1232700011950Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения14.03.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"27241373165709880550; 1232700011950Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения14.03.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"27241373165709880663; 1232700011950Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения14.03.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"27241373165709880861; 1232700011950Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения14.03.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"27241373165709881170; 1232700011950Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения14.03.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"27241373165709881312; 1232700011950Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения14.03.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"27241373165709881483; 1232700011950Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения14.03.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"27241373165709881588; 1232700011950Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения14.03.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"27241373165709881688; 1232700011950Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения14.03.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"27241373165709881803; 1232700011950Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения14.03.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА"27231373165708370185; 1232700011950Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Государственная инспекция труда в Хабаровском крае уведомляет: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА" ОБ ОСНОВНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2023 ГОДУ: С 15 декабря 2023 года иностранцев принимают на работу вне квоты по новому перечню должностей Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н Утвердили новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот. Он заменит действующий перечень. В список добавили в том числе электрогазосварщика, фрезеровщика, крановщика. Ряд профессий из перечня исключили, например: специалиста по подготовке спортивного инвентаря, электромонтажника по сигнализации, централизации и блокировке. С 15 декабря 2023 года действует новый список профессий иностранцев, которым легче получить гражданство РФ Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 460н Новый перечень должностей иностранцев и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, которые вправе получить российское гражданство упрощенно, заменит действующий. В список среди прочих добавили администратора вычислительной сети, бэкенд- и фронтенд-разработчиков, оператора станков с программным управлением. Ряд профессий убрали, например: концертмейстера, шлифовщика, сварщика арматурных сеток и каркасов, строительного слесаря. С 1 октября 2023 года вырастут штрафы за нарушения в сфере воинского учета Федеральный закон от 31.07.2023 N 404-Ф Ужесточили наказание для тех, кто не выполняет обязанности по воинскому учету. В частности, если не оповестить гражданина о вызове в военкомат или не обеспечить явку по повестке, должностные лица заплатят от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицо - от 350 тыс. до 400 тыс. руб. Аналогичная ответственность ждет тех, кто не представляет в военкомат списки для первоначальной постановки на воинский учет. Ужесточили наказание и для физлиц. Например, штраф за неявку по повестке без уважительной причины составит от 10 тыс. до 30 тыс. руб. С 17 сентября 2023 года нужно по-новому работать с архивными документами Приказ Росархива от 31.07.2023 N 77 Приказ Минкультуры России от 08.08.2023 N 2367 Утвердили новые правила организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов. В частности, конкретизировали порядок работы с их электронными версиями и поместили его в отдельную главу. С 1 сентября 2023 года личные медицинские книжки станут оформлять в электронном виде Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н Приказ Роспотребнадзора от 21.02.2022 N 55 Приказ Минздрава России от 15.08.2023 N 429н Утвердили новую форму личной медицинской книжки и порядок ее ведения, учета и выдачи. Документ оформляют в электронном виде. Однако его могут предоставить на бумаге по заявлению работника. По прежней форме выдавать и вести бумажные медкнижки разрешили до 1 сентября 2024 года. Сведения по ним вносят в ранее сформированный реестр. С 1 сентября 2023 года сократили число работников, которые обязаны пройти обучение по охране труда в спецорганизации Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540 В расчет не нужно включать сотрудников, которые на постоянной основе работают дистанционно. С 1 сентября 2023 года закрепили возможность проводить медосмотры работников дистанционно Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866 Приказ Минздрава России от 30.05.2023 N 266н Можно удаленно провести медосмотр до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Для этого используют медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Работники должны пройти идентификацию личности. Дополнительно такие сотрудники 2 раза в год очно обязаны проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов. С 1 сентября 2023 года работники могут брать до 24 допвыходных подряд для ухода за детьми-инвалидами Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 516н Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году. То есть работник может не брать каждый месяц по 4 допвыходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем. С 1 сентября 2023 года действуют новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н Выдавать СИЗ и смывающие средства нужно на основании единых типовых норм. При этом необходимо учесть результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии). До 31 декабря 2024 года можно предоставлять СИЗ по прежним типовым нормам. С 1 сентября 2023 года результаты специальной оценки условий труда можно оформить в электронном виде Федеральный закон от 24.07.2023 N 381-ФЗ Составлять отчет о спецоценке условий труда разрешили не только в бумажной, но и в электронной форме. Члены комиссии могут подписать документ, например, усиленной квалифицированной ЭП. Экспертам по спецоценке позволили подтверждать выпиской из спецреестра, что они прошли аттестацию. Для допуска к работе этого достаточно. В системе учета документ сформируется автоматически. Бумажные сертификаты выдавать перестали. С 26 августа 2023 года действует новый список профессий и должностей, по которым нужно спецобучение Приказ Минпросвещения России от 14.07.2023 N 534 В новом перечне более 5 100 наименований. Профессии и должности сгруппированы по отраслям, а не по видам работ. Для каждой из них указаны код в соответствии с общероссийским классификатором, а также разряд, класс и категория (если они есть). С 5 августа 2023 года изменили правила воинского учета Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211 О приеме и увольнении сотрудников нужно сообщать в военкомат по обновленной форме. В ней не придется указывать код военно-учетной специальности, но нужно внести серию и номер паспорта, СНИЛС и дату рождения. Граждан смогут ставить на воинский учет и снимать с него без их личной явки. Это сделают на основании сведений из информресурсов. С 4 августа 2023 года конкретизировали особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами Федеральный закон от 04.08.2023 N 471-ФЗ Ограничили возможность расторгнуть срочный трудовой договор, который истек в период службы работника по мобилизации, контракту или добровольного выполнения задач Вооруженных сил РФ. Ряд таких договоров, заключенных по соглашению сторон, при возврате сотрудника на работу нужно возобновлять. Продолжительность возобновления равна остатку срока действия договора на день, когда его приостановили. С 4 июля 2023 года действует новый перечень творческих профессий и должностей Распоряжение Правительства РФ от 04.07.2023 N 1777-р Список увеличили на 47 пунктов по сравнению с прежним. В него включили, например, веб-писателя, рерайтера, лектора-искусствоведа, светодизайнера. Добавили профессии художников росписи по дереву, художников миниатюрной живописи и др. С 13 июня 2023 года смягчили требования при трудоустройстве несовершеннолетних Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ Больше не нужно получать письменное согласие органов опеки и попечительства, чтобы принять на работу лиц от 14 лет для выполнения легкого труда. Достаточно разрешения одного из родителей или попечителей. Согласие органов опеки или иного законного представителя требуется при трудоустройстве детей, у которых нет родителей, либо они остались без попечения последних. 30 мая 2023 года продлили действие положения о проверках работодателей Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 N 860 Контролировать соблюдение работодателями норм трудового права до конца 2025 года продолжат по тем же правилам. Изначально документ должны были применять до 1 июня 2023 года. С 10 мая 2023 года расширили программу субсидирования найма Постановление Правительства РФ от 28.04.2023 N 669 Расходы на зарплату частично компенсируют тем, кто принимает на работу ветеранов боевых действий,которые в том числе участвовали или содействовали выполнению задач в специальной военной операции. Господдержку также окажут за трудоустройство членов семей погибших бойцов С 29 апреля 2023 года можно быстрее решить вопрос о потребности в иностранных работникахПриказ Минтруда России от 16.03.2023 N 171н Сократили срок обработки заявок о потребности в привлечении иностранных сотрудников.Уполномоченный орган теперь передает запросы от работодателей в региональную комиссию не за 7, а за 5 дней. Рассматривать их она может не дольше 15 дней, раньше на это отводили максимум 25 дней. С 1 марта 2023 года установлены требования к подтверждению уничтожения персональных данных Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179 Подтвердить уничтожение персональных данных нужно: - актом, если данные обрабатываются без использования средств автоматизации; - актом и выгрузкой из журнала регистрации событий в информсистеме персональных данных, если используются средства автоматизации. Приведены обязательные реквизиты каждого документа. Документы нужно хранить 3 года с момента уничтожения персональных данных. С 1 марта 2023 года закреплена обязанность работодателей оплачивать проезд вахтовиков до места работы Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ За счет работодателя доставляют сотрудников от пункта сбора до места работы и обратно. Работодатель имеет право компенсировать стоимость проезда от места жительства до пункта сбора. Размер и порядок выплаты можно установить: - в локальном нормативном акте (с учетом мнения первичного профсоюза); - коллективном договоре; - трудовом договоре. С 1 марта 2023 года установлены особенности спецоценки рабочих мест на микропредприятиях отдельных отраслей Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н Особенности установлены для организаций и ИП, которые имеют статус микропредприятий, и ведут основную деятельность, в частности, в следующих сферах: - разработка программного обеспечения; - операции с недвижимостью; - реклама; - архитектура и инженерно-техническое проектирование. идентифицируют потенциально вредные или опасные производственные факторы на рабочих местах. На каждое рабочее место заполняют проверочный лист, который затем утверждает комиссия работодателя по проведению спецоценки. Если обнаружен хотя бы один потенциально вредный или опасный фактор, то для спецоценки соответствующего рабочего места нужно привлечь специализированную организацию. На остальные рабочие места оформляют декларацию. Сроки: - 30 календарных дней со дня утверждения проверочных листов (не считая времени отпусков, командировок, больничных, междувахтового отдыха конкретных работников) - ознакомить работников с указанными листами; - 30 рабочих дней со дня утверждения проверочных листов - направить листы и декларацию в трудинспекцию. При наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда, а также ряда иных факторов, особенности спецоценки не действуют. С 1 марта 2023 года работодатели должны сообщать о том, что обучение по охране труда они хотят проводить своими силами Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 Организация или предприниматель, которые собираются обучать сотрудников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи, применению СИЗ, должны сообщить об этом в Минтруд через личный кабинет в информационной системе ведомства. Министерство включает данных работодателей в специальный реестр. В случае прекращения деятельности по обучению нужно снова уведомить Минтруд. Он исключит работодателя из реестра. С 1 марта 2023 года действуют технические требования к электронным кадровым документам Приказ Минтруда России от 20.09.2022 N 578н Электронный кадровый документ должен включать: - основную часть; - приложения к ней; - файл электронной подписи (при наличии); - машиночитаемую доверенность (при наличии); - описание электронного документа, включающее помимо прочего код из перечня. Установлены требования к каждому элементу. С 1 марта 2023 года применяется новый порядок расследования и учета профзаболеваний Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 Медорганизации направят работников в центр профпатологии, если возникнет подозрение не только на хроническое, но и на острое профзаболевание. Клиники обязаны информировать работодателей о выявлении хронического заболевания (а не только о предварительном диагнозе острого заболевания, как раньше). При выявлении хронического заболевания медорганизации должны подавать в центр профпатологии больше документов. С 1 марта 2023 года нельзя привлекать к пассажирским перевозкам судимых по ряду статей Федеральный закон от 11.06.2022 N 155-ФЗ Нельзя нанимать для управления такси сотрудника с судимостью: - за убийство; - умышленное причинение тяжкого вреда здоровью; - грабеж или разбой; - преступления против половой неприкосновенности; - средней тяжести и более тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности. Запрет касается и лиц, судимых или преследуемых по похожим статьям законодательства других стран ЕАЭС. Работать на общественном транспорте не смогут судимые или преследуемые: - за тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности; - аналогичные преступления по законодательству стран ЕАЭС. При приеме от соискателя нужно требовать справку об отсутствии судимости или преследования по указанным составам. Если от правоохранительных органов поступят данные, что сотрудника преследуют за такие преступления, его нужно будет отстранить от работы до решения по делу. От сотрудников, состоящих в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, нужно не позднее 1 сентября 2023 года получить справку об отсутствии судимости или преследования. Если работник не представит документ, его следует уволить в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда. - об обязательных требованиях ТК РФ, в порядке, установленном ст. 50 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ Разъяснения, полученные контролируемым лицом: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК ПЕРЕВОЗКА" носят рекомендательный характер.14.11.202305.07.2026

Росфинмониторинг

Нет данных по этому источнику.

API данных по ИНН

JSON endpoint возвращает накопленные данные из локальной PostgreSQL-базы: профиль, финансы, закупки, связи, риски, реестры, покрытие источниками и состояние фоновой дозагрузки.

GET /api_inn.php?inn=2700015158 Открыть JSON

Отображаются только данные, уже загруженные в локальную PostgreSQL-базу.