Поиск по ИНН

27241373165716606965; 1232700004020 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Государственная инспекция труда в Хабаровском крае информирует: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРТЛАЙН" ИНН 2700007510 1. Новое в охране труда 2024 Что нужно знать. Работодатели в соответствии с новой редакцией ТК РФ теперь обязаны, в частности: приостановить работы на рабочих местах, если условия труда на них по результатам СОУТ отнесены к опасному классу (ст. 214.1 ТК РФ); обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку (ч. 3 ст. 214 ТК РФ); незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам СОУТ к опасному классу (ст. 216.2 ТК РФ); обеспечить информирование работников об использовании приборов, устройств, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ (ст. 214 ТК РФ). 1.1 В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Помимо работников, в производственной деятельности работодателя могут участвовать другие лица, например, студенты, проходящие производственную практику, или лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ. Несчастные случаи, произошедшие с ними, также подлежат расследованию и учету. Если на предприятии произошел несчастный случай, работодатель обязан: Организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку); Немедленно проинформировать о несчастном случае Фонд пенсионного и социального страхования (далее – СФР) по месту регистрации, а также органы и организации, указанные в ст.228.1 Трудового кодекса РФ, других законах и иных нормативно-правовых актах Российской Федерации (органы извещаются только в случае группового несчастного случая (два человека и более), тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом - государственная инспекция труда, прокуратура, орган исполнительной власти субъекта РФ или орган местного самоуправления по месту государственной регистрации организации, территориальное объединение организаций профсоюзов (при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надз ору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения (при острых отравлениях), а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - родственников пострадавшего; Принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая. 2. ОБ ОСНОВНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2024 ГОДУ: С 8 января расширили перечень индикаторов риска для проверок работодателей >>> С 7 января начала действовать новая форма ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранца >>> С 1 января уточнили обязанности работодателей по информированию службы занятости >>> С 1 января повысили предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов >>> С 1 января обновили правила аттестации медиков и фармацевтов на квалификационную категорию С 1 января заработал национальный стандарт для тех, кто хочет применять или уже применяет принципы ориентированности на человека >>> С 1 января размер МРОТ - 19 242 руб. в месяц >>> До 1 января следовало привести численность иностранных работников в соответствие с их допустимой долей в отрасли >>> С 1 сентября 2024 года обновят положения о квотах для инвалидов Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ Регионы установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, - от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала. Их смогут дифференцировать в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования и др. При этом субъекты РФ должны будут учитывать рекомендации Минтруда. С 1 сентября 2024 года упростят порядок аттестации экспертов в области промбезопасности Постановление Правительства РФ от 09.09.2023 N 1476 Сократят сроки проведения аттестации экспертов в области промбезопасности. В частности, станут быстрее проверять достоверность сведений для допуска к квалификационному экзамену. На это выделят максимум 3 рабочих дня после того, как поступит заявление, а не 5. Документы, в том числе заявление об аттестации, разрешат подписывать простой ЭП. С 1 сентября 2024 года обновят список областей аттестации для работников в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений С 1 сентября 2024 года смогут пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование те, чье состояние улучшилось Федеральный закон от 04.08.2023 N 465-ФЗ Гражданин, которого признали непригодным к выполнению отдельных видов деятельности, вправе пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование, если по заключению психиатра его состояние улучшилось. Сейчас такой возможности нет. С 1 сентября 2024 года нужно применять новую методику проведения СОУТ Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н Вступят в силу новые методика спецоценки условий труда, классификатор вредных и опасных факторов, а также форма отчета СОУТ с инструкцией по ее заполнению. Приказ будет действовать до 1 сентября 2030 года. С 1 июля 2024 года увеличат госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранцев Федеральный закон от 27.11.2023 N 539-ФЗ Вырастут госпошлины за выдачу, в частности, таких документов: - приглашения на въезд в РФ иностранца или лица без гражданства. Нужно будет уплатить 960 руб. вместо 800 за каждого приглашенного; - разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Новый размер платежа за каждого такого сотрудника - 12 тыс. руб. Сейчас - 10 тыс. руб.; - разрешения на работу иностранца или лица без гражданства. Госпошлина составит 4 200 руб. Пока вносят 3 500 руб. С 1 апреля 2024 года начнут применять порядок профотбора сотрудников, чья деятельность связана с движением поездов и маневровой работой Приказ Минтранса России от 08.08.2023 N 272 Утверждены правила, по которым отбирают кандидатов на должности, в том числе определяют их психофизиологические качества и профпригодность. С 1 апреля 2024 года вступят в силу новые правила и перечень профессий для медосмотров железнодорожников Приказ Минтранса России от 27.10.2023 N 355 Приказ Минтранса России от 17.07.2023 N 253 Обновили список профессий ряда работников железнодорожного транспорта, которые обязаны проходить медосмотры, в т.ч. перед рейсами или сменами и после них. Такие медосмотры станут проводить по новому порядку. В нем предусмотрели, в частности, возможность дистанционно контролировать состояние здоровья персонала. С 8 января 2024 года расширили перечень индикаторов риска для проверок работодателей Приказ Минтруда России от 28.11.2023 N 836н В перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о внеплановой проверке, добавили 2 показателя: - средняя оплата труда работника ниже МРОТ при сопоставлении размера фонда оплаты труда и количества сотрудников за квартал. Не учитываются случаи отпуска за свой счет, отстранения от обязанностей без оплаты, сокращения времени труда, ставки или оклада; - нет кадровых изменений за квартал при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. С 7 января 2024 года начала действовать новая форма ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранца Приказ МВД России от 06.10.2023 N 751 Чтобы привлечь иностранного высококвалифицированного специалиста к труду, работодателю нужно направить просьбу по новой форме. Та, что действовала ранее, утратила силу. С 1 января 2024 года уточнили обязанности работодателей по информированию службы занятости Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ О сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях нужно отчитываться исключительно через информресурсы, в частности платформу "Работа в России". Сообщать теперь требуют не только о принятых решениях, но и об их изменениях и отменах. Закрепили, что оповещать в т.ч. о появлении вакансий следует в течение 5 рабочих дней. С 1 января 2024 года повысили предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660 Отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний стали давать не до 27, а до 30 лет. Изменения связаны с повышением верхней границы призывного возраста. С 1 января 2024 года обновили правила аттестации медиков и фармацевтов на квалификационную категорию Приказ Минздрава России от 31.08.2023 N 458н Скорректировали порядок, по которому фарм- и медработники получают квалификационные категории. Среди прочего закрепили, что в заявлении на аттестацию нужно указать СНИЛС. Отчет можно представить по каждой организации, где специалист работал в отчетном периоде. Документы надо подать в центральную, ведомственную или территориальную комиссию - в зависимости от того, где работает медик либо фармацевт. Изменили также сроки отдельных процедур. С 1 января 2024 года заработал национальный стандарт для тех, кто хочет применять или уже применяет принципы ориентированности на человека Приказ Росстандарта от 27.01.2023 N 56-ст В новом стандарте привели требования и рекомендации по управлению человеческим фактором и эргономическому подходу при создании успешной и устойчивой организации с ориентацией на людей. С 1 января 2024 года размер МРОТ - 19 242 руб. в месяц Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ МРОТ увеличили на 18,5%. Повышение окладов - не единственный способ довести уровень зарплаты до "минималки". Сделать это можно за счет иных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ. - об обязательных требованиях ТК РФ, в порядке, установленном ст. 50 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ Разъяснения, полученные контролируемым лицом: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРТЛАЙН" ИНН 2700007510, носят рекомендательный характер.

Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Государственная инспекция труда в Хабаровском крае информирует: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРТЛАЙН" ИНН 2700007510 1. Новое в охране труда 2024 Что нужно знать. Работодатели в соответствии с новой редакцией ТК РФ теперь обязаны, в частности: приостановить работы на рабочих местах, если условия труда на них по результатам СОУТ отнесены к опасному классу (ст. 214.1 ТК РФ); обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку (ч. 3 ст. 214 ТК РФ); незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам СОУТ к опасному классу (ст. 216.2 ТК РФ); обеспечить информирование работников об использовании приборов, устройств, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ (ст. 214 ТК РФ). 1.1 В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Помимо работников, в производственной деятельности работодателя могут участвовать другие лица, например, студенты, проходящие производственную практику, или лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ. Несчастные случаи, произошедшие с ними, также подлежат расследованию и учету. Если на предприятии произошел несчастный случай, работодатель обязан: Организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку); Немедленно проинформировать о несчастном случае Фонд пенсионного и социального страхования (далее – СФР) по месту регистрации, а также органы и организации, указанные в ст.228.1 Трудового кодекса РФ, других законах и иных нормативно-правовых актах Российской Федерации (органы извещаются только в случае группового несчастного случая (два человека и более), тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом - государственная инспекция труда, прокуратура, орган исполнительной власти субъекта РФ или орган местного самоуправления по месту государственной регистрации организации, территориальное объединение организаций профсоюзов (при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надз ору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения (при острых отравлениях), а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - родственников пострадавшего; Принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая. 2. ОБ ОСНОВНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2024 ГОДУ: С 8 января расширили перечень индикаторов риска для проверок работодателей >>> С 7 января начала действовать новая форма ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранца >>> С 1 января уточнили обязанности работодателей по информированию службы занятости >>> С 1 января повысили предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов >>> С 1 января обновили правила аттестации медиков и фармацевтов на квалификационную категорию С 1 января заработал национальный стандарт для тех, кто хочет применять или уже применяет принципы ориентированности на человека >>> С 1 января размер МРОТ - 19 242 руб. в месяц >>> До 1 января следовало привести численность иностранных работников в соответствие с их допустимой долей в отрасли >>> С 1 сентября 2024 года обновят положения о квотах для инвалидов Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ Регионы установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, - от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала. Их смогут дифференцировать в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования и др. При этом субъекты РФ должны будут учитывать рекомендации Минтруда. С 1 сентября 2024 года упростят порядок аттестации экспертов в области промбезопасности Постановление Правительства РФ от 09.09.2023 N 1476 Сократят сроки проведения аттестации экспертов в области промбезопасности. В частности, станут быстрее проверять достоверность сведений для допуска к квалификационному экзамену. На это выделят максимум 3 рабочих дня после того, как поступит заявление, а не 5. Документы, в том числе заявление об аттестации, разрешат подписывать простой ЭП. С 1 сентября 2024 года обновят список областей аттестации для работников в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений С 1 сентября 2024 года смогут пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование те, чье состояние улучшилось Федеральный закон от 04.08.2023 N 465-ФЗ Гражданин, которого признали непригодным к выполнению отдельных видов деятельности, вправе пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование, если по заключению психиатра его состояние улучшилось. Сейчас такой возможности нет. С 1 сентября 2024 года нужно применять новую методику проведения СОУТ Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н Вступят в силу новые методика спецоценки условий труда, классификатор вредных и опасных факторов, а также форма отчета СОУТ с инструкцией по ее заполнению. Приказ будет действовать до 1 сентября 2030 года. С 1 июля 2024 года увеличат госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранцев Федеральный закон от 27.11.2023 N 539-ФЗ Вырастут госпошлины за выдачу, в частности, таких документов: - приглашения на въезд в РФ иностранца или лица без гражданства. Нужно будет уплатить 960 руб. вместо 800 за каждого приглашенного; - разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Новый размер платежа за каждого такого сотрудника - 12 тыс. руб. Сейчас - 10 тыс. руб.; - разрешения на работу иностранца или лица без гражданства. Госпошлина составит 4 200 руб. Пока вносят 3 500 руб. С 1 апреля 2024 года начнут применять порядок профотбора сотрудников, чья деятельность связана с движением поездов и маневровой работой Приказ Минтранса России от 08.08.2023 N 272 Утверждены правила, по которым отбирают кандидатов на должности, в том числе определяют их психофизиологические качества и профпригодность. С 1 апреля 2024 года вступят в силу новые правила и перечень профессий для медосмотров железнодорожников Приказ Минтранса России от 27.10.2023 N 355 Приказ Минтранса России от 17.07.2023 N 253 Обновили список профессий ряда работников железнодорожного транспорта, которые обязаны проходить медосмотры, в т.ч. перед рейсами или сменами и после них. Такие медосмотры станут проводить по новому порядку. В нем предусмотрели, в частности, возможность дистанционно контролировать состояние здоровья персонала. С 8 января 2024 года расширили перечень индикаторов риска для проверок работодателей Приказ Минтруда России от 28.11.2023 N 836н В перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о внеплановой проверке, добавили 2 показателя: - средняя оплата труда работника ниже МРОТ при сопоставлении размера фонда оплаты труда и количества сотрудников за квартал. Не учитываются случаи отпуска за свой счет, отстранения от обязанностей без оплаты, сокращения времени труда, ставки или оклада; - нет кадровых изменений за квартал при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. С 7 января 2024 года начала действовать новая форма ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранца Приказ МВД России от 06.10.2023 N 751 Чтобы привлечь иностранного высококвалифицированного специалиста к труду, работодателю нужно направить просьбу по новой форме. Та, что действовала ранее, утратила силу. С 1 января 2024 года уточнили обязанности работодателей по информированию службы занятости Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ О сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях нужно отчитываться исключительно через информресурсы, в частности платформу "Работа в России". Сообщать теперь требуют не только о принятых решениях, но и об их изменениях и отменах. Закрепили, что оповещать в т.ч. о появлении вакансий следует в течение 5 рабочих дней. С 1 января 2024 года повысили предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660 Отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний стали давать не до 27, а до 30 лет. Изменения связаны с повышением верхней границы призывного возраста. С 1 января 2024 года обновили правила аттестации медиков и фармацевтов на квалификационную категорию Приказ Минздрава России от 31.08.2023 N 458н Скорректировали порядок, по которому фарм- и медработники получают квалификационные категории. Среди прочего закрепили, что в заявлении на аттестацию нужно указать СНИЛС. Отчет можно представить по каждой организации, где специалист работал в отчетном периоде. Документы надо подать в центральную, ведомственную или территориальную комиссию - в зависимости от того, где работает медик либо фармацевт. Изменили также сроки отдельных процедур. С 1 января 2024 года заработал национальный стандарт для тех, кто хочет применять или уже применяет принципы ориентированности на человека Приказ Росстандарта от 27.01.2023 N 56-ст В новом стандарте привели требования и рекомендации по управлению человеческим фактором и эргономическому подходу при создании успешной и устойчивой организации с ориентацией на людей. С 1 января 2024 года размер МРОТ - 19 242 руб. в месяц Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ МРОТ увеличили на 18,5%. Повышение окладов - не единственный способ довести уровень зарплаты до "минималки". Сделать это можно за счет иных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ. - об обязательных требованиях ТК РФ, в порядке, установленном ст. 50 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ Разъяснения, полученные контролируемым лицом: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРТЛАЙН" ИНН 2700007510, носят рекомендательный характер.