Поиск по ИНН

19240041000111333862; 1021900757636 · Завершено; Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор); Профилактический визит; Проведено информирование контролируемого лица об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности либо к принадлежащим ему объектам контроля, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также: - о требованиях к деятельности, размещению и оборудованию и содержанию организации общественного питания, организации медицинской деятельности в учреждении отдыха детей и их оздоровления ; - о требованиях к прохождению профилактических медицинских осмотров, гигиенического обучения и аттестации, о требованиях к прохождению обследования сотрудниками, задействованными в организации питания детей на норо-, рота- вирусных возбудителей кишечных инфекции; - о требованиях к организации питьевого режима, требованиях к качеству и безопасности питания детей в т.ч. нуждающихся в диетическом питании , к приему детей в оздоровительное учреждение; - о категориях пищевой продукции, продукции, подлежащей маркировке средствами индикации (маркировка «Честный знак»); - о проведении противоэпидемических мероприятий в организациях отдыха и оздоровления детей, в т.ч. проведении противоклещевой обработки территории, расположенной в эндемичной по клещевым инфекциям зоне.

19241373165810510775; 1021900757636 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Новый формат самопроверок — самостоятельное обследование по чек-листам: работодатель самостоятельно оценивает уровень соблюдения требований трудового законодательства с возможностью принять декларацию соответствия по результатам самопроверки; Необходимость предусматривать и вовремя принимать меры, обеспечивающие готовность к локализации, минимизации и ликвидации возможных последствий профрисков; Обязанность оценивать профессиональные риски перед вводом в эксплуатацию новых производственных объектов и рабочих мест; Необходимость регулярно улучшать условия труда на предприятии, всегда быть готовым к локализации и минимизации возможных последствий профрисков; Обязанность отдельно обучать персонал правилам применения СИЗ и не допускать к работе сотрудников, которые не прошли обучение; Право вести документооборот по охране труда в электронном виде; Право использовать видеокамеры и другие приборы для дистанционной видео- и аудиофиксации в целях контроля за безопасностью производства; Запрет на работу в опасных условиях с приостановкой деятельности до проведения СОУТ или оценки рисков, результаты которой подтвердят снижение класса опасности; Требование объявлять простой с сохранением средней зарплаты всем сотрудникам, которых работодатель не может обеспечить СИЗ в соответствии с актуальными нормами; Необходимость проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах; Внедрение единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, учитывающих наличие вредных производственных факторов на рабочих местах, вместо отраслевых норм; Обязанность вести учет микротравм, полученных персоналом на рабочих местах, и рассматривать обстоятельства их получения. Новые правила расследования несчастных случаев на производстве. Новый порядок обучения по охране труда. Новый порядок обязательного психиатрического освидетельствования Новые формы выдачи молока и равноценных продуктов Обязанность работодателя в части предоставления работникам информации об условиях туда Обязанность работодателя в части передачи сведений в ЕИСОТ Минтруда РФ с 01.03.2023г. Разъяснено Письмо Минпросвещения России от 16.07.2019 N Пз-741/06 "О направлении разъяснений" по вопросу об оформлении трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками, вожатыми и руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству.

19231373165805698347; 1021900757636 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Новый формат самопроверок — самостоятельное обследование по чек-листам: работодатель самостоятельно оценивает уровень соблюдения требований трудового законодательства с возможностью принять декларацию соответствия по результатам самопроверки; • Необходимость предусматривать и вовремя принимать меры, обеспечивающие готовность к локализации, минимизации и ликвидации возможных последствий профрисков; • Обязанность оценивать профессиональные риски перед вводом в эксплуатацию новых производственных объектов и рабочих мест; • Необходимость регулярно улучшать условия труда на предприятии, всегда быть готовым к локализации и минимизации возможных последствий профрисков; • Обязанность отдельно обучать персонал правилам применения СИЗ и не допускать к работе сотрудников, которые не прошли обучение; • Право вести документооборот по охране труда в электронном виде; • Право использовать видеокамеры и другие приборы для дистанционной видео- и аудиофиксации в целях контроля за безопасностью производства; • Запрет на работу в опасных условиях с приостановкой деятельности до проведения СОУТ или оценки рисков, результаты которой подтвердят снижение класса опасности; • Требование объявлять простой с сохранением средней зарплаты всем сотрудникам, которых работодатель не может обеспечить СИЗ в соответствии с актуальными нормами; • Необходимость проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах; • Внедрение единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, учитывающих наличие вредных производственных факторов на рабочих местах, вместо отраслевых норм; • Обязанность вести учет микротравм, полученных персоналом на рабочих местах, и рассматривать обстоятельства их получения. • Новые правила расследования несчастных случаев на производстве. • Новый порядок обучения по охране труда. • Новый порядок обязательного психиатрического освидетельствования • Новые формы выдачи молока и равноценных продуктов • Обязанность работодателя в части предоставления работникам информации об условиях туда • Обязанность работодателя в части передачи сведений в ЕИСОТ Минтруда РФ с 01.03.2023г. Разъяснено Письмо Минпросвещения России от 16.07.2019 N Пз-741/06 "О направлении разъяснений" по вопросу об оформлении трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками, вожатыми и руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству.

19231373165805698414; 1021900757636 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Новый формат самопроверок — самостоятельное обследование по чек-листам: работодатель самостоятельно оценивает уровень соблюдения требований трудового законодательства с возможностью принять декларацию соответствия по результатам самопроверки; • Необходимость предусматривать и вовремя принимать меры, обеспечивающие готовность к локализации, минимизации и ликвидации возможных последствий профрисков; • Обязанность оценивать профессиональные риски перед вводом в эксплуатацию новых производственных объектов и рабочих мест; • Необходимость регулярно улучшать условия труда на предприятии, всегда быть готовым к локализации и минимизации возможных последствий профрисков; • Обязанность отдельно обучать персонал правилам применения СИЗ и не допускать к работе сотрудников, которые не прошли обучение; • Право вести документооборот по охране труда в электронном виде; • Право использовать видеокамеры и другие приборы для дистанционной видео- и аудиофиксации в целях контроля за безопасностью производства; • Запрет на работу в опасных условиях с приостановкой деятельности до проведения СОУТ или оценки рисков, результаты которой подтвердят снижение класса опасности; • Требование объявлять простой с сохранением средней зарплаты всем сотрудникам, которых работодатель не может обеспечить СИЗ в соответствии с актуальными нормами; • Необходимость проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах; • Внедрение единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, учитывающих наличие вредных производственных факторов на рабочих местах, вместо отраслевых норм; • Обязанность вести учет микротравм, полученных персоналом на рабочих местах, и рассматривать обстоятельства их получения. • Новые правила расследования несчастных случаев на производстве. • Новый порядок обучения по охране труда. • Новый порядок обязательного психиатрического освидетельствования • Новые формы выдачи молока и равноценных продуктов • Обязанность работодателя в части предоставления работникам информации об условиях туда • Обязанность работодателя в части передачи сведений в ЕИСОТ Минтруда РФ с 01.03.2023г. Разъяснено Письмо Минпросвещения России от 16.07.2019 N Пз-741/06 "О направлении разъяснений" по вопросу об оформлении трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками, вожатыми и руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству.

Завершено; Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор); Профилактический визит; Проведено информирование контролируемого лица об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности либо к принадлежащим ему объектам контроля, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также: - о требованиях к деятельности, размещению и оборудованию и содержанию организации общественного питания, организации медицинской деятельности в учреждении отдыха детей и их оздоровления ; - о требованиях к прохождению профилактических медицинских осмотров, гигиенического обучения и аттестации, о требованиях к прохождению обследования сотрудниками, задействованными в организации питания детей на норо-, рота- вирусных возбудителей кишечных инфекции; - о требованиях к организации питьевого режима, требованиях к качеству и безопасности питания детей в т.ч. нуждающихся в диетическом питании , к приему детей в оздоровительное учреждение; - о категориях пищевой продукции, продукции, подлежащей маркировке средствами индикации (маркировка «Честный знак»); - о проведении противоэпидемических мероприятий в организациях отдыха и оздоровления детей, в т.ч. проведении противоклещевой обработки территории, расположенной в эндемичной по клещевым инфекциям зоне.

Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Новый формат самопроверок — самостоятельное обследование по чек-листам: работодатель самостоятельно оценивает уровень соблюдения требований трудового законодательства с возможностью принять декларацию соответствия по результатам самопроверки; Необходимость предусматривать и вовремя принимать меры, обеспечивающие готовность к локализации, минимизации и ликвидации возможных последствий профрисков; Обязанность оценивать профессиональные риски перед вводом в эксплуатацию новых производственных объектов и рабочих мест; Необходимость регулярно улучшать условия труда на предприятии, всегда быть готовым к локализации и минимизации возможных последствий профрисков; Обязанность отдельно обучать персонал правилам применения СИЗ и не допускать к работе сотрудников, которые не прошли обучение; Право вести документооборот по охране труда в электронном виде; Право использовать видеокамеры и другие приборы для дистанционной видео- и аудиофиксации в целях контроля за безопасностью производства; Запрет на работу в опасных условиях с приостановкой деятельности до проведения СОУТ или оценки рисков, результаты которой подтвердят снижение класса опасности; Требование объявлять простой с сохранением средней зарплаты всем сотрудникам, которых работодатель не может обеспечить СИЗ в соответствии с актуальными нормами; Необходимость проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах; Внедрение единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, учитывающих наличие вредных производственных факторов на рабочих местах, вместо отраслевых норм; Обязанность вести учет микротравм, полученных персоналом на рабочих местах, и рассматривать обстоятельства их получения. Новые правила расследования несчастных случаев на производстве. Новый порядок обучения по охране труда. Новый порядок обязательного психиатрического освидетельствования Новые формы выдачи молока и равноценных продуктов Обязанность работодателя в части предоставления работникам информации об условиях туда Обязанность работодателя в части передачи сведений в ЕИСОТ Минтруда РФ с 01.03.2023г. Разъяснено Письмо Минпросвещения России от 16.07.2019 N Пз-741/06 "О направлении разъяснений" по вопросу об оформлении трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками, вожатыми и руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству.

Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Новый формат самопроверок — самостоятельное обследование по чек-листам: работодатель самостоятельно оценивает уровень соблюдения требований трудового законодательства с возможностью принять декларацию соответствия по результатам самопроверки; • Необходимость предусматривать и вовремя принимать меры, обеспечивающие готовность к локализации, минимизации и ликвидации возможных последствий профрисков; • Обязанность оценивать профессиональные риски перед вводом в эксплуатацию новых производственных объектов и рабочих мест; • Необходимость регулярно улучшать условия труда на предприятии, всегда быть готовым к локализации и минимизации возможных последствий профрисков; • Обязанность отдельно обучать персонал правилам применения СИЗ и не допускать к работе сотрудников, которые не прошли обучение; • Право вести документооборот по охране труда в электронном виде; • Право использовать видеокамеры и другие приборы для дистанционной видео- и аудиофиксации в целях контроля за безопасностью производства; • Запрет на работу в опасных условиях с приостановкой деятельности до проведения СОУТ или оценки рисков, результаты которой подтвердят снижение класса опасности; • Требование объявлять простой с сохранением средней зарплаты всем сотрудникам, которых работодатель не может обеспечить СИЗ в соответствии с актуальными нормами; • Необходимость проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах; • Внедрение единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, учитывающих наличие вредных производственных факторов на рабочих местах, вместо отраслевых норм; • Обязанность вести учет микротравм, полученных персоналом на рабочих местах, и рассматривать обстоятельства их получения. • Новые правила расследования несчастных случаев на производстве. • Новый порядок обучения по охране труда. • Новый порядок обязательного психиатрического освидетельствования • Новые формы выдачи молока и равноценных продуктов • Обязанность работодателя в части предоставления работникам информации об условиях туда • Обязанность работодателя в части передачи сведений в ЕИСОТ Минтруда РФ с 01.03.2023г. Разъяснено Письмо Минпросвещения России от 16.07.2019 N Пз-741/06 "О направлении разъяснений" по вопросу об оформлении трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками, вожатыми и руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству.

Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Новый формат самопроверок — самостоятельное обследование по чек-листам: работодатель самостоятельно оценивает уровень соблюдения требований трудового законодательства с возможностью принять декларацию соответствия по результатам самопроверки; • Необходимость предусматривать и вовремя принимать меры, обеспечивающие готовность к локализации, минимизации и ликвидации возможных последствий профрисков; • Обязанность оценивать профессиональные риски перед вводом в эксплуатацию новых производственных объектов и рабочих мест; • Необходимость регулярно улучшать условия труда на предприятии, всегда быть готовым к локализации и минимизации возможных последствий профрисков; • Обязанность отдельно обучать персонал правилам применения СИЗ и не допускать к работе сотрудников, которые не прошли обучение; • Право вести документооборот по охране труда в электронном виде; • Право использовать видеокамеры и другие приборы для дистанционной видео- и аудиофиксации в целях контроля за безопасностью производства; • Запрет на работу в опасных условиях с приостановкой деятельности до проведения СОУТ или оценки рисков, результаты которой подтвердят снижение класса опасности; • Требование объявлять простой с сохранением средней зарплаты всем сотрудникам, которых работодатель не может обеспечить СИЗ в соответствии с актуальными нормами; • Необходимость проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах; • Внедрение единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, учитывающих наличие вредных производственных факторов на рабочих местах, вместо отраслевых норм; • Обязанность вести учет микротравм, полученных персоналом на рабочих местах, и рассматривать обстоятельства их получения. • Новые правила расследования несчастных случаев на производстве. • Новый порядок обучения по охране труда. • Новый порядок обязательного психиатрического освидетельствования • Новые формы выдачи молока и равноценных продуктов • Обязанность работодателя в части предоставления работникам информации об условиях туда • Обязанность работодателя в части передачи сведений в ЕИСОТ Минтруда РФ с 01.03.2023г. Разъяснено Письмо Минпросвещения России от 16.07.2019 N Пз-741/06 "О направлении разъяснений" по вопросу об оформлении трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками, вожатыми и руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству.

Завершено; Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор); Профилактический визит; В ходе профилактического визита, до сведения контролируемого лица доведена следующая информация: - О порядке отнесения объектов к категориям риска, основаниях и рекомендуемых способах снижения категории риска; - О видах, содержании и периодичности проведения контрольных (надзорных) мероприятий; - О порядке обжалования решений контрольно-надзорных органов при осуществлении государственного контроля; - О перечне действующих технических регламентах Таможенного союза и санитарно-эпидемиологических правил и нормативов; - Об обязательных требованиях к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи; - О правилах допуска к работе сотрудников в организациях воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи; - О требованиях к проведению противоэпидемических мероприятий в условиях распространения COVID-19; соблюдению «антитабачного законодательства»; - Об использовании рекомендаций по здоровому питанию детей, размещенных на официальном сайте ФБУЗ «Центр гигиенического образования населения» Роспотребнадзора

Завершено; Региональный государственный надзор в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций; Профилактический визит; По итогам проведения профилактического визита даны рекомендации по разработке плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и плана основных мероприятий по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, по организации и проведению вводного инструктажа по действиям в ЧС, по актуализации приказа об объектовом звене ТП РСЧС, по организации работы КЧС и ПБ организации, по обучению в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций руководителя организации, уполномоченного на решение задач в области защиты от чрезвычайных ситуаций, по разработке плана эвакуации работников в условиях чрезвычайных ситуаций.

Завершено; Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор); Профилактический визит; Осуществлялось информирование контролируемого лица об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности либо к принадлежащим ему объектам контроля, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также: - требования к деятельности, размещению и оборудованию организации отдыха детей и их оздоровления с в ДОЛ загородного типа в том числе в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19); - требования к прохождению обследования сотрудниками пищеблока на норо-, рота- и других вирусных возбудителей кишечных инфекции не ранее, чем за 3 календарных дня до выхода на работу в организацию отдыха детей и их оздоровления в ДОЛ загородного типа; - требования к организации питьевого режима, питания, к приему детей в оздоровительное учреждение