Поиск по ИНН

Бесплатный сервис Общественного совета для быстрой проверки организации по загруженным открытым источникам.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"

ИНН 1841099889 ОГРН 1211800013105 КПП 770401001 Микропредприятие БФО
GET /api_inn.php?inn=1841099889 JSON API

Сводка

Возраст
5 лет 0 мес.
Выручка
32 164 000,00
Прибыль ФНС
1 056 000,00
Маржинальность
3,3%
Сотрудники
7
Лицензии/разрешения
0
ФСА
0
Проверки/надзор
18
РНП
0
Риски
3
Контракты поставщика
0
Сумма контрактов
-
Контракты заказчика
0
Связи
0
Risk score
65
Есть налоговая задолженность: 2 239 917,59 Проверки/надзор: 18 записей Расчетный риск: 65/100, средний

Основные сведения

Основное название
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"
Полное наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"
Краткое наименование
ООО "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"
ОГРН
1211800013105
КПП
770401001
Тип
Юридическое лицо
Дата регистрации
14.07.2021
Статус
Действует
Дата статуса
14.07.2021
Адрес
119121, г Москва, р-н Хамовники, Большой Саввинский пер, д 9 стр 2

Найденные названия

НазваниеТипИсточникиНайденоПоследняя дата
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"full_namecompany_names, registration_profile, bfo_organizations320.07.2026
ООО "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"short_namecompany_names, registration_profile, bfo_organizations320.07.2026
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"namesme_subjects1

Найденные адреса

АдресТипИсточникиНайденоПоследняя дата
119121, г Москва, р-н Хамовники, Большой Саввинский пер, д 9 стр 2legal_addresscompany_addresses, registration_profile220.07.2026
119121, МОСКВА, БОЛЬШОЙ САВВИНСКИЙ, 9, 2legal_addressbfo_organizations120.07.2026

Регистрационный профиль

Статус
ACTIVE
ОПФ
ООО
Капитал
УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ 1000000.0
ОКПО
54497267
ОКАТО
45286590000
ОКТМО
45383000000
ОКОГУ
4210014
ОКФС
16
Финансы
2025: выручка 31 900 000,00

Руководители

ФИОДолжностьИНН ФЛС даты
КРАСИЛЬНИКОВА АНАСТАСИЯ АНДРЕЕВНАГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР1830612082842022-06-27

Учредители / участники

Наименование / ФИОТипИННОГРНДоляС даты
PHYSICAL1830612082841002022-12-28

Контактная информация

Контакты в загруженных открытых источниках не найдены.

Реестр МСП

Дата среза
10.07.2026
Включено
10.08.2021
Категория
Микропредприятие
Тип субъекта
Юридическое лицо
Новый субъект
нет
Социальное предприятие
нет
Регион
г Москва

Налоговые режимы

В реестре спецрежимов ФНС запись по этому ИНН не найдена. Это обычно означает отсутствие ЕСХН, УСН, АУСН и СРП в загруженном срезе; общий режим ФНС отдельным признаком не публикует.

ОКВЭД

КодНаименованиеИсточник/версияОсновной
78.10Деятельность агентств по подбору персоналаБФОда
78.10Деятельность агентств по подбору персонала2014да
25.11Производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей2014нет
25.62Обработка металлических изделий механическая2014нет
33.12Ремонт машин и оборудования2014нет
33.14Ремонт электрического оборудования2014нет
33.20Монтаж промышленных машин и оборудования2014нет
41.20Строительство жилых и нежилых зданий2014нет
42.11Строительство автомобильных дорог и автомагистралей2014нет
42.99Строительство прочих инженерных сооружений, не включенных в другие группировки2014нет
43.11Разборка и снос зданий2014нет
43.12Подготовка строительной площадки2014нет
43.12.1Расчистка территории строительной площадки2014нет
43.12.3Производство земляных работ2014нет
43.21Производство электромонтажных работ2014нет
45.31Торговля оптовая автомобильными деталями, узлами и принадлежностями2014нет
46.69Торговля оптовая прочими машинами и оборудованием2014нет
46.73Торговля оптовая лесоматериалами, строительными материалами и санитарно-техническим оборудованием2014нет
46.90Торговля оптовая неспециализированная2014нет
69.10Деятельность в области права2014нет
69.20Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию2014нет
70.22Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления2014нет
73.11Деятельность рекламных агентств2014нет
73.20Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения2014нет
78.20Деятельность агентств по временному трудоустройству2014нет
78.30Деятельность по подбору персонала прочая2014нет

Бухгалтерская отчетность

ПериодКод публикацииАктуальноВыручкаАктивыКНДОпубликовано
202520000630.03.202631 900,0080 864,000710096да
202420000631.03.2025466 168,0064 614,000710096да
202320000601.04.2024543 917,00493 296,000710096да
202220000629.03.202337 223,0048 813,000710096да
202120000630.03.20221 000,000710099да

ФНС: доходы и расходы

Дата срезаДокументНалогоплательщикДоходыРасходы
31.12.202525.05.2026ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"32 164 000,0031 108 000,00

Среднесписочная численность

Дата срезаДокументНалогоплательщикСотрудники
31.12.202525.05.2026ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"7

Налоговые правонарушения

Нет данных по этому источнику.

Налоговая задолженность

Дата срезаНалогНедоимкаПениШтрафИтого
10.05.2026Суммы пеней0,001 207 091,090,001 207 091,09
10.05.2026Налог на добавленную стоимость0,000,001 032 826,501 032 826,50

Уплаченные налоги

Дата срезаНалогСумма
31.12.2025Налог на добавленную стоимость11 400 335,19
31.12.2025Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации7 169 265,25
31.12.2025Суммы пеней1 246 043,99
31.12.2025Налог на прибыль786 828,07
31.12.2025Транспортный налог125 848,00
31.12.2025НЕНАЛОГОВЫЕ ДОХОДЫ, администрируемые налоговыми органами0,00
31.12.2025Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования0,00
31.12.2025Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством0,00

Индикаторы риска

СигналУровеньЗначениеКомментарий
Расчетный рисксредний65материализованный агрегат, пересчитан 21.07.2026
РНПнет0не найдено
Налоговая задолженностьвысокий2 239 917,59сумма долга больше нуля
Налоговые правонарушениянет0загруженный срез ФНС
Неактивные лицензии/документынет0статус содержит прекращение, архив, приостановку или не действует
Архивные документы ФСАнет0декларации/сертификаты со статусом архива или прекращения
Проверки и надзорсредний18найдены записи в надзорных источниках

Контракты ЕИС: организация как поставщик

Нет данных по этому источнику.

Контракты ЕИС: организация как заказчик

Нет данных по этому источнику.

Реестр недобросовестных поставщиков

Нет данных по этому источнику.

Отраслевые бизнес-реестры (1)

Росстат: статрегистр организаций: 1

ИсточникЗаписьНомерСтатус/предметДатаЗагружено
Росстат: статрегистр организацийОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"ОКПО 54497267; ОГРН 1211800013105ОКОПФ 4210014; ОКФС 16; ОКОГУ 1230005.06.2026

Накопленные факты источников (18)

ИсточникРазделЗаписьНомерСтатус/предметДатаЗагружено
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"77251373165517956151; 1211800013105Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, ее соответствии критериям риска, о рекомендуемых способах снижения категории риска, видах, содержании и об интенсивности мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также в ходе профилактического визита проведена оценка уровня соблюдения контролируемым лицом обязательных требований, установленных абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236, ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в отношении работников, действие трудовых договоров с которыми было приостановлено в связи с призывом работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации. В соответствии с абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В соответствии со ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации. Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации, на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации. Указанное уведомление предоставляется федеральным органом исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт. В период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных настоящей статьей. В период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности). Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. На период приостановления действия трудового договора в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода (в том числе дополнительное страхование работника, негосударственное пенсионное обеспечение работника, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи). Работодатель в период приостановления действия трудового договора вправе выплачивать работнику материальную помощь. Период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. При отсутствии оснований для прекращения срочного трудового договора, предусмотренных частью одиннадцатой настоящей статьи, срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления его действия. Работник в течение шести месяцев после возобновления в соответствии с настоящей статьей действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя. Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок в соответствии с частью первой и абзацами третьим, пятым, девятым - одиннадцатым части второй статьи 59 настоящего Кодекса. В случае, если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному пунктом 13.1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. Федеральный орган исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт, обязан информировать работодателя о дате окончания прохождения работником военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, или о дате окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации. Лицо, с которым в период приостановления действия трудового договора расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока его действия, в течение трех месяцев после окончания прохождения указанным лицом военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного указанным лицом контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации, заключения контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в случае отсутствия вакансии по такой должности на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом работа по соответствующей должности (соответствующая работа) не должна быть противопоказана указанному лицу по состоянию здоровья. Дополнительные особенности обеспечения трудовых прав работников, указанных в части первой настоящей статьи, могут устанавливаться Правительством Российской Федерации. Для оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований в рамках профилактического визита в соответствии с ч. 4 ст. 52.1 Федерального закона от 31.07.2020 г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» было осуществлено истребование необходимых документов. В рамках профилактического визита установлено, что работодатель не располагает информацией о работниках, имеющих статус «Ветеран боевых действий». Из представленной информационной справки следует, что на дату профилактического визита: - количество работников, находящихся на СВО - 1; - количестве погибших на СВО работников - 0; - количестве находящихся на реабилитации после ранения работников - 0; - количестве работников, о которых у работодателя отсутствуют сведения об их местонахождении - 0. По результатам профилактического визита нарушения обязательных требований, предусмотренных абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236, ст. 351.7 ТК РФ, не установлено.01.07.202505.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"77241373165516826825; 1211800013105Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения24.12.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"77241373165516034294; 1211800013105Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения29.10.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"77241373165515479369; 1211800013105Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения20.09.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"18241373157811148071; 1211800013105Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; 1. Порядок организации и осуществления государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства. 2. Общие сведения об осуществлении государственного надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства 3. Порядок аккредитации ЧАЗ на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников с 01.03.2023. До должностного лица организации доведена информация о возможностях интернет-ресурса «Онлайнинспекция.рф», о режиме работы телефона «горячей линии» и консультационного пункта Гострудинспекции в УР.08.07.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"77241373165510043976; 1211800013105Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения28.03.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"18241373157809152721; 1211800013105Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения12.01.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"18241373157809132458; 1211800013105Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения10.01.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"18231373157809107508; 1211800013105Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения29.12.202305.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"18231373157808702312; 1211800013105Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Документарная проверка19.12.202305.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"18231373157808878580; 1211800013105Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения13.12.202305.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"18231373157808856437; 1211800013105Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения12.12.202305.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"18231373157808607133; 1211800013105Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Профилактический визит проведен по вопросам: 1.Порядок и сроки выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении 2.Ответственность работодателя за невыплату заработной платы, окончательного расчета при увольнении. 3. Порядок оформления и прекращения дополнительной работы По результатам 11.12.2023 г. составлен акт .11.12.202305.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"18231373157808606782; 1211800013105Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения27.11.202305.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"18231373157806769474; 1211800013105Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения06.07.202305.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"18231373157806049290; 1211800013105Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения10.05.202305.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"77230611000005764677; 1211800013105Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала); Профилактический визит; Обязательный профилактический визит проведен 27 апреля 2023 года с 15.00 до 16.00 мск в форме видео-конференц-связи.27.04.202305.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ТЕХНОЛОДЖИ"18231373157805112427; 1211800013105Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения17.02.202305.07.2026

Росфинмониторинг

Нет данных по этому источнику.

API данных по ИНН

JSON endpoint возвращает накопленные данные из локальной PostgreSQL-базы: профиль, финансы, закупки, связи, риски, реестры, покрытие источниками и состояние фоновой дозагрузки.

GET /api_inn.php?inn=1841099889 Открыть JSON

Отображаются только данные, уже загруженные в локальную PostgreSQL-базу.