Поиск по ИНН

Бесплатный сервис Общественного совета для быстрой проверки организации по загруженным открытым источникам.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"

ИНН 1659164161 ОГРН 1151690093345 Микропредприятие
GET /api_inn.php?inn=1659164161 JSON API

Сводка

Возраст
-
Выручка
107 915 000,00
Прибыль ФНС
505 000,00
Маржинальность
0,5%
Сотрудники
13
Лицензии/разрешения
0
ФСА
0
Проверки/надзор
7
РНП
0
Риски
3
Контракты поставщика
0
Сумма контрактов
-
Контракты заказчика
0
Связи
0
Risk score
60
Есть налоговая задолженность: 1 232 158,09 Проверки/надзор: 7 записей Расчетный риск: 60/100, средний

Основные сведения

Основное название
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"
Полное наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"
Краткое наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"
ОГРН
1151690093345
Тип
Юридическое лицо

Найденные названия

НазваниеТипИсточникиНайденоПоследняя дата
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"namesme_subjects1

Найденные адреса

Нет данных по этому источнику.

Регистрационный профиль

Регистрационный профиль еще не загружен локально. ИНН ставится в очередь обогащения и будет обработан фоновым worker.

Контактная информация

Контакты в загруженных открытых источниках не найдены.

Реестр МСП

Дата среза
10.07.2026
Включено
01.08.2016
Категория
Микропредприятие
Тип субъекта
Юридическое лицо
Новый субъект
нет
Социальное предприятие
нет
Регион
респ. Татарстан
Город
г. Казань

Налоговые режимы

В реестре спецрежимов ФНС запись по этому ИНН не найдена. Это обычно означает отсутствие ЕСХН, УСН, АУСН и СРП в загруженном срезе; общий режим ФНС отдельным признаком не публикует.

ОКВЭД

КодНаименованиеИсточник/версияОсновной
20.13Производство прочих основных неорганических химических веществ2014да
20.59Производство прочих химических продуктов, не включенных в другие группировки2014нет
36.00.1Забор и очистка воды для питьевых и промышленных нужд2014нет
37.00Сбор и обработка сточных вод2014нет
46.75Торговля оптовая химическими продуктами2014нет
49.41Деятельность автомобильного грузового транспорта2014нет
52.21.2Деятельность вспомогательная, связанная с автомобильным транспортом2014нет
72.19Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие2014нет

Бухгалтерская отчетность

Нет данных по этому источнику.

ФНС: доходы и расходы

Дата срезаДокументНалогоплательщикДоходыРасходы
31.12.202525.07.2026ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"107 915 000,00107 410 000,00

Среднесписочная численность

Дата срезаДокументНалогоплательщикСотрудники
31.12.202525.05.2026ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"13

Налоговые правонарушения

Нет данных по этому источнику.

Налоговая задолженность

Дата срезаНалогНедоимкаПениШтрафИтого
01.07.2026Налог на добавленную стоимость1 133 497,000,000,001 133 497,00
01.07.2026Страховые взносы78 358,240,000,0078 358,24
01.07.2026Налог на прибыль12 002,000,000,0012 002,00
01.07.2026Налог на доходы физических лиц7 715,850,000,007 715,85
01.07.2026Суммы пеней0,00585,000,00585,00

Уплаченные налоги

Дата срезаНалогСумма
31.12.2025Налог на добавленную стоимость4 359 236,00
31.12.2025Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации907 770,07
31.12.2025Налог на прибыль182 676,00
31.12.2025Налог на имущество организаций67 779,00
31.12.2025Суммы пеней10 653,10
31.12.2025Государственная пошлина0,00
31.12.2025НЕНАЛОГОВЫЕ ДОХОДЫ, администрируемые налоговыми органами0,00
31.12.2025Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования0,00
31.12.2025Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством0,00
31.12.2025Транспортный налог0,00

Индикаторы риска

СигналУровеньЗначениеКомментарий
Расчетный рисксредний60материализованный агрегат, пересчитан 08.08.2026
РНПнет0не найдено
Налоговая задолженностьвысокий1 232 158,09сумма долга больше нуля
Налоговые правонарушениянет0загруженный срез ФНС
Неактивные лицензии/документынет0статус содержит прекращение, архив, приостановку или не действует
Архивные документы ФСАнет0декларации/сертификаты со статусом архива или прекращения
Проверки и надзорсредний7найдены записи в надзорных источниках

Контракты ЕИС: организация как поставщик

Нет данных по этому источнику.

Контракты ЕИС: организация как заказчик

Нет данных по этому источнику.

Реестр недобросовестных поставщиков

Нет данных по этому источнику.

Отраслевые бизнес-реестры (2)

Роспатент: товарные знаки: 1; Росстат: статрегистр организаций: 1

ИсточникЗаписьНомерСтатус/предметДатаЗагружено
Роспатент: товарные знакиОбщество с ограниченной ответственностью "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"772443true2020081904.06.2026
Росстат: статрегистр организацийОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"ОКПО 47080012; ОГРН 1151690093345ОКОПФ 4210014; ОКФС 16; ОКОГУ 1230005.06.2026

Накопленные факты источников (7)

ИсточникРазделЗаписьНомерСтатус/предметДатаЗагружено
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"16250023732918299818; 1151690093345Предостережение объявлено; Федеральный государственный экологический контроль (надзор); Объявление предостережения09.06.202505.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"16250913793416948962; 1151690093345Завершено; Региональный государственный экологический контроль (надзор); Профилактический визит; Нарушений не выявлено.27.01.202505.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"16240111000016736875; 1151690093345Предостережение объявлено; Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности; Объявление предостережения18.12.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"16240913793416630248; 1151690093345Предостережение объявлено; Региональный государственный экологический контроль (надзор); Объявление предостережения11.12.202405.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"16230913793406248214; 1151690093345Предостережение объявлено; Региональный государственный экологический контроль (надзор); Объявление предостережения24.05.202305.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"16231373167005637370; 1151690093345Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Статья 37 Конституции РФ устанавливает обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и его семьи. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. На территории Республики Татарстан на 2022 год действовало Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан, зарегистрированной в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан 24.12.2020г. под № 324. Согласно ст. 1 данного Соглашения, минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Татарстан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов, с 1 января 2022 года составляло 16,7 тыс. рублей в месяц. В 2023 г. принято Соглашение, зарегистрированное в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан 28.12.2020г. под № 342, согласно которому минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Татарстан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов, с 1 января 2023 года составляет 19 565 тыс. рублей в месяц. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско – правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Действия (бездействия) работодателя, направленные на нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства, могут быть квалифицированы контрольно – надзорным органом как административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.14.04.202305.07.2026
ЕРКНМ: проверки контрольных органовcomplianceОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКИХ РЕАГЕНТОВ"16230913793405456756; 1151690093345Завершено; Региональный государственный экологический контроль (надзор); Выездная проверка23.03.202305.07.2026

Росфинмониторинг

Нет данных по этому источнику.

API данных по ИНН

JSON endpoint возвращает накопленные данные из локальной PostgreSQL-базы: профиль, финансы, закупки, связи, риски, реестры, покрытие источниками и состояние фоновой дозагрузки.

GET /api_inn.php?inn=1659164161 Открыть JSON

Отображаются только данные, уже загруженные в локальную PostgreSQL-базу.