Поиск по ИНН

74251373166019414972; 1107455000620 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: информирование контролируемого лица об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности либо к принадлежащим ему объектам контроля, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля, исходя из его отнесения к соответствующей категории риска;

74241373166011393603; 1107455000620 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; изменение трудового законодательства в сфере охраны труда, организация обучения в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труд", организация медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования, обеспечение лечебно-профилактическим питанием. Ознакомлены с нормативными документами, вступившими в силу с 01.09.2022 года, об обязанности работодателей в соответствии с требованиями ст.214 ТК РФ информировать работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях и компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Об обязательных условиях, включаемых в трудовой договор работника, в соответствии с требованиями ст.57 ТК РФ. Предупреждены об административной ответственности работодателя предусмотренной ст. 5.27.1 и ст.5.27 КоАП РФ в случае нарушения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда.

74231373166007980721; 1107455000620 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: 1). обязательные требования, предъявляемые к деятельности организации либо к принадлежащим ему объектам контроля, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска, административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства. 2). изменения трудового законодательства в сфере охраны труда, организации обучения в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".

74231373166006417105; 1107455000620 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; изменение трудового законодательства в сфере охраны труда, организация обучения в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труд", организация медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования, обеспечение лечебно-профилактическим питанием. Ознакомлены с нормативными документами, вступившими в силу с 01.09.2022 года, об обязанности работодателей в соответствии с требованиями ст.214 ТК РФ информировать работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях и компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Об обязательных условиях, включаемых в трудовой договор работника, в соответствии с требованиями ст.57 ТК РФ. Предупреждены об административной ответственности работодателя предусмотренной ст. 5.27.1 и ст.5.27 КоАП РФ в случае нарушения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда.

Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: информирование контролируемого лица об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности либо к принадлежащим ему объектам контроля, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля, исходя из его отнесения к соответствующей категории риска;

Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; изменение трудового законодательства в сфере охраны труда, организация обучения в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труд", организация медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования, обеспечение лечебно-профилактическим питанием. Ознакомлены с нормативными документами, вступившими в силу с 01.09.2022 года, об обязанности работодателей в соответствии с требованиями ст.214 ТК РФ информировать работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях и компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Об обязательных условиях, включаемых в трудовой договор работника, в соответствии с требованиями ст.57 ТК РФ. Предупреждены об административной ответственности работодателя предусмотренной ст. 5.27.1 и ст.5.27 КоАП РФ в случае нарушения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда.

Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: 1). обязательные требования, предъявляемые к деятельности организации либо к принадлежащим ему объектам контроля, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска, административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства. 2). изменения трудового законодательства в сфере охраны труда, организации обучения в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".

Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; изменение трудового законодательства в сфере охраны труда, организация обучения в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труд", организация медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования, обеспечение лечебно-профилактическим питанием. Ознакомлены с нормативными документами, вступившими в силу с 01.09.2022 года, об обязанности работодателей в соответствии с требованиями ст.214 ТК РФ информировать работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях и компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Об обязательных условиях, включаемых в трудовой договор работника, в соответствии с требованиями ст.57 ТК РФ. Предупреждены об административной ответственности работодателя предусмотренной ст. 5.27.1 и ст.5.27 КоАП РФ в случае нарушения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда.