Поиск по ИНН

77251373165517259970; 1149102021089 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: о требованиях трудового законодательства Российской Федерации, предъявляемых к деятельности контролируемого лица, и его обязанностям, установленных ст.ст. 22, 136, 140, 236 ТК РФ, выдано предписание.

77241373165511014691; 1149102021089 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: о требованиях трудового законодательства Российской Федерации, предъявляемых к деятельности контролируемого лица, и его обязанностям, установленных ст.ст. 22, 136, 140, 236, 214, 219, 220 ТК РФ.

77231373165508541176; 1149102021089 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: о требованиях трудового законодательства Российской Федерации, предъявляемых к деятельности контролируемого лица, и его обязанностям, установленных ст.ст. 22, 136, 140, 236, 214, 219, 220 ТК РФ.

77231037700006488960; 1149102021089 · Завершено; Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты; Профилактический визит; В ходе профилактического визита контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности проведения контрольных (надзорных) мероприятий, исходя из отнесения к соответствующей категории риска. Кроме того, осуществлено консультирование контролируемого лица по вопросам соблюдения обязательных требований, проведения контрольных (надзорных) мероприятий и применения мер ответственности за нарушение обязательных требований.

77233957700006488984; 1149102021089 · Завершено; Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу молодежи в пределах установленной квоты; Профилактический визит; В ходе профилактического визита контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности проведения контрольных (надзорных) мероприятий, исходя из отнесения к соответствующей категории риска. Кроме того, осуществлено консультирование контролируемого лица по вопросам соблюдения обязательных требований, проведения контрольных (надзорных) мероприятий и применения мер ответственности за нарушение обязательных требований.

Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: о требованиях трудового законодательства Российской Федерации, предъявляемых к деятельности контролируемого лица, и его обязанностям, установленных ст.ст. 22, 136, 140, 236 ТК РФ, выдано предписание.

Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: о требованиях трудового законодательства Российской Федерации, предъявляемых к деятельности контролируемого лица, и его обязанностям, установленных ст.ст. 22, 136, 140, 236, 214, 219, 220 ТК РФ.

Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: о требованиях трудового законодательства Российской Федерации, предъявляемых к деятельности контролируемого лица, и его обязанностям, установленных ст.ст. 22, 136, 140, 236, 214, 219, 220 ТК РФ.

Завершено; Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты; Профилактический визит; В ходе профилактического визита контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности проведения контрольных (надзорных) мероприятий, исходя из отнесения к соответствующей категории риска. Кроме того, осуществлено консультирование контролируемого лица по вопросам соблюдения обязательных требований, проведения контрольных (надзорных) мероприятий и применения мер ответственности за нарушение обязательных требований.

Завершено; Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу молодежи в пределах установленной квоты; Профилактический визит; В ходе профилактического визита контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности проведения контрольных (надзорных) мероприятий, исходя из отнесения к соответствующей категории риска. Кроме того, осуществлено консультирование контролируемого лица по вопросам соблюдения обязательных требований, проведения контрольных (надзорных) мероприятий и применения мер ответственности за нарушение обязательных требований.

Завершено; Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор); Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано:  об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности либо принадлежащим ему объектам контроля, их соответствии критериям риска: 1.Федеральный закон от 30.03.1999 г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; 2. Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности» 3. Федеральный закон от 09.01.1996 N 3-ФЗ "О радиационной безопасности населения» 4. СП 2.6.1.2612-10 "Основные санитарные правила обеспечения радиационной безопасности" (ОСПОРБ-99/2010) В ходе профилактического визита проведена консультация по следующим вопросам контролируемого лица в порядке, установленном ст. 50 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации": Наличие и (или) содержание обязательных требований в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения: Требования к оформлению и сроки предоставления радиационно-гигиенического паспорта организации (РГП) - во исполнение ст.13 ФЗ от 09.01.1996 N 3-ФЗ "О радиационной безопасности населения», «МР 2.6.1.0257-21 Ионизирующее излучение, радиационная безопасность. Проведение радиационно-гигиенической паспортизации. Методические рекомендации» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 01.09.2021) (вместе с «Инструкцией по заполнению радиационно-гигиенических паспортов организаций»). РГП организации на бумажном и электронном виде (передаточным файлом) направляется по электронной почте ТО Роспотребнадзора в ЗАО. РГП должен быть выполнен в соответствующих программах ФФ-РГПм или ФФ-РГПс. Необходимо использовать только обновленные версии программ, размещенные на официальном сайте ФБУН НИИРГ им. П.В. Рамзаева. Срок представления РГП за прошедший год – до 01.04. следующего года. Разобрали образец заполнения РГП. 2. Требования к контролю и учету индивидуальных доз персонала группы «А» - контроль и учет индивидуальных доз осуществляется по результатам ИДК, который проводится в рамках ППК по договору. Ответственное лицо осуществляет ежедневный контроль за применением персоналом группы «А» дозиметров. ИДК персонала группы «А» проводится постоянно с регистрацией результатов измерений один раз в квартал. Результаты вносятся в карточку учета индивидуальных доз облучения персонала с обязательным информированием персонала об индивидуальных дозах облучения. Информирование персонала группы «А» подтверждается личной подписью в карточке учета ИД. 3. Контрольные уровни доз персонала группы «А» – установление контрольных уровней входит в компетенцию администрации организации, использующей источники ионизирующего излучения. Проводится ИДК на каждого сотрудника с помощью термолюминесцентных дозиметров и ежегодно проводится анализ данных внешнего облучения персонала, согласно этих данных и устанавливают КУ. Определение величины контрольного уровня, устанавливаемого для конкретного лица из персонала группы «А», проводится следующим образом: определяют сумму индивидуальных доз данного лица за год (в случае если организация работала 1 год) или за последние 3 года. Согласно п.3.13.9 СП 2.6.1.2612-10 (ОСПОРБ99/2010) контрольные уровни согласовываются с органом, осуществляющим государственный санитарно-эпидемиологический надзор. 4. Требования допуска к работе с ИИИ персонала группы «А» - допуск к работе с ИИИ осуществляется при наличии 3 факторов: прохождение инструктажа по радиационной безопасности; профессиональная подготовка по разделу «Рентгенология», прохождение ежегодного периодического медицинского осмотра с учетом фактора – Ионизирующие излучения 5. Периодичность проведения инструктажа по радиационной безопасности персонала группы «А» - вводный инструктаж при приеме на работу, первичный -на рабочем месте; повторный – не реже 2 раз в год; внеплановый – при изменении характера работ, после радиационной аварии, несчастного случая  периодичность и порядок проведения контрольных (надзорных) мероприятий: периодичность проведения плановых проверок – планирование проведения плановых проверок осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17.08.2016 N 806 (ред. от 15.01.2022) "О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" (вместе с "Правилами отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и (или) используемых ими производственных объектов к определенной категории риска или определенному классу (категории) опасности"). Предприятие относится к 3 классу (значительному) следовательно, периодичность проведения проверок 1 раз в 3 года. При проведении профилактического визита нарушений обязательных требований не выявлено

Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; В соответствии со ст. 214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; В соответствии со ст.228 При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой. В соответствии со ст.228.1 При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме: в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая; в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая; в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая; работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай; в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу; в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя); в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации. В соответствии со ст. 229 ТК РФ Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Порядок расследования несчастных случаев в соответствии с требованиями Приказа № 223н от 20.04.2022 «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».