{ "ok": true, "inn": "7721725084", "found": true, "partial": false, "unavailable_sections": [], "generated_at": "2026-11-07T21:09:33+03:00", "api": { "version": 12, "endpoint": "/api_inn.php", "request": "/api_inn.php?inn=7721725084", "description": "Accumulated local data by INN from the loaded Infobase sources." }, "risk_summary": { "level": "warning", "score": 33, "critical_count": 0, "warning_count": 2, "info_count": 1, "flags_count": 3, "top_flags": [ { "source": "finance", "code": "latest_loss", "level": "warning", "message": "По последней финансовой сводке расходы превышают выручку.", "context": { "as_of_date": "2025-12-31", "revenue": 483000, "expenses": 782000, "estimated_profit": -299000 } }, { "source": "finance", "code": "tax_debt", "level": "warning", "message": "Есть налоговая задолженность.", "context": { "max_total_debt": 1127.9 } }, { "source": "procurement", "code": "no_procurement_found", "level": "info", "message": "По загруженным источникам закупочная активность не найдена.", "context": [] } ] }, "verification_map": { "coverage_percent": 63, "coverage": { "registration": true, "management": true, "finance": true, "tax": true, "procurement": false, "registries": true, "contacts": false, "relationships": false }, "attention": [ { "code": "tax_debt", "message": "В загруженном срезе ФНС есть налоговая задолженность.", "value": 1136.02 } ], "procurement_concentration": { "as_supplier": null, "as_customer": null }, "manual_checks": [ "Актуальная выписка ЕГРЮЛ/ЕГРИП", "Суды и банкротство", "Исполнительные производства", "Залоги движимого имущества" ], "disclaimer": "Отсутствие записи в локально загруженных источниках не подтверждает отсутствие риска." }, "timeline": { "items": [ { "date": "2025-12-31", "type": "finance", "title": "Финансовые показатели ФНС", "details": "Доходы 483000.00, расходы 782000.00", "url": null }, { "date": "2024-02-01", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "details": "77241373165508600886; 1117746378727 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с рисками, возникающими у работодателя при проведении процедуры сокращения штата или численности работников. Особое внимание уделено сложившейся судебной практике по вопросу предложения имеющихся вакансий. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за незаконное увольнение и нарушение процедуры сокращения штата или численности работников (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).", "url": null }, { "date": "2024-01-31", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "details": "77241373165508600866; 1117746378727 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с суммированным учетом рабочего времени. Так, в соответствии со ст. 104 Трудового кодекса Российской Федерации Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца. В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за нарушения, связанные с учетом рабочего времени (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).", "url": null }, { "date": "2024-01-30", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "details": "77241373165508600856; 1117746378727 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с обучением по охране труда офисных работников. В соответствии с п. 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем. Обращено внимание, что в соответствии с указанной формулировкой для освобождения от прохождения первичного инструктажа должны соблюдаться одновременно два условия – как в части используемых техники и оборудования, так и в части класса условий труда, установленного по результатам проведения специальной оценки условий труда. Учитывая, что конкретный класс условий труда в силу положений Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №426-ФЗ не может быть установлен без проведения специальной оценки условий труда, полагаем неправомерным освобождение от прохождения первичного инструктажа по охране труда работников, на рабочих местах которых не проведена специальная оценка условий труда. Ответственность за допуск работника до работы без прохождения обучения, предусмотрена ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.", "url": null }, { "date": "2024-01-25", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "details": "77241373165508600845; 1117746378727 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с проведением специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом \"\"О специальной оценке условий труда\"\" от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Ответственность за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, предусмотрена ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.", "url": null }, { "date": "2024-01-23", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "details": "77241373165508600827; 1117746378727 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с прохождением обязательных психиатрических освидетельствований в соответствии с новым «Порядком прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность», утвержденным Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н и вступившим в силу с 01.09.2022 г. Так, в силу ч. 8 ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В Приложении №2 к Приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н приведет обновленный перечень видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование. Ответственность за допуск к работе работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование, предусмотрена ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.", "url": null }, { "date": "2024-01-19", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "details": "77241373165508600821; 1117746378727 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Особое внимание уделено сложившейся судебной практике по вопросам прекращения трудового договора по инициативе работодателя, а также вопросам минимизации возникающих в этой связи рисков. Акцентировано внимание на ч. 3 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в соответствии с которой к дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. В этой связи у работодателя возникает обязанность по соблюдению порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности, установленного ст. 192-193 ТК РФ. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за незаконное увольнение (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).", "url": null }, { "date": "2024-01-17", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "details": "77241373165508600810; 1117746378727 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работника или по соглашению сторон. Особое внимание уделено сложившейся судебной практике по вопросам прекращения трудового договора по инициативе работника или по соглашению сторон, а также вопросам минимизации возникающих в этой связи рисков. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за незаконное увольнение (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).", "url": null }, { "date": "2024-01-15", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "details": "77241373165508600800; 1117746378727 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с привлечением работников к дисциплинарной ответственности. Особое внимание с учетом сложившейся судебной практики уделено реализации положений ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с которой при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за неправомерное привлечение работников к дисциплинарной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).", "url": null }, { "date": "2024-01-11", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "details": "77241373165508600792; 1117746378727 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с оформлением трудовых отношений, а именно об условиях, являющихся обязательными для включения в трудовой договор. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за нарушения, связанные с ненадлежащим оформлением трудовых отношений (ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).", "url": null }, { "date": "2024-01-10", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "details": "77241373165508600779; 1117746378727 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с оплатой труда, в частности об обязанности работодателя по индексации заработной платы. Так, в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за нарушения, связанные с оплатой труда (ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), а также за отсутствие локального нормативного акта, устанавливающего порядок индексации заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).", "url": null }, { "date": "2023-10-09", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "details": "77231373165507069322; 1117746378727 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Обязанности работодателя, установленные ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; - обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; - обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; - обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; - вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом; - предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; - знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; - своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям; - создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; - обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; - осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; - возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; - исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а за нарушения в области охраны труда – ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.", "url": null }, { "date": "2016-08-01", "type": "sme_registry", "title": "Включение в реестр МСП", "details": "1", "url": null }, { "date": "2011-05-13", "type": "registration", "title": "Организация зарегистрирована", "details": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "url": null }, { "date": "2011-05-13", "type": "registration_status", "title": "Изменение регистрационного статуса", "details": "ACTIVE", "url": null } ], "limit": 30, "note": "События из загруженных официальных реестров, финансовых данных и ЕИС; справочная хронология, не юридическое заключение." }, "name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "short_name": "ООО \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "full_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "address": "109428, г Москва, Рязанский р-н, ул Стахановская, д 18 стр 1", "identity": { "canonical": { "name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "short_name": "ООО \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "full_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "address": "109428, г Москва, Рязанский р-н, ул Стахановская, д 18 стр 1", "ogrn": "1117746378727", "kpp": "772101001" }, "names": [ { "type": "full_name", "value": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "sources": [ "company_names", "registration_profile", "bfo_organizations" ], "confidence": 100, "seen_count": 3, "last_seen_at": "2026-11-06 13:09:08.079608+03", "meta": [ { "ogrn": "1117746378727" }, { "ogrn": "1117746378727" }, { "ogrn": "1117746378727" } ] }, { "type": "short_name", "value": "ООО \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "sources": [ "company_names", "registration_profile", "bfo_organizations" ], "confidence": 100, "seen_count": 3, "last_seen_at": "2026-11-06 13:09:08.079608+03", "meta": [ { "ogrn": "1117746378727" }, { "ogrn": "1117746378727" }, { "ogrn": "1117746378727" } ] }, { "type": "name", "value": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "sources": [ "sme_subjects" ], "confidence": 75, "seen_count": 1, "last_seen_at": null, "meta": [ { "ogrn": "1117746378727", "as_of_date": "2026-08-10" } ] } ], "addresses": [ { "type": "legal_address", "value": "109428, г Москва, Рязанский р-н, ул Стахановская, д 18 стр 1", "sources": [ "company_addresses", "registration_profile" ], "confidence": 100, "seen_count": 2, "last_seen_at": "2026-11-06 13:09:08.079608+03", "meta": [ { "ogrn": "1117746378727", "region_code": "RU-MOW", "postal_code": "109428" }, { "ogrn": "1117746378727" } ] }, { "type": "legal_address", "value": "109428, МОСКВА, СТАХАНОВСКАЯ, 18, 1", "sources": [ "bfo_organizations" ], "confidence": 90, "seen_count": 1, "last_seen_at": "2026-08-11 16:50:43.229163+03", "meta": [ { "ogrn": "1117746378727" } ] } ], "kpps": [ { "type": "kpp", "value": "772101001", "sources": [ "companies", "registration_profile", "bfo_organizations" ], "confidence": 98, "seen_count": 3, "last_seen_at": "2026-11-06 13:09:08.079608+03", "meta": [ { "ogrn": "1117746378727" }, { "ogrn": "1117746378727" }, { "ogrn": "1117746378727" } ] } ], "ogrns": [ { "type": "ogrn", "value": "1117746378727", "sources": [ "companies", "registration_profile", "bfo_organizations", "sme_subjects" ], "confidence": 100, "seen_count": 4, "last_seen_at": "2026-11-06 13:09:08.079608+03", "meta": [ { "as_of_date": "2026-08-10" } ] } ] }, "profile": { "registration_profile": { "raw_status": { "inn": "7721725084", "status": "finished", "suggestions_count": 1, "fetched_at": "2026-11-06 13:09:08.079608+03", "updated_at": "2026-11-06 13:09:08.079608+03" }, "profile": { "inn": "7721725084", "ogrn": "1117746378727", "kpp": "772101001", "hid": "875d12584433afb2635ae791a07b273b6d4e5dcb1344a92b8baca90591560c50", "type": "LEGAL", "branch_type": "MAIN", "branch_count": 0, "name_full": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "name_short": "ООО \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "opf_full": "Общество с ограниченной ответственностью", "opf_short": "ООО", "opf_code": "12300", "state_status": "ACTIVE", "state_code": null, "registration_date": "2011-05-13", "liquidation_date": null, "actuality_date": "2025-07-02", "address_value": "г Москва, ул Стахановская, д 18 стр 1", "address_unrestricted": "109428, г Москва, Рязанский р-н, ул Стахановская, д 18 стр 1", "region": "Москва", "city": "Москва", "okpo": "91558624", "okato": "45290586000", "oktmo": "45394000000", "okogu": "4210014", "okfs": "16", "okved": "25.93", "tax_system": null, "capital_type": "УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ", "capital_value": "350000.0", "finance_income": "483000.0", "finance_expense": "782000.0", "finance_revenue": "457000.0", "finance_debt": "1276.69", "finance_penalty": null, "finance_year": 2025, "loaded_at": "2026-11-06 13:09:08.079608+03" }, "managers": [ { "manager_inn": "771546148652", "full_name": "ЗАВАРЫКИН ДЕНИС ВЛАДИМИРОВИЧ", "post": "ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР", "type": "EMPLOYEE", "start_date": "2011-06-17", "disqualified": null } ], "founders": [ { "founder_inn": "7721518673", "founder_ogrn": "1047796854423", "name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ТЕХПРОМ\"", "type": "LEGAL", "share_type": "PERCENT", "share_value": "80", "start_date": "2025-06-09" }, { "founder_inn": "772130445463", "founder_ogrn": null, "name": null, "type": "PHYSICAL", "share_type": "PERCENT", "share_value": "20", "start_date": "2011-05-13" } ], "okveds": [ { "code": "25.93", "name": "Производство изделий из проволоки, цепей и пружин", "type": "2014", "is_main": true }, { "code": "25.1", "name": "Производство строительных металлических конструкций и изделий", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "25.61", "name": "Обработка металлов и нанесение покрытий на металлы", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "46.49", "name": "Торговля оптовая прочими бытовыми товарами", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "71.2", "name": "Технические испытания, исследования, анализ и сертификация", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "72.1", "name": "Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук", "type": "2014", "is_main": false } ], "freshness_policy": "queued for refresh when missing or older than 30 days" }, "address_normalization": null, "bfo_organization": { "inn": "7721725084", "ogrn": "1117746378727", "kpp": "772101001", "short_name": "ООО \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "full_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "status_code": "ACTIVE", "status_date": "2011-05-13", "registration_date": "2011-05-13", "okved2_code": "25.93", "okved2_name": "Производство изделий из проволоки, цепей и пружин", "address_text": "109428, МОСКВА, СТАХАНОВСКАЯ, 18, 1", "loaded_at": "2026-08-11 16:50:43.229163+03" }, "sme": { "inn": "7721725084", "ogrn": "1117746378727", "entity_type": "legal_entity", "name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "as_of_date": "2026-08-10", "included_at": "2016-08-01", "subject_type_code": "1", "category_code": "1", "is_new_code": "2", "social_enterprise_code": "2", "region_name": "г. Москва", "district_name": null, "city_name": null, "locality_name": null }, "tax_regime": null }, "finance": { "risk_flags": [ { "code": "latest_loss", "level": "warning", "message": "По последней финансовой сводке расходы превышают выручку.", "context": { "as_of_date": "2025-12-31", "revenue": 483000, "expenses": 782000, "estimated_profit": -299000 } }, { "code": "tax_debt", "level": "warning", "message": "Есть налоговая задолженность.", "context": { "max_total_debt": 1127.9 } } ], "fns_revenue_expenses": [ { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "taxpayer_type": "legal_entity", "doc_date": "2026-09-25", "as_of_date": "2025-12-31", "revenue": "483000.00", "expenses": "782000.00", "loaded_at": "2026-10-26 11:53:06.214082+03" } ], "bfo_reports": [ { "period": 2025, "publication": 200006, "actual_bfo_date": "2026-03-27", "actual_correction_date": "2026-03-27", "gain_sum": "457", "actives": "7567.0", "knd": "0710096", "has_az": false, "has_ks": null, "is_cb": false, "published": true, "loaded_at": "2026-08-11 16:50:43.229163+03" }, { "period": 2024, "publication": 200006, "actual_bfo_date": "2025-03-14", "actual_correction_date": "2025-03-14", "gain_sum": "5144", "actives": "7939.0", "knd": "0710099", "has_az": false, "has_ks": null, "is_cb": false, "published": true, "loaded_at": "2026-08-11 16:50:43.229163+03" }, { "period": 2023, "publication": 200006, "actual_bfo_date": "2024-02-09", "actual_correction_date": "2024-02-09", "gain_sum": "5319", "actives": "10477.0", "knd": "0710099", "has_az": false, "has_ks": null, "is_cb": false, "published": true, "loaded_at": "2026-08-11 16:50:43.229163+03" }, { "period": 2022, "publication": 200006, "actual_bfo_date": "2023-03-23", "actual_correction_date": "2023-03-23", "gain_sum": "2798", "actives": "11309.0", "knd": "0710099", "has_az": false, "has_ks": null, "is_cb": false, "published": true, "loaded_at": "2026-08-11 16:50:43.229163+03" }, { "period": 2021, "publication": 200006, "actual_bfo_date": "2022-03-31", "actual_correction_date": "2022-03-31", "gain_sum": "8072", "actives": "11897.0", "knd": "0710099", "has_az": false, "has_ks": null, "is_cb": false, "published": true, "loaded_at": "2026-08-11 16:50:43.229163+03" } ], "employees": [ { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "taxpayer_type": "legal_entity", "doc_date": "2026-09-25", "as_of_date": "2025-12-31", "employee_count": 1, "loaded_at": "2026-10-26 11:59:31.756713+03" } ], "tax_debts": [ { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "doc_date": "2026-09-25", "as_of_date": "2026-09-01", "tax_name": "Страховые взносы", "tax_arrears": "1127.90", "penalty_amount": "0.00", "fine_amount": "0.00", "total_debt": "1127.90", "loaded_at": "2026-10-26 11:31:26.604803+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "doc_date": "2026-09-25", "as_of_date": "2026-09-01", "tax_name": "Суммы пеней", "tax_arrears": "0.00", "penalty_amount": "8.12", "fine_amount": "0.00", "total_debt": "8.12", "loaded_at": "2026-10-26 11:31:26.604803+03" } ], "tax_payments": [ { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Налог на добавленную стоимость", "paid_amount": "57748.00", "loaded_at": "2026-06-06 20:27:34.875064+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации", "paid_amount": "51138.00", "loaded_at": "2026-06-06 20:27:34.875064+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Суммы пеней", "paid_amount": "3195.97", "loaded_at": "2026-06-06 20:27:34.875064+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования", "paid_amount": "1161.58", "loaded_at": "2026-06-06 20:27:34.875064+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", "paid_amount": "351.77", "loaded_at": "2026-06-06 20:27:34.875064+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Налог на имущество организаций", "paid_amount": "0.00", "loaded_at": "2026-06-06 20:27:34.875064+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Налог на прибыль", "paid_amount": "0.00", "loaded_at": "2026-06-06 20:27:34.875064+03" } ], "tax_offences": [] }, "procurement": { "risk_flags": [ { "code": "no_procurement_found", "level": "info", "message": "По загруженным источникам закупочная активность не найдена.", "context": [] } ], "complaint_stats": { "complaints_count": 0, "substantiated_count": 0, "prescriptions_count": 0, "latest_posted_at": null, "latest_review_at": null, "by_status": [] }, "complaints": [], "unfair_suppliers": [], "supplier_stats": null, "customer_stats": null, "by_law": { "supplier": [], "customer": [] }, "coverage": { "supplier_volume_reliable_for": [ "44-ФЗ" ], "customer_volume_reliable_for": [ "44-ФЗ", "223-ФЗ" ], "notes": [ "44-ФЗ HTML импорт заполняет поставщика и заказчика, когда эти поля доступны в карточке.", "223-ФЗ HTML импорт сейчас надежно заполняет заказчика; ИНН поставщика в разобранных публичных вкладках не раскрывается.", "Полный объем поставок по 223-ФЗ требует XML/bulk-источника или другого официального доступа." ] }, "terminated_contracts": [], "contracts_as_supplier": [], "contracts_as_customer": [], "notices_as_customer": [], "notices_coverage": "Recent EIS updates, 223-FZ, explicit customer INN; not a complete archive and not contract awards." }, "relationships": [], "contacts": { "emails": [], "phones": [], "websites": [] }, "risk": { "risk_score": 65, "risk_level": "средний", "facts": "{\"rnp\": 0, \"rosfin\": 0, \"tax_debt\": 1136.02, \"compliance\": 11, \"tax_offences\": 0, \"customer_contracts\": 0, \"inactive_documents\": 2, \"supplier_contracts\": 0, \"customer_contract_sum\": 0, \"supplier_contract_sum\": 0}", "calculated_at": "2026-11-02 01:29:59.31446+03" }, "compliance": { "rosfinmonitoring": [], "legal_events_loaded": false, "legal_events_note": "События судов и банкротств по ИНН пока не загружены." }, "legal_risk_source_checks": [ { "source_key": "fns-security-measures", "title": "ФНС: обеспечительные меры", "status": "not_checked", "checked_at": null, "record_count": null, "url": "https://service.nalog.ru/rom/#query=7721725084", "message": "По этому ИНН проверка ещё не выполнена." }, { "source_key": "eis-illegal-remuneration", "title": "ЕИС: ответственность по статье 19.28 КоАП", "status": "unavailable", "checked_at": null, "access_checked_at": "2026-09-27T22:04:36+03:00", "record_count": null, "url": "https://zakupki.gov.ru/epz/eruz/search/results.html", "message": "При проверке 27.09.2026 адрес реестра ЕИС вернул HTTP 404. По этой организации сведения не проверены; отсутствие записей не подтверждено." }, { "source_key": "fedresurs-events", "title": "Федресурс: сообщения о деятельности", "status": "access_blocked", "checked_at": null, "access_checked_at": "2026-09-27T22:04:36+03:00", "record_count": null, "url": "https://fedresurs.ru/", "message": "При проверке доступа 27.09.2026 источник потребовал CAPTCHA. По этой организации сведения не проверены." } ], "registries": { "items": [ { "category": "business", "source_key": "rosstat-statregister", "coverage_note": null, "source_title": "Росстат: статрегистр организаций", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "number": "ОКПО 91558624; ОГРН 1117746378727", "status": "ОКОПФ 4210014; ОКФС 16; ОКОГУ 12300", "date": "", "source_downloaded_at": "2026-06-05 20:29:44.609844+03" }, { "category": "subsidies", "source_key": "fns-sme-support", "coverage_note": "Сведения ФНС о предоставленной поддержке, включая исторические записи. Поиск по ИНН получателя; до 30 записей. Размеры в разных единицах не суммируются; запись не подтверждает фактическое перечисление денег.", "source_title": "ФНС: получатели поддержки МСП", "title": "Консультационные услуги по мерам государственной поддержки", "number": "номер поддержки 7111477", "status": "форма Консультационная поддержка; размер 0.50 ч; предоставившая организация ФОНД ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ (МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ); ИНН предоставившей организации 7604192192; срок оказания 2019-07-03; нарушения условий В записи не указаны; снимок реестра 2026-10-15", "date": "2019-07-03", "source_downloaded_at": "2026-10-16 05:17:25.049661+03" } ], "groups": { "business": [ { "category": "business", "source_key": "rosstat-statregister", "coverage_note": null, "source_title": "Росстат: статрегистр организаций", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "number": "ОКПО 91558624; ОГРН 1117746378727", "status": "ОКОПФ 4210014; ОКФС 16; ОКОГУ 12300", "date": "", "source_downloaded_at": "2026-06-05 20:29:44.609844+03" } ], "subsidies": [ { "category": "subsidies", "source_key": "fns-sme-support", "coverage_note": "Сведения ФНС о предоставленной поддержке, включая исторические записи. Поиск по ИНН получателя; до 30 записей. Размеры в разных единицах не суммируются; запись не подтверждает фактическое перечисление денег.", "source_title": "ФНС: получатели поддержки МСП", "title": "Консультационные услуги по мерам государственной поддержки", "number": "номер поддержки 7111477", "status": "форма Консультационная поддержка; размер 0.50 ч; предоставившая организация ФОНД ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ (МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ); ИНН предоставившей организации 7604192192; срок оказания 2019-07-03; нарушения условий В записи не указаны; снимок реестра 2026-10-15", "date": "2019-07-03", "source_downloaded_at": "2026-10-16 05:17:25.049661+03" } ] } }, "accumulated": { "entity_facts": [ { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "number": "77241373165508600886; 1117746378727", "status": "Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с рисками, возникающими у работодателя при проведении процедуры сокращения штата или численности работников. Особое внимание уделено сложившейся судебной практике по вопросу предложения имеющихся вакансий. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за незаконное увольнение и нарушение процедуры сокращения штата или численности работников (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).", "fact_date": "2024-02-01", "source_downloaded_at": "2026-07-05 14:45:36.400898+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "number": "77241373165508600866; 1117746378727", "status": "Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с суммированным учетом рабочего времени. Так, в соответствии со ст. 104 Трудового кодекса Российской Федерации Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца. В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за нарушения, связанные с учетом рабочего времени (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).", "fact_date": "2024-01-31", "source_downloaded_at": "2026-07-05 14:42:41.336814+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "number": "77241373165508600856; 1117746378727", "status": "Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с обучением по охране труда офисных работников. В соответствии с п. 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем. Обращено внимание, что в соответствии с указанной формулировкой для освобождения от прохождения первичного инструктажа должны соблюдаться одновременно два условия – как в части используемых техники и оборудования, так и в части класса условий труда, установленного по результатам проведения специальной оценки условий труда. Учитывая, что конкретный класс условий труда в силу положений Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №426-ФЗ не может быть установлен без проведения специальной оценки условий труда, полагаем неправомерным освобождение от прохождения первичного инструктажа по охране труда работников, на рабочих местах которых не проведена специальная оценка условий труда. Ответственность за допуск работника до работы без прохождения обучения, предусмотрена ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.", "fact_date": "2024-01-30", "source_downloaded_at": "2026-07-05 14:42:41.336814+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "number": "77241373165508600845; 1117746378727", "status": "Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с проведением специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом \"\"О специальной оценке условий труда\"\" от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Ответственность за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, предусмотрена ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.", "fact_date": "2024-01-25", "source_downloaded_at": "2026-07-05 14:42:41.336814+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "number": "77241373165508600827; 1117746378727", "status": "Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с прохождением обязательных психиатрических освидетельствований в соответствии с новым «Порядком прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность», утвержденным Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н и вступившим в силу с 01.09.2022 г. Так, в силу ч. 8 ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В Приложении №2 к Приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н приведет обновленный перечень видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование. Ответственность за допуск к работе работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование, предусмотрена ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.", "fact_date": "2024-01-23", "source_downloaded_at": "2026-07-05 14:42:41.336814+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "number": "77241373165508600821; 1117746378727", "status": "Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Особое внимание уделено сложившейся судебной практике по вопросам прекращения трудового договора по инициативе работодателя, а также вопросам минимизации возникающих в этой связи рисков. Акцентировано внимание на ч. 3 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в соответствии с которой к дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. В этой связи у работодателя возникает обязанность по соблюдению порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности, установленного ст. 192-193 ТК РФ. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за незаконное увольнение (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).", "fact_date": "2024-01-19", "source_downloaded_at": "2026-07-05 14:42:41.336814+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "number": "77241373165508600810; 1117746378727", "status": "Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работника или по соглашению сторон. Особое внимание уделено сложившейся судебной практике по вопросам прекращения трудового договора по инициативе работника или по соглашению сторон, а также вопросам минимизации возникающих в этой связи рисков. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за незаконное увольнение (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).", "fact_date": "2024-01-17", "source_downloaded_at": "2026-07-05 14:42:41.336814+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "number": "77241373165508600800; 1117746378727", "status": "Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с привлечением работников к дисциплинарной ответственности. Особое внимание с учетом сложившейся судебной практики уделено реализации положений ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с которой при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за неправомерное привлечение работников к дисциплинарной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).", "fact_date": "2024-01-15", "source_downloaded_at": "2026-07-05 14:42:41.336814+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "number": "77241373165508600792; 1117746378727", "status": "Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с оформлением трудовых отношений, а именно об условиях, являющихся обязательными для включения в трудовой договор. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за нарушения, связанные с ненадлежащим оформлением трудовых отношений (ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).", "fact_date": "2024-01-11", "source_downloaded_at": "2026-07-05 14:42:41.336814+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "number": "77241373165508600779; 1117746378727", "status": "Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Также проведена беседа по актуальным вопросам, связанным с оплатой труда, в частности об обязанности работодателя по индексации заработной платы. Так, в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Контролируемому лицу даны разъяснения об административной ответственности за нарушения, связанные с оплатой труда (ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), а также за отсутствие локального нормативного акта, устанавливающего порядок индексации заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).", "fact_date": "2024-01-10", "source_downloaded_at": "2026-07-05 14:42:41.336814+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ\"", "number": "77231373165507069322; 1117746378727", "status": "Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; Контролируемое лицо проинформировано об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска. Обязанности работодателя, установленные ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; - обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; - обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; - обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; - вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом; - предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; - знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; - своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям; - создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; - обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; - осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; - возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; - исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а за нарушения в области охраны труда – ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.", "fact_date": "2023-10-09", "source_downloaded_at": "2026-07-05 14:25:06.951087+03" } ], "source_coverage": [ { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "facts": 11, "latest_source_downloaded_at": "2026-07-05 14:45:36.400898+03" } ], "enrichment_queue": [ { "service_key": "fns-bfo-api", "status": "finished", "attempts": 1, "requested_at": "2026-08-09 10:44:00.64057+03", "last_attempt_at": "2026-08-11 16:49:22.889376+03", "next_attempt_at": "2026-08-11 16:50:43.60409+03", "updated_at": "2026-08-11 16:50:43.60409+03", "message": "imported bfo organizations=1" }, { "service_key": "registration-profile-api", "status": "finished", "attempts": 1, "requested_at": "2026-11-06 13:09:02.640164+03", "last_attempt_at": "2026-11-06 13:09:07.74013+03", "next_attempt_at": "2026-11-06 13:09:08.163872+03", "updated_at": "2026-11-06 13:09:08.163872+03", "message": "finished inn=7721725084\nprocessed=1 ok=1 failed=0" } ], "limits": { "entity_facts_rows": 80, "registry_items_per_source": 30, "source_coverage_rows": 80, "finance_rows": 10, "procurement_rows": 20, "relationship_rows": 30 } } }