{ "ok": true, "inn": "5402574928", "found": true, "generated_at": "2026-09-13T10:53:02+03:00", "api": { "version": 12, "endpoint": "/api_inn.php", "request": "/api_inn.php?inn=5402574928", "description": "Accumulated local data by INN from the loaded Infobase sources." }, "risk_summary": { "level": "warning", "score": 18, "critical_count": 0, "warning_count": 1, "info_count": 1, "flags_count": 2, "top_flags": [ { "source": "finance", "code": "tax_debt", "level": "warning", "message": "Есть налоговая задолженность.", "context": { "max_total_debt": 913335 } }, { "source": "procurement", "code": "no_procurement_found", "level": "info", "message": "По загруженным источникам закупочная активность не найдена.", "context": [] } ] }, "verification_map": { "coverage_percent": 63, "coverage": { "registration": true, "management": true, "finance": true, "tax": true, "procurement": false, "registries": true, "contacts": false, "relationships": false }, "attention": [ { "code": "tax_debt", "message": "В загруженном срезе ФНС есть налоговая задолженность.", "value": 1014940.93 } ], "procurement_concentration": { "as_supplier": null, "as_customer": null }, "manual_checks": [ "Актуальная выписка ЕГРЮЛ/ЕГРИП", "Суды и банкротство", "Исполнительные производства", "Залоги движимого имущества" ], "disclaimer": "Отсутствие записи в локально загруженных источниках не подтверждает отсутствие риска." }, "timeline": { "items": [ { "date": "2025-12-31", "type": "finance", "title": "Финансовые показатели ФНС", "details": "Доходы 74272000.00, расходы 71018000.00", "url": null }, { "date": "2025-12-22", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "details": "54250925400020269102; 1145476043459 · Завершено; Региональный государственный строительный надзор; Выездная проверка", "url": null }, { "date": "2025-06-11", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "details": "54250925400018297652; 1145476043459 · Завершено; Региональный государственный строительный надзор; Выездная проверка", "url": null }, { "date": "2025-04-11", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "details": "54250925400017715405; 1145476043459 · Завершено; Региональный государственный строительный надзор; Выездная проверка", "url": null }, { "date": "2023-02-20", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "details": "54231373166705045372; 1145476043459 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; 8. В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: Согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В силу ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Согласно ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 327. 2 Трудового кодекса РФ наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о: разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - вид на жительство), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.", "url": null }, { "date": "2023-02-20", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "details": "54231373166705125691; 1145476043459 · Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения", "url": null }, { "date": "2022-09-07", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "details": "54220925400003285260; 1145476043459 · Завершено; Региональный государственный строительный надзор; Выездная проверка", "url": null }, { "date": "2022-07-29", "type": "registry", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "details": "54221373166702635597; 1145476043459 · Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; 8. В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: Согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В силу ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Согласно ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 327. 2 Трудового кодекса РФ наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о: разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - вид на жительство), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.", "url": null }, { "date": "2016-08-01", "type": "sme_registry", "title": "Включение в реестр МСП", "details": "2", "url": null }, { "date": "2014-04-07", "type": "registration", "title": "Организация зарегистрирована", "details": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "url": null }, { "date": "2014-04-07", "type": "registration_status", "title": "Изменение регистрационного статуса", "details": "ACTIVE", "url": null } ], "limit": 30, "note": "События из загруженных официальных реестров, финансовых данных и ЕИС; справочная хронология, не юридическое заключение." }, "name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "short_name": "ООО \"СЕРВИС-Т\"", "full_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "address": "630075, Новосибирская обл, г Новосибирск, Заельцовский р-н, ул Залесского, зд 5/1, офис 521", "identity": { "canonical": { "name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "short_name": "ООО \"СЕРВИС-Т\"", "full_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "address": "630075, Новосибирская обл, г Новосибирск, Заельцовский р-н, ул Залесского, зд 5/1, офис 521", "ogrn": "1145476043459", "kpp": "540201001" }, "names": [ { "type": "full_name", "value": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "sources": [ "company_names", "registration_profile", "bfo_organizations" ], "confidence": 100, "seen_count": 3, "last_seen_at": "2026-09-13 09:33:47.13987+03", "meta": [ { "ogrn": "1145476043459" }, { "ogrn": "1145476043459" }, { "ogrn": "1145476043459" } ] }, { "type": "short_name", "value": "ООО \"СЕРВИС-Т\"", "sources": [ "company_names", "registration_profile", "bfo_organizations" ], "confidence": 100, "seen_count": 3, "last_seen_at": "2026-09-13 09:33:47.13987+03", "meta": [ { "ogrn": "1145476043459" }, { "ogrn": "1145476043459" }, { "ogrn": "1145476043459" } ] }, { "type": "name", "value": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "sources": [ "sme_subjects" ], "confidence": 75, "seen_count": 1, "last_seen_at": null, "meta": [ { "ogrn": "1145476043459", "as_of_date": "2026-08-10" } ] } ], "addresses": [ { "type": "legal_address", "value": "630075, Новосибирская обл, г Новосибирск, Заельцовский р-н, ул Залесского, зд 5/1, офис 521", "sources": [ "company_addresses", "registration_profile" ], "confidence": 100, "seen_count": 2, "last_seen_at": "2026-09-13 09:33:47.13987+03", "meta": [ { "ogrn": "1145476043459", "region_code": "RU-NVS", "postal_code": "630075" }, { "ogrn": "1145476043459" } ] }, { "type": "legal_address", "value": "630075, НОВОСИБИРСКАЯ, НОВОСИБИРСК, ЗАЛЕССКОГО, 5/1, 521", "sources": [ "bfo_organizations" ], "confidence": 90, "seen_count": 1, "last_seen_at": "2026-09-13 09:15:10.463986+03", "meta": [ { "ogrn": "1145476043459" } ] } ], "kpps": [ { "type": "kpp", "value": "540201001", "sources": [ "companies", "registration_profile", "bfo_organizations" ], "confidence": 98, "seen_count": 3, "last_seen_at": "2026-09-13 09:33:47.13987+03", "meta": [ { "ogrn": "1145476043459" }, { "ogrn": "1145476043459" }, { "ogrn": "1145476043459" } ] } ], "ogrns": [ { "type": "ogrn", "value": "1145476043459", "sources": [ "companies", "registration_profile", "bfo_organizations", "sme_subjects" ], "confidence": 100, "seen_count": 4, "last_seen_at": "2026-09-13 09:33:47.13987+03", "meta": [ { "as_of_date": "2026-08-10" } ] } ] }, "profile": { "registration_profile": { "raw_status": { "inn": "5402574928", "status": "finished", "suggestions_count": 1, "fetched_at": "2026-09-13 09:33:47.13987+03", "updated_at": "2026-09-13 09:33:47.13987+03" }, "profile": { "inn": "5402574928", "ogrn": "1145476043459", "kpp": "540201001", "hid": "5f2f4bd569475b8b2007c82f6dc88ac9b3ee1fbd31bb41cee7da33266aa0f375", "type": "LEGAL", "branch_type": "MAIN", "branch_count": 0, "name_full": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "name_short": "ООО \"СЕРВИС-Т\"", "opf_full": "Общество с ограниченной ответственностью", "opf_short": "ООО", "opf_code": "12300", "state_status": "ACTIVE", "state_code": null, "registration_date": "2014-04-07", "liquidation_date": null, "actuality_date": "2026-08-20", "address_value": "г Новосибирск, ул Залесского, зд 5/1, офис 521", "address_unrestricted": "630075, Новосибирская обл, г Новосибирск, Заельцовский р-н, ул Залесского, зд 5/1, офис 521", "region": "Новосибирская", "city": "Новосибирск", "okpo": "34491558", "okato": "50401372000", "oktmo": "50701000001", "okogu": "4210014", "okfs": "16", "okved": "43.29", "tax_system": null, "capital_type": "УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ", "capital_value": "10000.0", "finance_income": "74272000.0", "finance_expense": "71018000.0", "finance_revenue": "73641000.0", "finance_debt": "1014940.93", "finance_penalty": null, "finance_year": 2025, "loaded_at": "2026-09-13 09:33:47.13987+03" }, "managers": [ { "manager_inn": "540219709478", "full_name": "ДЕРГАЧЕВ АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ", "post": "ДИРЕКТОР", "type": "EMPLOYEE", "start_date": "2026-07-28", "disqualified": null } ], "founders": [ { "founder_inn": "540219709478", "founder_ogrn": null, "name": null, "type": "PHYSICAL", "share_type": "PERCENT", "share_value": "100", "start_date": "2014-04-06" } ], "okveds": [ { "code": "43.29", "name": "Производство прочих строительно-монтажных работ", "type": "2014", "is_main": true }, { "code": "25.11", "name": "Производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "33.12", "name": "Ремонт машин и оборудования", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "33.20", "name": "Монтаж промышленных машин и оборудования", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "43.21", "name": "Производство электромонтажных работ", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "43.22", "name": "Производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "43.39", "name": "Производство прочих отделочных и завершающих работ", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "43.99.1", "name": "Работы гидроизоляционные", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "46.62", "name": "Торговля оптовая станками", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "46.62.2", "name": "Торговля оптовая металлообрабатывающими станками", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "46.62.3", "name": "Торговля оптовая станками для обработки прочих материалов", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "46.69", "name": "Торговля оптовая прочими машинами и оборудованием", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "46.69.5", "name": "Торговля оптовая производственным электротехническим оборудованием, машинами, аппаратурой и материалами", "type": "2014", "is_main": false }, { "code": "46.69.9", "name": "Торговля оптовая прочими машинами, приборами, аппаратурой и оборудованием общепромышленного и специального назначения", "type": "2014", "is_main": false } ], "freshness_policy": "queued for refresh when missing or older than 30 days" }, "address_normalization": null, "bfo_organization": { "inn": "5402574928", "ogrn": "1145476043459", "kpp": "540201001", "short_name": "ООО \"СЕРВИС-Т\"", "full_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "status_code": "ACTIVE", "status_date": "2014-04-07", "registration_date": "2014-04-07", "okved2_code": "43.29", "okved2_name": "Производство прочих строительно-монтажных работ", "address_text": "630075, НОВОСИБИРСКАЯ, НОВОСИБИРСК, ЗАЛЕССКОГО, 5/1, 521", "loaded_at": "2026-09-13 09:15:10.463986+03" }, "sme": { "inn": "5402574928", "ogrn": "1145476043459", "entity_type": "legal_entity", "name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "as_of_date": "2026-08-10", "included_at": "2016-08-01", "subject_type_code": "1", "category_code": "2", "is_new_code": "2", "social_enterprise_code": "2", "region_name": "обл. Новосибирская", "district_name": null, "city_name": "г. Новосибирск", "locality_name": null }, "tax_regime": null }, "finance": { "risk_flags": [ { "code": "tax_debt", "level": "warning", "message": "Есть налоговая задолженность.", "context": { "max_total_debt": 913335 } } ], "fns_revenue_expenses": [ { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "taxpayer_type": "legal_entity", "doc_date": "2026-08-25", "as_of_date": "2025-12-31", "revenue": "74272000.00", "expenses": "71018000.00", "loaded_at": "2026-09-08 17:24:08.963864+03" } ], "bfo_reports": [ { "period": 2025, "publication": 200006, "actual_bfo_date": "2026-03-31", "actual_correction_date": "2026-03-31", "gain_sum": "73641", "actives": "103706.0", "knd": "0710096", "has_az": false, "has_ks": false, "is_cb": false, "published": true, "loaded_at": "2026-09-13 09:15:10.463986+03" }, { "period": 2024, "publication": 200006, "actual_bfo_date": "2025-03-31", "actual_correction_date": "2025-03-31", "gain_sum": "77992", "actives": "140332.0", "knd": "0710096", "has_az": false, "has_ks": false, "is_cb": false, "published": true, "loaded_at": "2026-09-13 09:15:10.463986+03" }, { "period": 2023, "publication": 200006, "actual_bfo_date": "2024-03-29", "actual_correction_date": "2024-03-29", "gain_sum": "64503", "actives": "96003.0", "knd": "0710096", "has_az": false, "has_ks": false, "is_cb": false, "published": true, "loaded_at": "2026-09-13 09:15:10.463986+03" }, { "period": 2022, "publication": 200006, "actual_bfo_date": "2023-03-27", "actual_correction_date": "2023-03-27", "gain_sum": "155725", "actives": "109102.0", "knd": "0710096", "has_az": false, "has_ks": false, "is_cb": false, "published": true, "loaded_at": "2026-09-13 09:15:10.463986+03" }, { "period": 2021, "publication": 200006, "actual_bfo_date": "2022-03-31", "actual_correction_date": "2022-03-31", "gain_sum": "128876", "actives": "80946.0", "knd": "0710096", "has_az": false, "has_ks": false, "is_cb": false, "published": true, "loaded_at": "2026-09-13 09:15:10.463986+03" } ], "employees": [ { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "taxpayer_type": "legal_entity", "doc_date": "2026-08-25", "as_of_date": "2025-12-31", "employee_count": 23, "loaded_at": "2026-09-08 17:33:36.847146+03" } ], "tax_debts": [ { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-08-25", "as_of_date": "2026-08-01", "tax_name": "Налог на добавленную стоимость", "tax_arrears": "913335.00", "penalty_amount": "0.00", "fine_amount": "0.00", "total_debt": "913335.00", "loaded_at": "2026-09-08 16:58:36.58882+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-08-25", "as_of_date": "2026-08-01", "tax_name": "Налог на имущество организаций", "tax_arrears": "100186.00", "penalty_amount": "0.00", "fine_amount": "0.00", "total_debt": "100186.00", "loaded_at": "2026-09-08 16:58:36.58882+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-08-25", "as_of_date": "2026-08-01", "tax_name": "Суммы пеней", "tax_arrears": "0.00", "penalty_amount": "1418.93", "fine_amount": "0.00", "total_debt": "1418.93", "loaded_at": "2026-09-08 16:58:36.58882+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-08-25", "as_of_date": "2026-08-01", "tax_name": "Страховые взносы", "tax_arrears": "1.00", "penalty_amount": "0.00", "fine_amount": "0.00", "total_debt": "1.00", "loaded_at": "2026-09-08 16:58:36.58882+03" } ], "tax_payments": [ { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации", "paid_amount": "4229754.95", "loaded_at": "2026-06-04 03:38:53.136135+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации", "paid_amount": "4229754.95", "loaded_at": "2026-06-06 20:38:47.169265+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения", "paid_amount": "2009257.00", "loaded_at": "2026-06-04 03:38:53.136135+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения", "paid_amount": "2009257.00", "loaded_at": "2026-06-06 20:38:47.169265+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Налог на добавленную стоимость", "paid_amount": "1340899.00", "loaded_at": "2026-06-04 03:38:53.136135+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Налог на добавленную стоимость", "paid_amount": "1340899.00", "loaded_at": "2026-06-06 20:38:47.169265+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Налог на прибыль", "paid_amount": "631922.00", "loaded_at": "2026-06-04 03:38:53.136135+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Налог на прибыль", "paid_amount": "631922.00", "loaded_at": "2026-06-06 20:38:47.169265+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Налог на имущество организаций", "paid_amount": "318502.00", "loaded_at": "2026-06-04 03:38:53.136135+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Налог на имущество организаций", "paid_amount": "318502.00", "loaded_at": "2026-06-06 20:38:47.169265+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Земельный налог", "paid_amount": "128107.00", "loaded_at": "2026-06-06 20:38:47.169265+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Земельный налог", "paid_amount": "128107.00", "loaded_at": "2026-06-04 03:38:53.136135+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Суммы пеней", "paid_amount": "22258.06", "loaded_at": "2026-06-06 20:38:47.169265+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Суммы пеней", "paid_amount": "22258.06", "loaded_at": "2026-06-04 03:38:53.136135+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", "paid_amount": "0.00", "loaded_at": "2026-06-04 03:38:53.136135+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования", "paid_amount": "0.00", "loaded_at": "2026-06-04 03:38:53.136135+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования", "paid_amount": "0.00", "loaded_at": "2026-06-06 20:38:47.169265+03" }, { "taxpayer_name": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "doc_date": "2026-04-01", "as_of_date": "2025-12-31", "tax_name": "Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", "paid_amount": "0.00", "loaded_at": "2026-06-06 20:38:47.169265+03" } ], "tax_offences": [] }, "procurement": { "risk_flags": [ { "code": "no_procurement_found", "level": "info", "message": "По загруженным источникам закупочная активность не найдена.", "context": [] } ], "complaint_stats": { "complaints_count": 0, "substantiated_count": 0, "prescriptions_count": 0, "latest_posted_at": null, "latest_review_at": null, "by_status": [] }, "complaints": [], "unfair_suppliers": [], "supplier_stats": null, "customer_stats": null, "by_law": { "supplier": [], "customer": [] }, "coverage": { "supplier_volume_reliable_for": [ "44-ФЗ" ], "customer_volume_reliable_for": [ "44-ФЗ", "223-ФЗ" ], "notes": [ "44-ФЗ HTML импорт заполняет поставщика и заказчика, когда эти поля доступны в карточке.", "223-ФЗ HTML импорт сейчас надежно заполняет заказчика; ИНН поставщика в разобранных публичных вкладках не раскрывается.", "Полный объем поставок по 223-ФЗ требует XML/bulk-источника или другого официального доступа." ] }, "terminated_contracts": [], "contracts_as_supplier": [], "contracts_as_customer": [], "notices_as_customer": [], "notices_coverage": "Recent EIS updates, 223-FZ, explicit customer INN; not a complete archive and not contract awards." }, "relationships": [], "contacts": { "emails": [], "phones": [], "websites": [] }, "risk": { "risk_score": 65, "risk_level": "средний", "facts": "{\"rnp\": 0, \"rosfin\": 0, \"tax_debt\": 1014940.93, \"compliance\": 7, \"tax_offences\": 0, \"customer_contracts\": 0, \"inactive_documents\": 2, \"supplier_contracts\": 0, \"customer_contract_sum\": 0, \"supplier_contract_sum\": 0}", "calculated_at": "2026-09-13 04:33:57.219951+03" }, "compliance": { "rosfinmonitoring": [], "legal_events_loaded": false, "legal_events_note": "События судов и банкротств по ИНН пока не загружены." }, "registries": { "items": [ { "category": "business", "source_key": "rosstat-statregister", "coverage_note": null, "source_title": "Росстат: статрегистр организаций", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "number": "ОКПО 34491558; ОГРН 1145476043459", "status": "ОКОПФ 4210014; ОКФС 16; ОКОГУ 12300", "date": "", "source_downloaded_at": "2026-06-05 20:29:44.609844+03" }, { "category": "licenses", "source_key": "mchs-fire-safety-licenses", "coverage_note": null, "source_title": "МЧС: лицензии пожарной безопасности", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "number": "лицензия Л014-00101-54/00093780; ОГРН 1145476043459", "status": "Действующая; Деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений; орган ГУ МЧС России по Новосибирской области", "date": "2016-03-03", "source_downloaded_at": "2026-09-08 17:08:52.262328+03" }, { "category": "business", "source_key": "nostroy-sro-members", "coverage_note": null, "source_title": "НОСТРОЙ: члены строительных СРО", "title": "ООО \"Сервис-Т\"", "number": "реестр С-044-005402574928-0598; рег. номер 602; ОГРН 1145476043459", "status": "Является членом; тип ЮЛ; регион Новосибирская область; СРО СРО-С-044-29092009", "date": "2021-10-13", "source_downloaded_at": "2026-09-12 11:27:34.964502+03" } ], "groups": { "business": [ { "category": "business", "source_key": "rosstat-statregister", "coverage_note": null, "source_title": "Росстат: статрегистр организаций", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "number": "ОКПО 34491558; ОГРН 1145476043459", "status": "ОКОПФ 4210014; ОКФС 16; ОКОГУ 12300", "date": "", "source_downloaded_at": "2026-06-05 20:29:44.609844+03" }, { "category": "business", "source_key": "nostroy-sro-members", "coverage_note": null, "source_title": "НОСТРОЙ: члены строительных СРО", "title": "ООО \"Сервис-Т\"", "number": "реестр С-044-005402574928-0598; рег. номер 602; ОГРН 1145476043459", "status": "Является членом; тип ЮЛ; регион Новосибирская область; СРО СРО-С-044-29092009", "date": "2021-10-13", "source_downloaded_at": "2026-09-12 11:27:34.964502+03" } ], "licenses": [ { "category": "licenses", "source_key": "mchs-fire-safety-licenses", "coverage_note": null, "source_title": "МЧС: лицензии пожарной безопасности", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "number": "лицензия Л014-00101-54/00093780; ОГРН 1145476043459", "status": "Действующая; Деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений; орган ГУ МЧС России по Новосибирской области", "date": "2016-03-03", "source_downloaded_at": "2026-09-08 17:08:52.262328+03" } ] } }, "accumulated": { "entity_facts": [ { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "number": "54250925400020269102; 1145476043459", "status": "Завершено; Региональный государственный строительный надзор; Выездная проверка", "fact_date": "2025-12-22", "source_downloaded_at": "2026-07-05 13:36:38.529009+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "number": "54250925400018297652; 1145476043459", "status": "Завершено; Региональный государственный строительный надзор; Выездная проверка", "fact_date": "2025-06-11", "source_downloaded_at": "2026-07-05 13:12:34.963312+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "number": "54250925400017715405; 1145476043459", "status": "Завершено; Региональный государственный строительный надзор; Выездная проверка", "fact_date": "2025-04-11", "source_downloaded_at": "2026-07-05 13:04:51.259611+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "number": "54231373166705045372; 1145476043459", "status": "Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; 8. В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: Согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В силу ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Согласно ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 327. 2 Трудового кодекса РФ наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о: разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - вид на жительство), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.", "fact_date": "2023-02-20", "source_downloaded_at": "2026-07-05 13:45:54.845008+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "number": "54231373166705125691; 1145476043459", "status": "Предостережение объявлено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Объявление предостережения", "fact_date": "2023-02-20", "source_downloaded_at": "2026-07-05 13:45:54.845008+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "number": "54220925400003285260; 1145476043459", "status": "Завершено; Региональный государственный строительный надзор; Выездная проверка", "fact_date": "2022-09-07", "source_downloaded_at": "2026-07-05 22:12:08.975652+03" }, { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "title": "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ \"СЕРВИС-Т\"", "number": "54221373166702635597; 1145476043459", "status": "Завершено; Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профилактический визит; 8. В ходе профилактического визита проведена профилактическая беседа по следующим вопросам: Согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В силу ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Согласно ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 327. 2 Трудового кодекса РФ наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о: разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - вид на жительство), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.", "fact_date": "2022-07-29", "source_downloaded_at": "2026-07-05 21:57:57.865312+03" } ], "source_coverage": [ { "source_key": "genproc-inspections", "category": "compliance", "relation_type": "inspection_target", "source_title": "ЕРКНМ: проверки контрольных органов", "facts": 7, "latest_source_downloaded_at": "2026-07-05 22:12:08.975652+03" } ], "enrichment_queue": [ { "service_key": "fns-bfo-api", "status": "finished", "attempts": 1, "requested_at": "2026-09-13 08:40:16.607103+03", "last_attempt_at": "2026-09-13 09:15:10.054348+03", "next_attempt_at": "2026-09-13 09:15:10.844037+03", "updated_at": "2026-09-13 09:15:10.844037+03", "message": "imported bfo organizations=1" }, { "service_key": "registration-profile-api", "status": "finished", "attempts": 1, "requested_at": "2026-09-13 08:40:23.94471+03", "last_attempt_at": "2026-09-13 09:33:46.748507+03", "next_attempt_at": "2026-09-13 09:33:47.216543+03", "updated_at": "2026-09-13 09:33:47.216543+03", "message": "finished inn=5402574928\nprocessed=1 ok=1 failed=0" } ], "limits": { "entity_facts_rows": 80, "registry_items_per_source": 30, "source_coverage_rows": 80, "finance_rows": 10, "procurement_rows": 20, "relationship_rows": 30 } } }